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PERSONAL-MANAGEMENT 

Unternehmensgruppe

Bewertung

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn wir Ihre Rückmeldung mit Bedauern zur Kenntnis nehmen, versichern wir Ihnen, dass wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen.

Umso mehr bedauern wir, dass Ihr Eindruck von unserem Unternehmen in so vielen Bereichen negativ ausgefallen ist. Besonders die Kritikpunkte rund um den Umgang mit älteren Kolleg*innen, den fehlenden Kollegenzusammenhalt, die Chancengleichheit sowie das angeblich schlechte Image berühren uns sehr. Diese Einschätzungen stehen im klaren Widerspruch zu unserem Selbstverständnis und den Rückmeldungen, die wir regelmäßig von Mitarbeitenden erhalten.

Gerade Themen wie Diversität, Inklusion, Wertschätzung sowie der respektvolle und faire Umgang im Team haben für uns höchste Priorität – unabhängig von Alter, Herkunft oder Position. Auch das Thema Gleichberechtigung ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert und wird durch klare interne Maßnahmen sowie gezielte Weiterbildungen gefördert. Dass Sie dies so nicht erlebt haben, betrübt uns sehr.

Wir möchten betonen, dass die von Ihnen geäußerten Punkte für uns in dieser Form nicht nachvollziehbar sind. Dennoch nehmen wir Ihre Einschätzung zum Anlass, unsere internen Prozesse erneut kritisch zu hinterfragen und mögliche blinde Flecken aufzudecken. Kritik – so hart sie auch sein mag – ist eine Chance zur Weiterentwicklung. Und dieser Verantwortung stellen wir uns.

Wir wünschen Ihnen für Ihre private wie berufliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback.

Mit freundlichen Grüßen

serviceline Team