Guter Gastro-Einstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich eine hohe Flexibilität geboten bekommen und ein super Team dort arbeitet in dem man schnell Anschluss findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von der Organisation könnte vieles deutlich besser laufen, vielleicht hindert hier das familiäre Verhältnis die Möglichkeit auf Veränderung?
Viele Entscheidungen werden zum Nachteil der Mitarbeiter getroffen
Kommunikation
Es wird immer wieder mal etwas verschwiegen oder Tatsachen nicht klar dargestellt um die Mitarbeiter zu den Entscheidungen zu bringen, die die Firma erreichen will
Kollegenzusammenhalt
Super Teamgefühl! Sehr familiär
Work-Life-Balance
Große Flexibilität wird geboten aber auch gefordert, oftmals wird man kurzfristig umgeplant und muss seinen Alltag dementsprechend anpassen und umstellen.
Interessante Aufgaben
Meistens bekommt immer dieselben Aufgaben, persönliche Wünsche auf Abwechslung oder neue Herausfordrungen werden selten beherzigt.
Gleichberechtigung
Es gibt Bereiche in denen wird auf Gleichberechtigung geachtet, jedoch wird das noch nicht in allen Bereichen und auch nicht von allen Mitarbeitern durchgeführt, leider.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ein sehr niedriger Altersdurchschnitt, dieser bleibt auch seit längerem bestehen, langdienende Kollegen verlassen meistens eigenständig nach ein paar Jahren das Unternehmen
Arbeitsbedingungen
Für Gastronomie-Verhältnisse ziemlich gute Verhältnisse bei den unterschiedlichen Kunden, die Firma legt auch wert darauf dass diese Verhältnisse gegeben sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bürointern wird schon sehr viel wert darauf gelegt, Mülltrennung und bsp. faire Milch sind Normalfall
Gehalt/Sozialleistungen
Prioritäten für die Ausgaben liegen leider nicht im Interesse des Mitarbeitergehalts, Schwerpunkte werden woanders gelegt wodurch die Mitarbeiter im Vergleich zu anderen ähnlichen Firmen weniger bekommen.
Image
Untereinander, wenn sie ehrlich sein können, sprechen die Mitarbeiter über deutliche Mängel und Probleme die so nie angegangen werden würden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne Schulungen die gerade den Einstieg sehr gut ermöglichen, die Aufstiegsmöglichkeiten sind allerdings sehr begrenzt. Nach den Schulungen kann man etwas mehr Verantwortung übernehmen, danach geht es aber nicht weiter. Höhere Positionen werden in Monopol-Stellungen einzelnen Mitarbeitern vorbehalten