Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
KantineBesonders schätze ich den hohen Lerneffekt, die Förderung von Selbstständigkeit und das Gespür dafür, individuelle Stärken und Talente zu erkennen und weiterzuentwickeln. Außerdem motivieren die vorgelebte Dynamik, der starke Drive und die lösungsorientierte Haltung im Arbeitsalltag. Auch in herausfordernden Situationen wird nicht aufgegeben, sondern nach vorne gedacht, was sehr inspirierend ist.
Teamzusammenhalt, Erfolg wird belohnt, auch im Recruitment und den administrativen Positionen. Wir haben fellige Feelgoodmanger.
Egal ob es gut oder schlecht im Business läuft, ist mein Arbeitgeber immer für mich da.
Sehr offen und ein sehr gutes Arbeitsklima
Schnelle Abwicklung und Vertrauen
Etwas schwierig finde ich die Urlaubsplanung, da der Urlaub bereits sehr früh und möglichst für das gesamte Jahr abgestimmt werden soll. Natürlich verstehe ich, dass bei der Teamplanung und insbesondere bei Kolleg mit Kindern eine gewisse Vorausplanung notwendig ist.
Trotzdem würde ich mir an manchen Stellen etwas mehr Flexibilität bei kurzfristigeren Planungen wünschen.
Dass er sich nicht geändert hat und meint immer noch Kontakt halten zu müssen
Bis jetzt nichts .
Ich kann nichts negatives sagen!
Aktuell habe ich keine größeren Verbesserungsvorschläge, da viele Prozesse bereits gut funktionieren und ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen wird. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen kleinere Optimierungsmöglichkeiten, insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden.
Fürhungskräftetraning durchführen und veraltete Methoden ablegen
Mobiles Arbeiten könnte flexibler gestaltete werden.
Für Vorschläge sind wir immer offen
Danke für die schnelle Vermittlung
Der am besten bewertete Faktor von serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleg ist sehr respektvoll und harmonisch. Besonders positiv finde ich, dass viele Mitarbeitende bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen tätig sind, was viel über die langfristige Arbeitsatmosphäre aussagt.
Gleichzeitig werden auch jüngere Kolleg ernst genommen und bekommen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Bei uns kann man gut in Rente gehen. Passiert auch regelmäßig.
Ich glaube ich war der älteste und ich wurde gut behandelt ;-)
Das ALTER spielt keine Rolle, die Mischung von Jung und Alt, davon profitieren wir.
Ergänzt sich super zwischen jung und junggeblieben :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
ok, allerdings wurden besprochene Vertragsbestandteile gar nicht oder nur mit Mühe realisiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Für Weiterbildung und persönliche Entwicklung gibt es mehrere Möglichkeiten und Weiterbildungsprogramme. Besonders positiv finde ich, dass auch Bildungsurlaub unterstützt wird, was nicht selbstverständlich ist und die persönliche Weiterentwicklung zusätzlich fördert.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die nicht gratis angeboten wurden wie LinkedIn, Xing oder Hubspot. Es fehlte die Perspektive sich über das Recruiting hinaus in andere Bereiche zu entwickeln, obwohl es zu Beginn gesagt wurde.
Selbstbestimmte Schulungsangebote nutze ich regelmäßig und führe für das Team zu aktuellen Themen und im Rahmen von Neustartern Schulungen durch.
Ich werde immer informiert und auf Schulungen geschickt
Spezifizierung in der Versorgungstechnik
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
