Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Service4Charger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Büro wird fleißig geraucht und regelmäßig Essen bestellt. Die Monteure draußen müssen schindern und erhalten so gut wie keine Rückmeldung. Fehlerhafte Planungen sind hier die Regel
Unter den Monteuren gut. Die Projektleiter und die Betriebsleitung im Büro sehen die Monteure ehr als störend an. Man wird ständig doof gemacht und auf Rückfragen wird gar nicht oder nur sehr genervt reagiert
Von oben herab. Eigene fachliche defiziete werden mit unwahren Aussagen auf die Techniker geschoben. Auf den Baustellen lässt man sich nicht blicken denn dann würde es auffallen das die Projektleiter wenig Verständnis von der Elektromobilität haben
Sehr Spontan und eher undurchsichtig