31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre hängt immer vom Ort ab, sie ist meistens okay.. nicht mehr und nicht weniger
Durch die Schulungen steht man idR besser als andere im gleichen Feld.
Man hat sehr flexible arbeitszeiten, daher ganz gut.
Man kann durch die Tests auch echte Qualifikationen bekommen.
Gehalt ist schlecht. Man kriegt kaum trinkgeld und sonst auch nur Mindestlohn. Als bspw. normalen Kellner hat mans echt besser.
Naja, wird einfach nicht angesprochen sowas.
Unter den Kollegen besteht in der Regel kein Problem, es ist immer sehr entspannt.
Es gibt kaum ältere Kollegen aber wenn, dann ist das kein problem
Mit den Vorgesetzten kann man auf Augenhöhe reden, sie halten sich dennoch distanziert vom eigentlichen „Team“.
Viel zu schlechte Bezahlung
Die Kommunikation wird sehr im Rahmen gehalten. Man weiß einfach was man zu tun hat.
Sehr gut
Die Aufgaben sind teilweise schon hart. Nicht anspruchsvoll oder schwer, aber hart. Hängt davon ab welche Ansprüche man im Leben hat.
Wir wollen die Hoodynight wieder
Offen, Freundlich, Wertschätzend
sehr flexible Diensteinteilung, so das man seine Freizeit gut gestalten kann, wer aber lieber feste Routinen mag hat es schwer
bei 200 Mann+ gibt es immer Grüppchen und menschen die man nicht mag, aber der Zusammenhalt ist für die masse großartig und das wird auch vom Betrieb gefördert
seichte Hierarchie, Chef ist auf Augenhöheaußer es muss wirklich ein ernstes Gespräch geführt werden
läuft super, man wird gut informiert und ist im Bilde
zu 100%
save
- Gutes Gehalt
- Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexibilität
- Alle im büro sind immer sehr freundlich
- das Leute die in der Probezeit sind, schon die Autos fahren dürfen
- Den Fahrstil mancher Kollegen
- Beschädigungen an den Fahrzeugen
- Viele kollegen reden hinter dem rücken über einen oder beschweren sich sogar
Die Menschlichkeit mancher unserer Chefs
Die Menschlichkeit
Besser mit uns Kellnern umgehen
Sehr gutes arbeitsklimma
In Ordnung
Hab in der Gastronomie leider wieder mit dem Rauchen angefangen und mein Sport leidet auch darunter
Man kann sich durchaus Weiterbilden in der Gastronomie
Leider unterbezahlt
Wird sehr viel essen weggeworfen
Auch sehr gut
Mal so mal so
Mal so mal so
Auch immer unterschiedlich
Läuft
Top
Ist zwar nur Kellnern, allerdings auf Abwechslungsreiche Events
Wenn man sich damit abfindet das man in der Gastro auch nachts und an den Wochenende Einsätze hat, ist es super. Feste Zeiten Wochentage wo man Termine hat werden von der Dispo auch frei gehalten.
Das Team ist sehr groß, aber die meiste sind bei einem guten Miteinander und top Teamwork
ich bin die ältere Kollegin und fühle mich super intrigiert.
Naja die Logi wird oft nur von Männern gemacht
Dass er jemanden, der vollkommen neu in der Gastro ist, nicht einfach ins kalte Wasser schmeißt, sondern dass jeder verpflichtet ist eine Schulung zu mitzumachen um die Basics zu lernen. Und man wird menschlich gesehen, es gibt Partys und Abende, an denen man zusammensitzt. Wenn man weinend einen der Vorgesetzten anruft oder weinend zu ihm geht, weil etwas passiert ist oder man überfordert ist, wird man stets unterstützt und nie negativ angegangen.
Die Bezahlung. Man muss z.B. stets 15 Min vor Dienstbeginn unbezahlt schon da sein (im Büro natürlich nicht). Fahrtkosten und Aufschläge die gezahlt werden sind manchmal undurchsichtig und auch meist zu wenig.
Stress bei den MA reduzieren, besonders im Büro sind die Aufgaben und Verantwortungen teils ungleich verteilt und dann macht er eine Überstunden während der andere Langeweile hat. Und ich würde mir mehr Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen. Ein Barista-Seminar z.B. gibt es zwar laut Liste - in meiner Zeit fand aber noch nie eins statt. Und es sollte jemand als Springer bezahlt werden, sodass man jemanden in petto hat, der spontan einspringen kann, wenn sich jemand kurzfristig krankmeldet. Das kostet nämlich unglaublich viel Kraft und Zeit einen Ersatz zu finden und nervt auch alle MA, die dann spontan angerufen werden.
