sofort die Flucht ergreifen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Herablassung der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern
Parkplätze nur für Ausgelernte (Auch freie Parkplätze dürfen nicht von Auszubildenden genutzt werden)
Regeln werden nach Bedarf geändert (so wie es gerade passt)
Der Arbeitstag besteht nur aus Zurechtweisung, Druck, Beleidigungen
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat? Nein, das würde auch nichts mehr ändern.
Arbeitsatmosphäre
durch Druck von oben ist keine angenehme Arbeitsweise möglich, ungerechtfertigte Zurechtweisung macht es schwer seinen Arbeitsplatz zu mögen, ständige Konfrontation da nie zugehört wird und niemand einem entgegen kommt.
Image
aufgebrachte, unzufriedene Kundschaft; Image wird versucht aufrecht zu erhalten (Schein wahren)
Work-Life-Balance
normale Arbeitszeiten, keine Möglichkeit seinen Urlaub länger als 2 Wochen am Stück zu nehmen, Planung ein Jahr vorher. Es müssen 6 Tage in der Woche verplant werden, auch wenn man Samstags nicht arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nur wenn es dem Betrieb nutzt
Gehalt/Benefits
Mindestgehalt, kein Urlaubsgeld, freiwillige Gratifikation für das Weihnachtsgeld und hier werden die Krankheitstage abgezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
den Forderungen entsprechend
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung, keine Möglichkeit Zusammenhalt zu bilden da schon zuvor Freundschaften entwickelt wurden
Umgang mit älteren Kollegen
nicht gerecht
Vorgesetztenverhalten
unangemessene 'Zurechtweisung' vor Mitarbeitern und Kundschaft, überhebliches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, leider keine Konversation ohne degradierende Beleidigungen möglich
Arbeitsbedingungen
teilweise kein gutes Konzept. laut. entweder sehr heiß oder sehr kalt.
Kommunikation
fehlt. es ist nicht möglich eine Lösung zu finden da nur die Vorgesetzten Recht haben und es auch dabei belassen wollen
Gleichberechtigung
es werden keine unterschiede zwischen Mann und Frau gemacht, wenn es um die Arbeit geht.
Interessante Aufgaben
nichts neues, es wird schnell langweilig