Im Kern ein tolles Team, spannende Aufgaben und viel Raum für Verbesserungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, Inhalte und Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Büro am Standort München, fehlende Standards
Verbesserungsvorschläge
Konzentration auf wesentliche Leistungsfelder sowie die Etablierung von Standards, die Anwendung sinnvoller Methoden für eine effizientere Herangehensweise und der längst fällige Umzug in ein größeres und besser ausgestattetes Büro wären hilfreich. Vieles davon wurde angerissen und wird hoffentlich auch zuende gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Der harte Kern arbeitet sehr eingeschworen und leistungsorientiert. Pragmatismus, Mut zu Neuem und Kollegialität sind innerhalb dieser Gruppe selbstverständlich. Es gab bis zuletzt keine gefasste bzw. stabile Unternehmenskultur oder ausdefinierte Identität innerhalb der Plan.Net Gruppe, aber Bemühungen, diese zu schaffen.
Kommunikation
Die Absprachen und Informationsflüsse funktionieren zumeist. Leider fehlte es bisher jedoch an Standards und klaren Verantwortlichkeiten. Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, dieses Problem durch die Einführung neuer Strukturen zu lösen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des harten Kerns wird der Zusammenhalt groß geschrieben.
Work-Life-Balance
Erwartungsgemäß ist der Workload innerhalb einer Agentur höher als anderswo. Bei der Plan.Net Connect wird auch niemand gezwungen, Abende oder Wochenenden im Büro zu verbringen. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Zielbewusstsein sowie der Zusammenhalt im Kern schaffen eher ein starkes Pflichtbewusstsein, das zu Überstunden verleitet. Auch gibt es sehr viele Chancen sich einzubringen. Durch den Mangel an Standards und klaren Verantwortlichkeiten entstehen als Folge Redundanz, zusätzlicher Bedarf an Koordination und in letzter Konsequenz Mehraufwand zu Lasten der eigenen Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ansich ist vorbildlich, es ergibt sich eher ein Zeitproblem hinsichtlich Erreichbarkeit und Frequenz an Kontaktmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ohne neuen Herausforderungen. Die Themen sind innovativ, komplex und erfordern ein technisches Verständnis. Interne und externe Schulungen werden angeboten.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben. Der Humor ist sehr maskulin geprägt, wirkt sich aber nicht auf Entscheidungen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist bis auf wenige Außnamen sehr jung, aber auch die wenigen älteren Kollegen sind gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware- und Software-Ausstattung bei der Plan.Net Connect ist gut.
Massiver Platzmangel, gepaart mit einem sehr abgenutzten, in Sachen Ausstattung veralteten und unter Denkmalschutz stehenden Bürogebäude im Herzen von München, ohne ausreichend Parkplätze, sind keine sonderlich guten Voraussetzungen für ein modernes und effizientes Arbeitsumfeld.
Die Verantwortung dafür liegt jedoch bei der Holding. Die Geschäftsführung versucht im Rahmen ihrer Möglichkeiten alles, um daran etwas zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Agenturen gut bis überdurchschnittlich.
Image
Bestehende und ehemalige Kunden sind überwiegend sehr zufrieden mit der Plan.Net Connect und daher sind die Reverenzen gut und das Image innerhalb der Branche positiv.
Die Plan.Net Gruppe hat eine geringe Außenwirkung und ist daher relativ unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wer anpacken möchte und Leistungsbereitschaft äußert, wird schnell fündig. Es liegt in der eigenen Verantwortung sich einzubringen, zu fordern oder sein Team zu fördern. Definierte Entwicklungspläne oder Standards gibt es weniger, das Bewertungssystem ist formalistisch. Schulungen werden angeboten oder sind einzufordern.