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PERSONAL-MANAGEMENT 

Unternehmensgruppe

Unternehmenskultur

Professionell & harmonisch

Offene & Wertschätzende Kommunikation. Anliegen werden ernst genommen.

Die Zusammenarbeit war stets professionell als auch Wertschätzend.

Besonders angenehm für mich, war die Kultur rund um Eigenverantwortung. Niemand hat Micromanagement betrieben oder erwartet, dass man künstlich beschäftigt wirkt. Wenn Leistung da war, wurde einem auch Freiraum gegeben, das schätze ich sehr.

In intensiven Phasen konnte das Arbeitspensum allerdings hoch werden. Dafür hatte man gleichzeitig das Gefühl, fachlich wirklich etwas zu bewegen und nicht nur Prozesse abzuarbeiten.

Meine Vorgesetzte prägt einen klaren, wertebasierten und professionellen Führungsstil. Besonders positiv ist die durchaus transparente Kommunikation sowie der respektvolle Umgang auf Augenhöhe, auch in stressigen Situationen.

Meine Ideen und Vorschläge finden Gehör und Eigenverantwortung wird aktiv gefördert. Dadurch entsteht nicht das Gefühl, nur operative Aufgaben abzuarbeiten, sondern sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln das hat mich immer motiviert.

Vor allem im Bereich HR, Recruiting und Verhandlungsführung konnte ich extrem viel praxisnah lernen. Gleichzeitig werden strukturierte Abläufe, Fairness und professionelle Zusammenarbeit konsequent vorgelebt.

Marketing ist oft sehr zahlengetrieben, technisch und operativ gleichzeitig. Genau deshalb schätze ich es hier besonders, dass ich mich in unterschiedlichsten Bereichen einbringen kann, statt nur einen kleinen Teilbereich abzuarbeiten.

Durch den großen Gestaltungsspielraum habe ich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, neue Ansätze auszuprobieren und Themen aktiv mitzugestalten. Für mich besonders motivierend ist dabei, dass meine Vorschläge gehört werden und Eigeninitiative sehr wertgeschätzt wird.

Dadurch bleibt meine Arbeit vielseitig, abwechslungsreich und man hat das Gefühl, wirklich etwas bewegen zu können. Alles in allem sehr zufrieden.