7 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefiz, Sozialleistungen, Umgangston
Bestehen auf bekannte Strukturen
Abteilungsübergreifende Meeting
Interne Schulungen
Belohnungssystem für erbrachte Leistungen
Sehr schöne und offene Büroatmosphäre
Ist besser geworden
Überstunden sollen vermieden werden oder ggfs. zügig ausgeglichen werden
Momentan nicht übergreifend für alle
Könnte immer besser sein, aber ok
Gut und weiter ausbaufähig
Jeder ist ansprechbar und im Rahmen seiner Möglichkeiten hilfsbereit
Fair und freundlich
Bis jetzt einwandfrei, die eigene Meinung wird gehört und respektiert
Mehrere Großraumbüros, dadurch etwas belastend
Leider teilweise schwierig , interne Wege zu lag
Leider keine Frau in Führungsposition
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten
Guter Kollegialer Zusammenhalt, kein von oben herab
mehr der weniger freie Arbeitszeitgestaltung. Kernarbeitszeiten da, aber man kann sich seine Zeit selbst einteilen
Wenn man auf Schulungen gehen möchte, wird das in der Regel auch angenommen und unterstützt.
jeder hilft jedem. Sehr positiv
Sehr respektvoll und entgegenkommend von beiden Seiten.
Positiv. Haben stets sehr viel zu tun aber dennoch ein offenes Ohr für alle.
Gut, wenn auch oft sehr stressig.
Könnte an manchen Stellen besser sein aber im großen und ganzen gilt das Sprichwort "Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden" und das passiert auch
(Fast) jeden Tag etwas neues. Man wird gefordert aber auch gefördert.
Die Kollegen. Nur deswegen bin ich noch da. Wenn die weg sind, dann bin ich es auch. Es gibt Rabatte auf so einer Seite, aber die sind teilweise teurer als im Makrt.
Siehe oben. Auch dies sprengt meine Zeit.
Es gibt so viel zu verbesserung oder zu ändern, das sprengt meine Zeit und meine Lust. Ich habe mit der Post eine Aufforderung zur Bewertung bekommen. Deswegen schreibe ich es überhaupt. Es ist traurig, dass so viel in einer so kleinen Firma schief laufen kann.
Sehr angespannt. Innendienst meldet sich kaum wenn man etwas braucht. Wenn man etwas falsch macht, wird man direkt runter gebuttert und muss sich für alles rechtfertigen. Fahrzeuge sind GPS überwacht und jede Minute wird genau gezählt. Es wird sogar nach Rechtfertigungen verlangt, wenn Staus etc. umfahren werden.
Wir Monteure sind gefrustet, es ändert sich nichts und es geht nichts weiter.
Nicht vorhanden. Es wurden viele Arbeiten in der Wohnumgebung versprochen, jedoch fahre ich pro Woche ca. 1200km und mehr und bin meist in einem anderen Bundesland unterwegs.
Gibt es nicht. Produktwerbung wird als Schulung verkauft. Flache Hierarchien also keine Aufstiegsmöglichkeit. Nach oben kommt nur, wer sich gut mit den Innendienst versteht.
Gehalt gut. Jeder Monteur verdient das gleiche nach Zugehörigkeit. Sozialleistungen? Ich bin Unfallversichert über die Firma, das wars.
Firmenwagen mit Privatnutzung gibt es keinen, auch eine leere Versprechung
Nicht vorhanden. Einfach alles Restmüll. Umweltbewusstsein nicht vorhanden
Unter den Monteuren super. Im Innendienst verstehen sich die Abteilungen nicht.
Werden von Innendienst runtergemacht
Welche Vorgesetzen? Ich kann nicht mal sagen, wer mein Vorrgesetzter ist. Zuständigkeiten liegen bei jedem aber doch bei keinem. Flache Hierarchien
Viel Autofahren, wenig machen. Wir fahren auch direkt aneinander vorbei. Völlig blöde
Monteure untereinander sehr gut, sonst wirklich bescheiden. Freitags gibt es einen ewig langen call den keiner mit macht.
Wenn es dann wieder um wichtige Themen geht, wird immer nur gemekert.
Männerdomäne. Wenige Frauen
Sehr kreatives Arbeitsumfeld. Kunden haben sehr ausgefallene Wünsche und mangelnde Schulung und richtiger Umgang mit Werkstoffen sind nicht vorhanden. Wir "basteln" uns die Elektromobilität voran.
Vieles läuft gut, aber vieles leider auch nicht. Die Geschäftsführer bekommen leider anscheinend zu selten etwas mit.
Sollten sich die einzelnen Abteilungen besser anschauen.
Gehalt
Benefiz
Man sollte langsam an den Strukturen des Unternehmens arbeiten und den weichgespülten Umgang ab und zu vergessen. Und strikter durchgreifen bei völligen Versagen. Einige Mitarbeiter brauchen dringend unsterstützung und ihrer Arbeit. Es sollte dringend an den Routen der Monteure gearbeitet sein.
