4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird immer daran gearbeitet sich zu verbessern. Eigenständige Personen können sich hier austoben und Eigeninitiative wird belohnt. Chancen werden gegeben, die man eventuell woanders nicht bekommen hätte. Kollegen sind klasse.
Spannungen zwischen Technikern und Verwaltung. Wenn die Arbeit von einer Person vom Input einer Anderen abhängig ist gibt es jede Menge Konfliktpotential. Aber Frustration führt gelegentlich zu passiv Aggressivem Verhalten auch mit Personen mit denen man sonst sehr gut auskommt, was dann manchmal auch leider an den nächsten weitergegeben wird. Hier muss sich jeder mal an die eigene Nase fassen.
Bessere Kommunikation und Einarbeitung. Man kann sehr gut eigenverantwortlich arbeiten, aber im Gegenzug wird man auch alleine gelassen wenn man nicht aktiv nachfragt.
Unter den Technikern grundsätzlich immer positiv, aber Firmenveranstaltungen sind gelegentlich mit zu viel Negativität belastet was die Stimmung drückt. Man muss mit Seitenhieben leben können. Gefeiert werden kann aber sehr gut.
Unzufriedenheit gibt es immer, manchmal mehr manchmal weniger berechtigt.
Grundsätzlich selten Probleme, aber gelegentliches Unverständnis
Hierarchie ist außerhalb von Geschäftsführung komplett flach. Dadurch gibt es keine konventionellen Aufstiegschancen. Weiterbildung muss eigenverantwortlich in die Hand genommen werden, aber grundsätzlich wird Alles was man sich neu aneignet, was am Ende dem Kunden verkauft werden kann auch Grundlage für Gehaltsverbesserung. Aber hier auch wieder ganz klar - alles in Eigenverantwortung.
Fast ausschließlich positiv. Allerdings gibt es gelegentlich Spannungen zwischen Verwaltung und der Technik.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Grundsätzlich sehr selten Probleme und Probleme können immer angesprochen werden, aber häufig schlecht erreichbar.
Grundsätzlich keine Probleme, was man nicht hat kann grundsätzlich bestellen. Technik ist gut.
Ist besser geworden, aber das einzige regelmäßige Meeting ist zeitlich zu knapp um viele oder längere Nachfragen zuzulassen.
Grundsätzlich gut, Gehalt ist immer rechtzeitig auf dem Konto. Ich wüsste aber von keinen Zusatzleistungen.
Als Techniker schwierig einzuschätzen, da sich in dem Feld kaum Frauen bewerben und die Hierarchie im Unternehmen sehr flach ist.
Grundsätzlich abhängig vom Kunden für den man tätig ist, aber es gibt Kompetenzbereiche in denen man sich spezialisiert austoben kann.
Flexibilität, Selbstständigkeit
Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Eigeninitiative wir immer noch nicht so gut unterstützt.
Erstmal auf uns konzentrieren und Defizite wie eine vernünftige Zusammenarbeit, Infrastruktur, Teammoral und technische Modernität ausbessern. Benötigen mehr Mitarbeiter um Workloads besser verteilen zu können.
Als Dienstleister bist du häufig beim Kunden womit die Arbeitsatmosphäre des jeweiligen Kunden die eigene stark beeinflusst, wenn nicht sogar diese komplett ersetzt.
Aufgrund vergangenheitlicher Ereignisse besitzt die Firma nicht das beste Image.
Mit gutem Zeitmanagement hat man gut Freizeit. Wenn Personen keine Arbeit abgeben und dadurch zu viel zu tun haben ist es deren Schuld.
Keinerlei Weiterbildungen oder Lehrgänge werden angeboten.
Ganz leicht unter dem durchschnittlichen Gehalt meiner Position und Aufgaben
Kann keine Aussage treffen da wir IT Dienstleister sind. Machen nicht viele Dienstreisen i guess?
Keine schlechten Erfahrungen bei mir bisher.
Guter Umgang. Freundlich und professionell.
Sehr stark verbessert!
Nichts auszusetzen, außer dass mein Notebook nicht mehr den Standard meines Aufgabenfeldes erfüllt. Leistungstechnisch aber das muss ich selber ansprechen.
Wurde besser in letzter Zeit.
Viele Kollegen werden nur für einen Kunden eingesetzt.
Als Dienstleister hat man viel Abwechslung. Ich zumindest.
Es gibt keine Tabuthemen und es wird sich immer bemüht auf Wünsche und Impulse einzugehen
Niemand ist perfekt, aber die Umstrukturierung durch den Firmenzukauf war anstrengend, hoffentlich legt sich der Mehraufwand in Zukunft
1. Mehr Updates zur Firmenstrategie
2. Mehr standortübergreifende Teamevents
Die Arbeitsatmosphäre war in den letzten Monaten durch den Firmenzukauf und die Standorterweiterung etwas gespannt
Wird sich zeigen nach Firmenzukauf und Umstrukturierung
In meinem Standort halten wir zusammen!
Die Firmenleitung wurde kürzlich erweitert, was auf bessere Kommunikation hoffen lässt
Auf meine Wünsche wurde bisher immer eingegangen
Unter den Kollegen läuft es sehr gut, wenn es um strategische Themen geht, fehlen mir regelmäßigere Updates
Der Arbeitsalltag birgt genug Raum für kreative Lösungsansätze und die Verbesserung von Arbeitsabläufen