Ich denke ja. Besonders unser Zusammenhalt ist spürbar.
Je mehr man involvt ist, desto häufiger sind Überstunden oder spontane Schichten an der Tagesordnung. Oder man wird auch mal Zuhause angerufen, weil jemand eine Frage hat.
Das kommt sehr darauf an, wer man ist. Für eine einfache Aushilfe haben wir ein tolles internes Aus- und Fortbildungsprogramm. Bei den Azubis jedoch fehlt oft professionelle Anleitung. Dort wird mehr auf Erfahrungen machen gesetzt als auf korrekte Ausbildung.
Zusätzlich ist das Aus-und Fortbildungsprogramm irgendwann gedeckelt. Wer bestimmte Dinge einmal geschafft hat, lernt darüber hinaus nichts mehr, auch wenn es offiziell noch mehr Kurse gibt, die jedoch nie angeboten werden.
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt und das mach Tarifvertrag. Allerdings wird nicht oder nur selten übertariflich bezahlt, auch wenn man mehr Verantwortung hat o.Ä. Die Gehaltsgrenze ist trotz Tarifvertrag nach oben gedeckelt.
Man muss seinen Beitrag leisten, weil man der Firma sonst zu teuer ist. Solange das jedoch der Fall ist ist das Alter irrelevant
Meine direkte Vorgesetzte ist großartig, die Geschäftsführung hat jedoch sehr unrealistische Ziele
An sich absolut, allerdings ist man leicht festgefahren in Strukturen, Aufgaben und Ansprüchen.
Arbeitsumfeld
Gehaltserhöhung und Zuschläge auszahlen
Arbeitszeiten können frei ausgesucht werden
Mäßiges Gehalt und keine Zuschläge
Tolles Team und guter Zusammenhalt
Sehr familiär und meistens ein gutes Teamgefühl
Deutschlandweite Aufträge, daher viel Fahrtzeit und weniger Life
Wenn man will, hat man hier viele Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Man muss es nur nutzen und sich engagieren.
Für Gastro ist schon gut
Im großen und ganzen gut. Aber es gibt missgünstige und streitsüchtige Kollegen, die seit vielen Jahren gehalten werden und schlechte Stimmung verbreiten. Schade.
Das Team ist eher jung
Chef & Chefin sind beispiellos, sowohl beruflich als auch privat
Sind abhängig vom Endkunden
Über eine App erhält man alle wichtigen Informationen zu den Aufträgen und es gibt regelmäßige Teammeetings
Es wird nie langweilig
Ein toller Betrieb und ein Mega gutes Betriebs und Teamklima, bei Allstars wird man als Mensch gesehen und behandelt es wird auf individuelle Stärken und Schwächen eingegangen und dieses werden soweit es geht Berücksichtigt. Das Team ist groß so das nicht jeder jeden kennt, oder mit jedem gearbeitet hat und trotzdem, auch durch die Schulungen ist es fast wie selbstverständlich das man mit den Kollegen sofort Hand in Hand arbeiten kann, ohne sich lange einspielen zu müssen.
Im Betrieb immer gut, vor Ort kommt es natürlich immer auf den Kunden an, wobei sich die Dispo bei Beschwerden auch darum kümmert.
Durch die App und die vielen verschiedenen Aufträge, kann der Dienstplan sehr individuell gestaltet werden.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und der Betrieb bildet auch aus.
Es ist faszinieren wie so ein großes Team das immer wieder neu zusammengewürfelt auf Jobs geht, trotzdem fast immer sehr gut harmoniert.
Ich bin einer der älteren, und fühle mich Pudelwohl
Man hat selten das Gefühl mit Vorgesetzen zu reden, sondern eher mit Kollegen, die Hierarchie ist sehr seicht und die Vorgesetzen fast immer ein offenes Ohr für Anliegen.
Top
es werden keine Unterschiede gemacht
Sehr abwechslungsreich da unsere Jobs sehr verschieden sind.
Ich bedanke mich dass mein Arbeitgeber mir gezeigt hat, wie eine Firma nicht sein soll.
Hier habe ich kein genügend Platz
Einfach die Firma zumachen
So verdient kununu Geld.