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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SERVICE Allstars die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überwiegend ehrlicher und konstruktiver Umgang miteinander
Die Arbeitszeiten sind oft bis spät in die Nacht, wer nur als Aushilfe angestellt ist kann seine Jobs aber frei wählen, Kolleg:innen mit Familie bekommen tendenziell Jobs mit besseren Arbeitszeiten
Die meisten sind freundlich und auf Augenhöhe, man kann sie immer ansprechen. Manchmal bin ich mir aber unsicher wie ehrlich der Umgang ist und ob Dinge wirklich angesprochen werden.
Die Kunden an sich sind vielfältig, die Tätigkeiten aber letztlich dich oft die gleichen. Wenn man sich gut anstellt (und Personalnot ist) bekommt man aber auch Mal einen spannenderen Job.
Die Arbeitsatmosphäre ist echt mega, alle Leute die da arbeiten sind echt unnormal nett, hilfsbereit und nehmen einen sehr schnell in die Familie auf.
Man hat nie das Gefühl "der Neue" zu sein und alleine gelassen zu werden, sondern wir sehr herzlich integriert.
Notwendige Informationen zu den einzelnen Jobs werden mit genügend Vorlauf mitgeteilt, weitere Betriebsentscheidungen, die die Mitarbeitenden betreffen könnten, erfährt man höchstens vom Hörensagen