Spannende Agentur mit viel Potential und tollen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Die Agentur ist sehr divers und international aufgestellt. Hier wird es nicht nur behauptet, sondern es ist wirklich so. Es ist immer wieder beeindruckend, wieviel Fachexperten und Kompetenzen an Bord sind. Viele Kollegen arbeiten vor Ort im Office. Trotz (oder vielleicht gerade deswegen), dass es keine Office-Pflicht gibt. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett. Ich finde den Umgangston und das Miteinander respektvoll und wertschätzend.
Kommunikation
Die interne Kommunikation könnte besser und manchmal auch schneller sein. Im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern aber nicht nennenswert besser oder schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Trotz kunden-/projektbedingter Hektik, nehmen sich die Kollegen immer die Zeit für Fragen oder Hilfe. Neue Kollegen werden offen und herzlich aufgenommen.
Work-Life-Balance
Ja, es ist eine Agentur und kein 9to5 Konzern! Man kann sich aber seine Arbeitszeit flexibel einteilen und auch selbst entscheiden, wann man im Office und wann von zu Hause aus arbeiten möchte. Das macht vieles einfacher. Auch arbeiten aus dem Ausland ist möglich und wird unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Auf augenhöhe und respektvoll. Meine Führungskraft gibt mir viel Freiraum, ich kann selbständig arbeiten und auch in meinem Rahmen entscheiden. Ob das in allen Teams auch so ist, kann ich nicht sagen. Höre aber von anderen Kollegen ähnliches. Das Management bemüht sich transparent, nahbar und präsent zu sein. Das klappt noch nicht immer, aber es wird deutlich besser.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier nicht. Es ist ein agiles Arbeitsumfeld. Wer starre Aufgaben, Strukturen und Abläufe braucht, ist hier falsch. Wer gerne mitgestalten und verändern will, ist hier genau richtig. Das Management ist offen für neue Ideen und Ansätze. Es finden in den Teams (aber auch übergreifend) Formate wie bspw. Hackathons statt. Im Sommer gab es eine eigene Konferenz für alle Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Empfinde es als ausgeglichen. Sowohl bei den Führungskräften, als auch unter den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mehrheit der Mitarbeiter sind wahrscheinlich +/- 30.
Es gibt ein paar Ausnahmen, nicht nur im Management. Habe noch nie erlebt, dass das Alter in der Zusammenarbeit eine Rolle spielen würde.
Arbeitsbedingungen
Das Haus der Kommunikation ist ein tolles Office. Modernes Interieur und technische Ausstattung. Große Bildschirme, man kann flexiblen an jedem Platz arbeiten, überall gutes W-Lan. MacBooks und iPhones neu und top. Besonders Spaß macht die technische Ausstattung in allen Meeting-Räumen, hybrides Arbeiten funktioniert gut. Da das Office gut besucht ist, sind die vorhandenen Rückzugsmöglichkeiten machmal trotzdem zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Serviceplan gruppenweit wird hier aus meiner Sicht viel gemacht (diverse Initiativen, Reisepolicies, etc.). Es gibt sogar einen eigene Fonds für Mitarbeiter in Not.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine Leistung wird wahrgenommen und honoriert. Ich verdiene angemessen, das kann man nicht anders sagen.
Über die Serviceplan Gruppe gibt es diverse Mitarbeiterbenefits.
Image
Das Image war mal schlechter, es hat sich viel getan im letzten Jahr sowohl an Prozessen, Strukturen und Kultur. Es kommen viele neue Kollegen dazu, was frischen Wind und neuen Spirit reinbringt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, aber wie überall, braucht es auch Eigeninitiative. Mein Vorgesetzter unterstützt mich bei meiner Weiterentwicklung. Ich bekomme Trainings, sowohl interne in der TME oder den Serviceplan Campus, als auch externe.