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serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe

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serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppeserviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppeserviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe: Team Berlin im September 2015 beim B2Run

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Unsere Mitarbeiter machen den Unterschied

Die Identität von serviceline wird von den Menschen geprägt, die mit uns arbeiten: von ihren Erfahrungen, ihren täglichen Entscheidungen und ihren Werten. Als deutschlandweit tätiger, erfolgreicher  Personaldienstleister sind wir deshalb stolz auf unsere Mitarbeiter, die es schätzen bei einem wachsenden, mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, das sich auf feste Werte begründet.

Jeder einzelne unserer Mitarbeiter trägt mit seiner Qualifikation und Leidenschaft, seiner Ehrlichkeit und Teamgeist zum Unternehmenserfolg bei. Deshalb legen wir bei serviceline auch besonderen Wert auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und offenes, vertrauensvolle Miteinander. Denn wir wissen: Die Motivation unserer Mitarbeiter macht den Unterschied in der Qualität unserer Arbeit aus.



Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Personalvermittlung, Projektmanagement (Service-on-Site, Bewerbermanagement, Outsourcing, Outplacement, Interim-Management) und Executive Search und Zeitarbeit.

Benefits

Jobticket

Ja


Mitarbeiter Events

Ja, Weihnachtsfeiern, Oktoberfestbesuche, Bowling uvm.

 

Weitere Lohnnebenkosten
vermögenswirksame Leistungen

 

Betriebliche Altersvorsorge

Ja

 

Coaching

Ja

 

Parkplatz

Vorhanden und wird bezuschusst bzw. ab Führungsposition kostenlos zur Verfügung gestellt


Gute Anbindung

Alle Büros befinden sich in zentraler Lage mit sehr guter Nahverkehrsanbindung

 

Firmenwagen

Ab Teamleiter bieten wir eine attraktive Auswahl an Firmenwagen

4 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Impressum

serviceline Verwaltungs GmbH
Katharinenstraße 18
10711 Berlin

Tel.: +49 (0) 30/884 69835 
Fax: + 49 (0) 30/884 69838

E-Mail: berlin@serviceline-online.de
Geschäftsführung: Silvia Rohrbeck, Annette Vasquez

Amtsgericht Berlin - HRB 150200 B

Umsatzsteueridentifikationsnummer: DE 118603002

Haftungshinweis: Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.

Gesellschaften:

serviceline PERSONAL-MANAGEMENT GMBH & CO.KG; HRA 40888

serviceline PERSONAL-MANAGEMENT HAMBURG GMBH & CO.KG; HRA 111362

serviceline PERSONAL-MANAGEMENT DÜSSELDORF GMBH & CO.KG; HRA 18779

serviceline PERSONAL-MANAGEMENT MÜNCHEN GMBH & CO.KG; HRA 91798

Ansprechpartner/in für Bewerber/innen:

berlin@serviceline-online.de

hamburg@serviceline-online.de

duesseldorf@serviceline-online.de

muenchen@serviceline-online.de

personal@serviceline-online.de

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie sind der perfekte Manager zwischen Kandidaten und Kunden, da Sie sich über die Zeit Ihr persönliches Netzwerk aufbauen. Sie etablieren neue Geschäftsbeziehung zu unseren Kunden und Kandidaten und sind für den gesamten Rekrutierungsprozess zuständig: von der Gewinnung neuer Projekte, über die Auswahl und Ansprache von Kandidaten bis hin zur Platzierung von Fach- und Führungskräften im Finanz-und Rechnungswesen oder Office-Management beim Kunden. Dabei werden Sie von einem Team bestehend aus erfahrenen Personalberatern und Personalreferenten unterstützt.

Gesuchte Qualifikationen

Als PraktikantAuszubildender (m/w) und Trainee (m/w) unterstützen Sie das gesamte Team in den unterschiedlichen Projekten und werden auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet. Dabei legen wir großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitungsphase, in der Sie die spezifischen Prozesse von uns kennenlernen. Durch selbständiges Arbeiten in Ihrem Bereich wirken Sie bei spanndenden Aufgaben und (Teil-)Projekten mit.

