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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Service-Bund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Service-Bund
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Service-Bund
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    73%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    73%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, es wird viel kommuniziert, man lernt viele tolle Menschen kennen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation verläuft reibungslos und direkt. Es gibt viele Bereiche die genutzt werden können um miteinander zu kommunizieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team das an einem Strang zieht

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann Arbeitszeiten im Rahmen flexibel gestalten und auch die Nutzung des Homeoffices ist möglich. Die Zentrale ist gut ausgestattet, höhenverstellbare Tische, mehrere Teeküchen mit Kaffee- und Teespezialitäten und Sprudelwasser sind vorhanden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Wert auf eine gute Diskussionskultur gelegt. Der intensive, sachliche und kritische Austausch ist gewünscht und wird ohne komplexe Hierarchieebenen über alle Abteilungen gelebt. Es wird sehr Wert auf gegenseitige Wertschätzung gelegt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Ideen werden aufgegriffen und man kann hier wirklich was bewegen. Die Abstimmung ist manchmal etwas komplex aber eine aktive Gestaltung der weiteren Ausrichtung gewünscht.

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