Innerhalb des Teams super. Es entstehen jedoch hier und da Grüppchen.
Verbesserungen kaum merkbar, und werden nicht gehört.
Außen hui innen pfui
Überstunden an der Tagesordnung.
Nur für einzelne kollegen
Könnte besser sein
Durch das ständige hin und her fahren sehr schlecht. Routenplanung muss verbessert werden
Bei den meisten Kollegen super.
Nur das Onboarding sowie die Einarbeitung könnte deutlich besser laufen.
Keine schlechten Erfahrungen
Geschäftsführer sind super!
Jedoch andere Vorgesetzte sowie der Betriebsleiter sind fachlich gut. Aber geben Ihr wissen nicht gut genug Wierer.
Weiterbildungen sind Mangelware.
Viel gefahre.
Disposition verteilt oft sehr fragwürdige Strecken. Viele Kilometer die man sich sparen könnte.
Das größte Problem in diesem Unternehmen.
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau sehr gut. Allerdings gibt es hier und da die Lieblinge. Diese werden besonders bevorzugt.
Die Aufgaben sind gut und interessant
Kommunikation , voll Respekt , Höflichkeit .
Keine
Es wäre schön , wenn alle Mitarbeiter-in mehr Urlaub- Weihnachtsgeld erhalten .
Top
Top
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Top
Top
Top
Sehr gut
Top
Top
Sehr gut
Top
ein super Betrieb und ich bin wirklich glücklich. Ich bekomme meinen Plan für die Woche, arbeite den ab und wenn ich etwas brauche kann ich zum Baumarkt oder Würth fahren und mir holen was ich brauche. Kunden sind super freundlich und freuen sich, wenn ihre Ladebox funktioniert.
Manchmal klappen die Aufgaben nicht. Das ist dann doof dem Kunden zu erklären. Da brauchen wir mehr Unterstützung. Manchmal ist alleine fahren nicht so toll, aber das ist eher selten.
Mehr und besser reden. Manchmal die Sachen einfacher halten.
Sehr gute und nette Atmosphäre. Als Monteur treffe ich immer wieder auf die Kollegen in ganz Deutschland.
Wir arbeiten mit sehr großen Firmen zusammen, sind deutschlandweit aktiv und haben sogar schon beim G7 mitgemacht. Auch sind wir oft bei events von BMW und so dabei
Montag bis Donnerstag auf Montage. Anfahrt ist Arbeitszeit und ich bin Donnerstag Abends zuhause. Ich mag das
Hab ich keine Ahnung. Ich bin seit einem Jahr dabei und bin monteur. Wegen meiner Erfahrung rufen mich oft Kollegen an und ich helfe denen dann weiter. Aber es gibt keine Obermonteure oder sowas.
Lohn ist gut und pünktlich auf dem Konto. Ich wurde sogar Unfallsversichert über die Firma. Überstunden werden auf ein Konto verbucht und bei bedarf ausgezahlt oder als Freizeit abgebaut
Die Machen Ladestationen aus Prinzip. Mehr kann man nicht verlangen. Mülltrennung ist da, und für alles andere sind wir selbst verantwortlich
Einfach gut
Die Ältesten sind glaube ich 30?
Meist nett und freundschaftlich. Auch die Führung ist echt super drauf
Im Winter Kalt, im Sommer warm, manchmal nass aber meist gut.
Meist etwas holprig. Manche Emails sind einfach verwirrend
Jeder ist gleich. Wir verdienen auch alle das gleiche
Jede Aufgabe eine neue Herausforderung. Jeder Kunde hat seine eigenen Wünsche. Ja es gibt auch langweilige Tage, aber die sind eher selten
Kollegialität unter Handwerkern.
"Fake it till u make it" Mentalität
Weniger neue Projekte erstmal alte fertig machen. Kunden nich anlügen.
Musst du dir selbst schaffen.
Mehr design und Marketing geht kaum noch. Ist wichtiger als das Kerngeschäft
Highlight waren 2 Monate mit knapp 100 Überstunden
Nicht im Businessplan
Elektriker mit 16€/h
Zusätzliche Versicherungen aber sie geben deine Daten preis ohne zu fragen.
Sie trennen müll....
Der Lichtblick in der Firma.
Keine Erleichterungen für ältere nur lauterer anschiss
Vollkommen übermüdet und überarbeitet. Widersprechen sich und geben anderen die Schuld. Viel Ego wenig Ahnung.
Wenn man Montag herausfindet was man zu tun hat, kann man material suchen das keiner bestellthat
Chefetage spielt "teilen und herrschen"
Nein, Standardmontage. Jeden tag ein Kunde