Vom Junior- bis Senior Personalberater/ Rekruter (m/w) sind Sie eigenständig für Ihre Projekte zuständig. Um Kandidateninterviews sowohl telefonisch als auch persönlich erfolgreich durchzuführen, brauchen Sie Kommunikationstalent sowie ein offenes und selbstbewusstes Auftreten. Sie müssen das Geschick besitzen durch Selbstbewusstsein, aber auch Einfühlungsvermögen Menschen zu überzeugen. Ein regelmäßiger persönlicher Kontakt zu Kunden und Kandidaten unterscheidet uns von anderen Personaldienstleistern. Wir achten genau darauf, dass der Kandidat in das richtige Unternehmen passt sowie seine persönlichen Vorstellungen und Wünsche berücksichtigt werden. Bei serviceline begleiten Sie Ihre Kandidaten bis zur Platzierung und bereiten diese auch auf das Vorstellungsgespräch beim Kunden vor, da Sie die Besonderheiten der Unternehmen genau kennen und wissen, worauf diese Wert legen.

Eine weitere Eigenschaft, die Sie mitbringen sollten, ist ein ausgeprägter Erfolgs- und Leistungswille sowie eine hohe Eigenmotivation. Sie müssen Ihren Markt ständig beobachten und kennen, um den perfekten Kandidaten für die zu besetzende Stelle beim Kunden zu finden.

Damit Sie mit serviceline wachsen, werden Sie auf Führungsaufgaben, als Teamleiter, Abteilungsleiter und Geschäftsstellenleiter vorbereitet und entwickeln Ihr Team erfolgreich weiter.

Gesuchte Studiengänge

Als Praktikant (m/w)studieren Sie oder haben eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung und möchten fundierte Praxiserfahrungen im Personal-/Vertriebswesen sammeln.

Als Auszubildender(m/w) haben Sie einen guten bis sehr guten Realschulabschluss, gerne auch Abitur, um für die zukünftigen theoretischen und praktischen Herausforderungen gewappnet zu sein. Vorab können Sie gerne in unserem Haus ein Praktikum absolvieren.

AlsTrainee (m/w)  haben Sie ein Studium der Betriebswirtschaft, Rechts-/Sozialwissenschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung erfolgreich abgeschlossen und verfügen über ein ausgeprägtes Interesse an Personal-/Vertriebsthemen. Während des Studiums haben Sie ein Praktikum in einer Personalabteilung bei einem Unternehmen oder bei einer Personalberatung absolviert. Unabdingbar sind erste persönliche Erfahrungen im Vertrieb (Nebenjob, Praktika etc.).

Als Personalberater (m/w) haben Sie ein Studium der Betriebswirtschaft, Rechts-/Sozialwissenschaft oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und haben Berufserfahrung gesammelt.

  • erste Erfahrungen im Vertrieb/Personal (Junior-Personalberater, Rekruter )
  • ein bis zwei Jahre Erfahrungen im Vertrieb/Personal (Personalberater, Rekruter)
  • zwei bis drei Jahre Erfahrungen im Vertrieb/Personal (Senior-Personalberater, Rekruter)

Quereinsteiger (m/w)sind herzlich willkommen!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser service für Sie:

Wir sorgen für Ihre Zufriedenheit – denn motivierte Mitarbeiter, die sich bei uns wertgeschätzt und wohlfühlen, sind uns wichtig! Erfahren Sie mehr über die zahlreichen Leistungen für Mitarbeiter, die Sie bei der serviceline Unternehmensgruppe  in Anspruch nehmen können.

Job und Privatleben im Gleichgewicht

Als familienfreundliches und zukunftorientiertes Unternehmen ist es ein Teil unserer Leistungen  ihnen auf vielfältige Weise entgegenzukommen, damit sich Beruf und
Privatleben möglichst gut vereinbaren lassen. In allen Bereichen können unsere Mitarbeiter flexible Arbeitszeiten in Anspruch nehmen. Das erleichtert die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Hobbys oder die Erwerbung von Zusatzqualifikationen. 

