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Serviceplan 
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SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Plan.Net Technology GmbH in München gearbeitet.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt. Entscheidungen bekommt man als letzter mit, selbst wenn es um die eigenen Themen geht

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und alle halten zusammen

Work-Life-Balance

Es wird nicht viel Wert auf Freizeit gelegt. Auch wenn Mitarbeiter nur Überstunden sammeln, wird nichts dagegen unternommen, obwohl jeder Mitarbeiter überarbeitet ist.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich nicht für Mitarbeiter. Das Weiterbilden von Kollegen ist nicht in ihrem Interesse. Man soll lediglich seine Arbeit verrichten.

Interessante Aufgaben

Einige Kunden haben Interessante Aufgaben, wenn man denn für diese Kunden arbeiten darf.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter haben im Grunde genommen nichts zu sagen. Es werden einzelne Mitarbeiter herausgesucht, bei denen "potential" besteht, und diese werden ein bisschen wahrgenommen. Der Rest darf sehen wo sie bleiben.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind vollkommen ausgestattet. Jedoch funktioniert vieles von der Technik nicht und man hat keinen festen Arbeitsplatz. Aus dem Home Office funktionieren oft viele Programme nicht, die für das Tagesgeschäft wichtig sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient unter dem Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Man wird befördert je länger man im Betrieb ist und nicht nach den eigenen Fähigkeiten. Wenn das Management es auch für nötig hält, kann es sein, dass man auch zurückgestuft wird. Weiterbildungen finden auch nicht statt, obwohl sie notwendig sind, da das Management behauptet, dass praktische Erfahrung mehr wert ist, als Theorie. Alle Weiterbildungen müssen Privat stattfinden und selbst bezahlt werden, da ansonsten nichts gegeben wird.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Danke für dein Feedback. Wir stehen mit der Geschäftsführung der Plan.Net Technology in sehr engem Kontakt und besprechen deine Kritik mit ihr.

Ein offener und respektvoller Umgang mit all unseren Kolleg:innen und auch deren Feedback ist uns sehr wichtig. Hierfür bieten wir neben unserer Open-Door-Policy immer auch ein Gespräch mit unserem HR-Team an und haben neben unserer jährlich mehrfach stattfinden Kollegenzufriedenheitsabfrage auch unseren Direkten Draht, über den man anonym Themen an unsere HR senden kann.

Wir möchten aber auch gerne auf diesem Kanal Stellung zu deinen Themen beziehen, denn deine individuelle Erfahrung ist uns sehr wichtig und kann natürlich von unserer Wahrnehmung abweichen.

Wenn wir uns die Ergebnisse unserer letzten Kollegenzufriedenheitsabfrage ansehen, scheint die Stimmung in der Plan.Net Technology eigentlich gut zu sein: Die Kollegenzufriedenheit steigt seit einiger Zeit stetig, und auch die Quote der Rückkehrer:innen aus den Mobile Offices zurück in die Agentur ist sehr hoch.

Unser internes Weiterbildungsprogramm deckt mit ca. 200 Veranstaltungen pro Jahr viele Bereiche der Fort- und Weiterbildung ab. Die Veranstaltungen finden ausschließlich während der Arbeitszeit statt, sind zu großen Teilen kostenfrei, ohne bürokratische oder hierarchische Hürden zu nutzen und ganz leicht über unser Gruppen-Intranet buchbar. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit individueller externer Weiterbildungsangebote.

Die Serviceplan Group arbeitet in der Tat mit agilen Arbeitsprozessen. Das beinhaltet auch, dass wir allen Kolleg:innen die Flexibilität ermöglichen möchten, den für sich idealen Arbeitsplatz zu finden, sei es im Mobile Office oder in unserer Agentur. Dafür statten wir jeden mit der relevanten Hard- und Software aus und bieten mit unserer IT schnellen und zuverlässigen Support.

Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen innerhalb unserer Agenturgruppe nicht positiver waren. Wir möchten dir gerne noch einmal das direkte Gespräch mit unserem HR-Team anbieten und würden uns freuen, wenn du davon Gebrauch machst.

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