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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschlichkeit mancher unserer Chefs
- Gutes Gehalt
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität
- Alle im büro sind immer sehr freundlich
Dass er jemanden, der vollkommen neu in der Gastro ist, nicht einfach ins kalte Wasser schmeißt, sondern dass jeder verpflichtet ist eine Schulung zu mitzumachen um die Basics zu lernen. Und man wird menschlich gesehen, es gibt Partys und Abende, an denen man zusammensitzt. Wenn man weinend einen der Vorgesetzten anruft oder weinend zu ihm geht, weil etwas passiert ist oder man überfordert ist, wird man stets unterstützt und nie negativ angegangen.
Ein toller Betrieb und ein Mega gutes Betriebs und Teamklima, bei Allstars wird man als Mensch gesehen und behandelt es wird auf individuelle Stärken und Schwächen eingegangen und dieses werden soweit es geht Berücksichtigt. Das Team ist groß so das nicht jeder jeden kennt, oder mit jedem gearbeitet hat und trotzdem, auch durch die Schulungen ist es fast wie selbstverständlich das man mit den Kollegen sofort Hand in Hand arbeiten kann, ohne sich lange einspielen zu müssen.
Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
- das Leute die in der Probezeit sind, schon die Autos fahren dürfen
- Den Fahrstil mancher Kollegen
- Beschädigungen an den Fahrzeugen
- Viele kollegen reden hinter dem rücken über einen oder beschweren sich sogar
Die Menschlichkeit
Die Bezahlung. Man muss z.B. stets 15 Min vor Dienstbeginn unbezahlt schon da sein (im Büro natürlich nicht). Fahrtkosten und Aufschläge die gezahlt werden sind manchmal undurchsichtig und auch meist zu wenig.
Das Gehalt sollte dem Mindestlohn angepasst werden. Trotz mehrfacher Erhöhung des Mindestlohns erfolgte keine Erhöhung des Stundenlohns.
Hier habe ich kein genügend Platz
Verbesserungsvorschläge
Wir wollen die Hoodynight wieder
Stress bei den MA reduzieren, besonders im Büro sind die Aufgaben und Verantwortungen teils ungleich verteilt und dann macht er eine Überstunden während der andere Langeweile hat. Und ich würde mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen. Ein Barista-Seminar z.B. gibt es zwar laut Liste - in meiner Zeit fand aber noch nie eins statt. Und es sollte jemand als Springer bezahlt werden, sodass man jemanden in petto hat, der spontan einspringen kann, wenn sich jemand kurzfristig krankmeldet. Das kostet nämlich unglaublich viel ...
Besser mit uns Kellnern umgehen
Gehaltserhöhung und Zuschläge auszahlen
Einfach die Firma zumachen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von SERVICE Allstars ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier meiner Erfahrung nach wirklich gelebt. Ob Mann oder Frau, jung oder alt, spielt im Arbeitsalltag überhaupt keine Rolle. Jeder wird grundsätzlich gleich behandelt und es wird auch untereinander Rücksicht aufeinander genommen.
Ich hatte nie das Gefühl, dass jemand aufgrund seines Alters, Geschlechts oder anderer persönlicher Merkmale anders behandelt oder benachteiligt wird. In diesem Punkt gibt es von meiner Seite aus wirklich nichts zu kritisieren.
Naja die Logi wird oft nur von Männern gemacht
es werden keine Unterschiede gemacht
Die Firma propagiert Gleichberechtigung und gerade bei Gästen, die sich daneben benehmen, steht die Firma klar hinter den Mitarbeitenden. Im eigenen Team habe ich jedoch das Gefühl, dass noch mehr wert auf ein diskriminierungsarmes Miteinander gelegt werden könnte.
Es wird viel Wert auf die Gleichberechtigung von männlichen sowie weiblichen Mitarbeiter/innen gelegt. Zudem ist die Firma multikulturell und positioniert sich als Unterstützerin der LGBTQ+ Bewegung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERVICE Allstars ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Gehalt lag meiner Erfahrung nach immer ein paar Euro über dem gesetzlichen Mindestlohn und ist damit grundsätzlich in Ordnung. Gerade wenn man allerdings die teilweise langen, körperlich anstrengenden und auch stressigen Einsätze berücksichtigt, könnte die Bezahlung meiner Meinung nach durchaus etwas höher ausfallen.
Zusätzlich gibt es Zuschläge, beispielsweise für Nachtarbeit. Das ist natürlich positiv, macht sich am Ende finanziell aber meistens nicht besonders stark bemerkbar.
Insgesamt würde ich die Vergütung daher als solide und okay beschreiben – nicht schlecht, ...
Leider unterbezahlt
Mäßiges Gehalt und keine Zuschläge
Das Gehalt ist dafür, dass keine Erfahrung notwendig ist in Ordnung und steigt auch mit der Zeit/Erfahrung. Jedoch kann man (ebenfalls in der Gastro) auch mehr verdienen oder ähnlich viel bei deutlich besseren und angenehmeren Arbeitszeiten. Hier sollte vorher auf jedenfall auch in Cafés oder Restaurants in der Umgebung ein Jobangebot eingeholt werden.
Prioritäten für die Ausgaben liegen leider nicht im Interesse des Mitarbeitergehalts, Schwerpunkte werden woanders gelegt wodurch die Mitarbeiter im Vergleich zu anderen ähnlichen Firmen weniger bekommen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man kann sich durchaus Weiterbilden in der Gastronomie
Das kommt sehr darauf an, wer man ist. Für eine einfache Aushilfe haben wir ein tolles internes Aus- und Fortbildungsprogramm. Bei den Azubis jedoch fehlt oft professionelle Anleitung. Dort wird mehr auf Erfahrungen machen gesetzt als auf korrekte Ausbildung.
Zusätzlich ist das Aus-und Fortbildungsprogramm irgendwann gedeckelt. Wer bestimmte Dinge einmal geschafft hat, lernt darüber hinaus nichts mehr, auch wenn es offiziell noch mehr Kurse gibt, die jedoch nie angeboten werden.
Wenn man will, hat man hier viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man muss es nur nutzen und sich engagieren.
Eher begrenzt.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und der Betrieb bildet auch aus.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SERVICE Allstars wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SERVICE Allstars besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SERVICE Allstars als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SERVICE Allstars als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SERVICE Allstars
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SERVICE Allstars
Branchendurchschnitt: Dienstleistung