3 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders gut finde ich das familiäre Miteinander, das gegenseitige Vertrauen, die abwechslungsreichen Aufgaben und den großen Freiraum beim eigenverantwortlichen Arbeiten.
Wirklich schlecht finde ich wenig, Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei den Benefits, der gezielten Weiterbildung und dem Außenauftritt im Endkundengeschäft.
Mehr gezielte Weiterbildungen, zeitgemäße Benefits und eine stärkere Außendarstellung im Endkundengeschäft wären aus meiner Sicht sinnvolle nächste Schritte.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und unkompliziert, man unterstützt sich gegenseitig und kann offen miteinander sprechen.
Im Profi-Segment genießt Sertronics einen überdurchschnittlich guten Ruf, im schwierigen Endkundengeschäft gibt es beim Image noch Luft nach oben.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten lässt sich die Arbeit gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Wer sich einbringt und Verantwortung übernimmt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen könnten aus meiner Sicht aber noch gezielter gefördert werden.
Das Gehalt ist nicht überdurchschnittlich, wird aber zuverlässig gezahlt und bei zusätzlichen Benefits gibt's noch Luft nach oben.
Soziale Verantwortung wird im täglichen Miteinander gelebt, beim Thema Umwelt gibt es aus meiner Sicht aber noch Potenzial.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen.
Die Erfahrung älterer und langjähriger Kollegen wird geschätzt und im Arbeitsalltag sinnvoll genutzt
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, schenken viel Vertrauen und lassen ausreichend Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, mit flexiblen Arbeitszeiten, einer vernünftigen Ausstattung und viel Freiraum beim eigenverantwortlichen Arbeiten.
Die Kommunikation ist offen und direkt, sodass sich viele Themen schnell auf kurzem Weg klären lassen.
Nach meiner Erfahrung werden bei Sertronics alle Mitarbeitenden fair und gleich behandelt
Durch neue Kunden und Projekte kommen immer wieder spannende Aufgaben hinzu
Sehr unangenehm, kein Tag ohne Stress unter den Kollegen.
Mindesturlaub. Ansammlung der Urlaubstage garantiert.
Werden nicht wirklich unterstützt.
Überstunden Pflicht sonst kommt man nicht auf sein normales Gehalt.
Gruppenbildung. Innerhalb der Gruppen okay.
Zu teuer wäre eine Abfindung....
Schlecht. Es wird alles klein geredet. Anmerkungen nicht umgesetzt. Vorschläge ignoriert. Komplettes Fehlverhalten bei Unfällen und in der Corona Politik wird vertuschen.
Arbeitssicherheit ist nicht wirklich groß geschrieben
Nicht gut, die meisten denken nur an sich.
Selbst die Vorgesetzten lästern über Mitarbeiter...
Interessante Aufgaben. Viel Raum zum Lernen. Vorgesetzte, die sich für Dich einsetzen!
Viel personelle Fluktuation.
Arbeitsbedingungen und Gehalt sind der Grund warum viel Fluktuation herrscht und niemand von den Guten länger bleibt.
Arbeit mit dem Kunden ist immer von hohen Erwartungen geprägt, d.h. es wird auch manchmal sehr stressig.
Die Firma hat keinen schlechten Ruf. Dass hier aber viel Fluktuation herrscht, wissen auch die Mitbewerber am Markt.
Die Schichtarbeit ist ein ziemlicher Sozial- und Privatleben-Killer. Man muss schon nen guten Plan haben, und ein Umfeld, das darauf reagieren kann, um weiterhin soziale Kontakte pflegen und ein Familienleben haben zu können.
Karriere? - hier nicht, aber alle die sich nicht völlig blöd angestellt haben, haben später bessere Jobs (beim Kunden oder bei Mitbewerbern) bekommen.
Man kann hier aber viel lernen und wird darin auch unterstützt. Es ist wohl für die Meisten eher eine Station als eine Wunschanstellung.
Das Gehalt ist am untersten Ende von dem was man in dem Bereich, mit Schichtarbeit und mit dem Level an Verantwortung verdienen kann.
Wird in meiner Abteilung sehr groß geschrieben.
Natürlich ein Geben und Nehmen...
Wer nur nimmt, fällt schnell unangenehm auf. Wer sich für's Team reinhängt, kann sich auch auf das Team verlassen.
In meiner Abteilung wird man nicht alt. Vorher bekommt man andere Aufgaben oder wird vom Kunden abgefischt. In anderen Abteilungen herrschte guter Umgang, soweit ich das sehen konnte.
Der Abteilungsleiter ist wahnsinnig gut in seinem Job und macht sich für seine Leute krumm. Wäre nur gut wenn er einen Zwillingsbruder hätte... Weiter oben in der Hierarchie habe ich gemischte Erfahrungen gemacht.
Der Job ist nicht gut für die Gesundheit, auch wenn man ergonomisch sitzt/steht. Schichtarbeit ist ungesund. Punkt.
Zumindest in meiner Abteilung wird Kommunikation groß geschrieben. Man muss aber auch selbst dranbleiben.
Die Kolleg*innen die mit mir zusammengearbeitet haben, haben sich nie über Benachteiligungen beschwert und ich habe selbst auch keine erlebt.
In der Arbeit mit den Kunden gibt es natürlich auch Routinen und mal Fleiß- und Routine-Arbeiten, die nicht so spannend sind. Da aber ständige Bewegung herrscht und häufig Neues kommt, ist es alles andere als langweilig.