Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt; man fühlte sich fremd und wenig willkommen; man spürte die schlechte Atmosphäre: zu viele GFs und somit Grüppchenbildung; kein Austausch, kein echtes Miteinander
Work-Life-Balance
sehr schlechte Arbeitsbedingungen; dauerhafte Überstunden wurden nicht gesehen und konnten aufgr. zu vieler Projekte & zu kleiner Teamgröße nicht ausgeglichen werden; Diskussionen mit Vorgesetzten, wenn man 30 min früher gehen und einen privaten Termin wahrnehmen wollte, der bereits im Kalender stand; permanent hoher psych. Druck
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich aufgrund des dauerhaften Überstunden-Pensums
Gehalt/Benefits
an sich ok; aber aufgrund der massiven Überstunden und des Drucks durch GF eine Milchmädchenrechnung, die nicht aufgeht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Augenmerk für Sozialbewusstsein; ein nettes Guten Morgen/ Miteinander wird von Führungskader gar nicht vorgelebt.
Kollegenzusammenhalt
wenig Austausch; keine Fehlerkultur
Vorgesetztenverhalten
nicht wertschätzend; ein Stop weg. Überlastung wurde nicht akzeptiert; permanente Kritik trotz sehr guter Arbeit; Misstrauen und starkes Micromanagement; keine Vision für die Abteilung; geforderte 1on1-Termine wurden ohne Info/Verschiebung abgesagt; Teamevents wurden kurz vorher "auf die Schnelle" organisiert; proaktive Anfragen für Optimierungen wurde nicht eingegangen. Alles in allem sehr schechte, unmoderne und empathielose Führung.
Arbeitsbedingungen
verstellbare Tische, aber schlechte & teils kaputte Stühle; wenig Bewusstsein für gesunde Bedingungen
Kommunikation
nur das Nötigste; kein wirkliche Hilfe/Zeit beim/für Onboarding; wenig Lösung bei Konflikten mit vorgesetzter Person
Gleichberechtigung
hohes Machgefälle zwischen GF und Mitarbeitenden
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Du beschreibst zahlreiche Erfahrungen rund um Zusammenarbeit, Führung und Arbeitsalltag. Gerade bei diesen Themen ist es uns wichtig, nicht nur Wahrnehmungen besser zu verstehen, sondern den Hinweisen auch intern nachzugehen und zu prüfen, wo konkrete Verbesserungen möglich sind.
Dafür müssten wir allerdings wissen, auf welche unserer Agenturen sich deine Erfahrungen konkret beziehen. Du kannst diese Information gerne direkt in deiner Bewertung ergänzen oder dich vertraulich an uns wenden.
Ein persönlicher Austausch hilft uns dabei, Hintergründe einzuordnen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und gegebenenfalls gemeinsam mit den verantwortlichen Führungskräften an Lösungen zu arbeiten.
Unsere Local People Partner sowie unsere Global HR Business Partner stehen dir dafür jederzeit als vertrauliche Ansprechpartner:innen zur Verfügung.
Vielen Dank für dein Feedback.