 

Wir machen Sie fit für Ihre Zukunft!

Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir Ihnen für Sie ein zugeschnittenes Gesundheitsmanagement an. Darunter zählen nicht nur die allgemeine Fitness, sondern
 auch das Stressmanagement, Rückenfitness, die Ernährung und der guter Schlaf.

Individuelle Weiterentwicklung

In Gesprächen, die über das ganze Jahr hinweg geführt werden, tauschen sich Führungs-
kräfte und Mitarbeiter kontinuierlich über Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten aus. Auf diese Weise wird eine bestmögliche Begleitung gewährleistet und sichergestellt, dass Mitarbeiter genau diejenige individuelle Förderung erhalten, die sie benötigen.

Leistung wird belohnt!

Die Unternehmensgruppe serviceline bietet Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell mit
einem fixen und einem variablen Anteil. Somit können Sie selbst Ihren Verdienst
beeinflussen und diesen bei entsprechender Leistung schnell vergrößern.

Bei uns bekommen Sie auch interessante Zusatzleistungen, wie zum Beispiel einen
eigenen Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge. Bei entsprechendem Einsatz und Leistung haben Sie bei uns schnelle Aufstiegsmöglichkeiten.

Events

Bei uns erwarten Sie junge Teams mit einem tollen Teamgeist, der auch von Unternehmensseite gepflegt wird. Wir veranstalten neben lokalen Firmenevents (zum
Beispiel Grillfeste, Karneval oder Oktoberfest) auch überregionale Zusammentreffen,
um sich kennenzulernen, wiederzutreffen, auszutauschen und Spaß zu haben.

Lernen Sie uns kennen und bewerben Sie sich!


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Mitarbeiter sind stolz darauf, Kandidaten zu ihrem Traumjob zu führen und Unternehmen bei der TOP-Kandidatenwahl erfolgreich zu unterstützen. Diese Aufgabe erfordert eine hohe Fach- und Sozialkompetenz, die wir auch von neuen Mitarbeitern erwarten. Darüber hinaus sollten Sie Spaß am Vertrieb mitbringen.

 

Unser Rat an Bewerber

Berufsanfänger und Quereinsteiger sind bei uns ebenfalls willkommen. Auch wenn Sie noch keine Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt haben, Sie sich aber in der ein oder anderen Position sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Hilfreiche Bewerbungs- und Karrieretipps finden Sie übrigens auch unter http://www.serviceline-online.de/kandidaten/karrieretipps.html

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Gerne mit der Referenz "kununu" per E-Mail an personal@serviceline-online.de oder über unser Bewerbungsformular unter http://www.serviceline-online.de/kandidaten/initiativbewerbung.html

 

Auswahlverfahren

Wir führen mit potenziellen Kandidaten ein ausführliches Kennenlerngespräch. Bei positivem Verlauf laden wir den Kandidaten zum Zweitgespräch ein, bevor die finale Entscheidung gefällt wird. Wenn Sie nach dem Erstgespräch einen besseren Einblick in den Alltag bei serviceline erhalten und Ihre künftigen Kollegn kennenlernen möchten, bieten wir außerdem einen Probearbeitstag an.

 

serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,19 Mitarbeiter
4,38 Bewerber
4,56 Azubis
  • 06.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Bewertung

2,31

Vorgesetztenverhalten

Treffen die Entscheidungen und denken, dass es die richtige für einen ist.Meist auf sich alleine gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Hier ist man ehrlich und direkt, wie ich finde manchmal zu sehr. Der Zusammenhalt ist jedoch nur eine Täuschung meines Erachtens nach. Man fühlts ich hier eher unwohl.

Interessante Aufgaben

Routine nach gewisser Zeit.

Arbeitsbedingungen

Man sitzt zu sehr aufeinander und jeder hört den anderen. Man fühlt sich dadurch beobachtet.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 03.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr strukturierte und genaue Arbeitsweise. Würde ich jederzeit
weiterempfehlen!


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe
4,31
186 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Personalwesen / Personalbeschaffung)
3,35
40.049 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen