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serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe als Arbeitgeber
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Unternehmensgruppe
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 134 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den hohen Lerneffekt, die Förderung von Selbstständigkeit und das Gespür dafür, individuelle Stärken und Talente zu erkennen und weiterzuentwickeln. Außerdem motivieren die vorgelebte Dynamik, der starke Drive und die lösungsorientierte Haltung im Arbeitsalltag. Auch in herausfordernden Situationen wird nicht aufgegeben, sondern nach vorne gedacht, was sehr inspirierend ist.
Teamzusammenhalt, Erfolg wird belohnt, auch im Recruitment und den administrativen Positionen. Wir haben fellige Feelgoodmanger.
Egal ob es gut oder schlecht im Business läuft, ist mein Arbeitgeber immer für mich da.
Sehr offen und ein sehr gutes Arbeitsklima
Offen für meine Stärken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas schwierig finde ich die Urlaubsplanung, da der Urlaub bereits sehr früh und möglichst für das gesamte Jahr abgestimmt werden soll. Natürlich verstehe ich, dass bei der Teamplanung und insbesondere bei Kolleg mit Kindern eine gewisse Vorausplanung notwendig ist.
Trotzdem würde ich mir an manchen Stellen etwas mehr Flexibilität bei kurzfristigeren Planungen wünschen.
Dass er sich nicht geändert hat und meint immer noch Kontakt halten zu müssen
Bis jetzt nichts .
Ich kann nichts negatives sagen!
Verbesserungsvorschläge
Aktuell habe ich keine größeren Verbesserungsvorschläge, da viele Prozesse bereits gut funktionieren und ein angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen wird. Natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen kleinere Optimierungsmöglichkeiten, insgesamt bin ich jedoch sehr zufrieden.
Fürhungskräftetraning durchführen und veraltete Methoden ablegen
Mobiles Arbeiten könnte flexibler gestaltete werden.
Für Vorschläge sind wir immer offen
Danke für die schnelle Vermittlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleg ist sehr respektvoll und harmonisch. Besonders positiv finde ich, dass viele Mitarbeitende bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen tätig sind, was viel über die langfristige Arbeitsatmosphäre aussagt.
Gleichzeitig werden auch jüngere Kolleg ernst genommen und bekommen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
Bei uns kann man gut in Rente gehen. Passiert auch regelmäßig.
Ich glaube ich war der älteste und ich wurde gut behandelt ;-)
Das ALTER spielt keine Rolle, die Mischung von Jung und Alt, davon profitieren wir.
Ergänzt sich super zwischen jung und junggeblieben :)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, die nicht gratis angeboten wurden wie LinkedIn, Xing oder Hubspot. Es fehlte die Perspektive sich über das Recruiting hinaus in andere Bereiche zu entwickeln, obwohl es zu Beginn gesagt wurde.
Geldverdienen bei Kunden ist wichtiger
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 116 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe als eher modern.
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serviceline PERSONAL-MANAGEMENT Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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