Kollegen top, Geschäftsleitung flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegenzusammenhalt
- Freie Getränke / Kaffee
- Tischkicker
- Karneval
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- Weiterbildung fehlt
- Kreativität / Strategisches Arbeiten fehlt
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf die Bedürfnisse von Mitarbeitern achten
- Mehr Kommunikation, über das wöchentliche allgemeine Meeting hinaus
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, nicht nur intern
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen selbst gut. Aber irgendwas schwirrt in der Luft… Man bemerkt eine unterschwellige Anspannung im ganzen Büro.
Kommunikation
Kommumi-, Kommini, Kommuni…? Ach, egal.
Der Flurfunk funktioniert ganz gut. Mehr leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich nichts Negatives sagen. Die Kollegen sind hilfsbereit und nett. Da bleibt man auch mal länger um Kollegen auszuhelfen. Top!
Work-Life-Balance
Einige Kollegen schieben Nacht- und Wochenendschichten ohne Ende. Andere gehen pünktlich oder früher. Diese Arbeitsteilung verstehe ich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hintenrum. Nach außen sind sie natürlich alle nett und aufgeschlossen: „Wir sind immer ansprechbar.“, dieser Satz fällt oft. Gelebt wird er aber nicht. Wer ein Gespräch sucht, wartet verzweifelt. Termine zur persönlichen Weiterentwicklung werden durchgängig verschoben und dann taucht die Hälfte noch nicht mal auf. Bitte ganz ganz schnell ändern!
Und wenn sich mal jemand „die Frechheit“ herausnimmt und hier eine ehrliche Bewertung schreibt, wird sie vor versammelter Mannschaft auf dem Bildschirm geteilt: was das solle? Man wäre ja immer zu Gesprächen bereit. Folge: Mitarbeiter werden von der GF aufgefordert positive Bewertungen zu schreiben (ergo: bitte den positiven Kommentaren hier nicht allzu viel Bedeutung zukommen lassen). Hintenrum wird (ebenfalls von der GF) gemutmaßt, wer diese Beiträge verfasst haben könnte. Und mit welcher Konsequenz? Nicht umsonst werden Bewertungen anonym abgegeben.
Aber ich hoffe ja, dass wir auch diese Bewertung nochmal in großer Runde diskutieren können. Hey, warum sich um so unwichtige Dinge, wie Prozessoptimierung, Verteilung von Arbeitskräften oder ähnliches besprechen? Lasst uns kununu Bewertungen zum Tagesordnungspunkt Nummer Eins machen!
Interessante Aufgaben
Die gibt es. Wer Glück hat, darf sich um interessante Kunden kümmern. Leider werden diese Kunden aber nicht weiterausgebaut.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Die findet man nicht… Wir sind hier alle jung & hip!
Arbeitsbedingungen
Büroräume, Ausstattung und Elektronik sind auf dem neuesten Stand. Hier kann man nicht meckern.
Image
Serviceplan ist in der Branche immer noch angesehen. Und das mag auf viele Standorte auch zutreffen. Wer aber Kreativität und strategisches Arbeiten sucht, ist in Köln leider fehl am Platz. Das ist aber auch allgemein bekannt…
Karriere/Weiterbildung
Zero! Wenn man eigenverantwortlich um Weiterbildungen zu neuen Programmen oder Prozessen bittet, bekommt man die Antwort: „Ist leider nicht drin. Vielleicht können wir das irgendwie intern abbilden.“ Heißt übersetzt: Irgendein armer Senior darf sich dann nach Feierabend mit dir hinsetzen und dir das mal in 10min erklären. Aber ein Kölsch dazu wird bestimmt spendiert.