Betriebsrat dringend nötig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Die neue Mobile Work Policy
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Motivation statt Kündigungs-Androhungen und Demotivation
Parties sind nicht wichtiger als faire Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gefühlt alle 3 Wochen damit gedroht Leute zu kündigen, wenn wir nicht schleunigst den nächsten Upsell reinholen.
Kollegenzusammenhalt
Starke Grüppchenbildung
Work-Life-Balance
Die ist jetzt eigentlich futsch mit der neuen Zwangs-Regelung für Mobile Work.
Man fragt sich was wohl der Grund ist Mitarbeitern Home Office vor und nach Urlauben und an Brückentagen zu verbieten. Es riecht stark nach Kontrolle und wenig vertrauen.
Als hätten wir alle die letzten 4 Jahre nix gearbeitet. Fakt ist, dass der Großteil sogar viel mehr gearbeitet hat als zuvor.
Vorgesetztenverhalten
Wie ein Fähnchen im Wind und eigentlich nur Sprachrohr der Holding
Gleichberechtigung
Es gibt klare Favoriten
Arbeitsbedingungen
die lautstärke ist of unerträglich und macht es schwer sich zu konzentrieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles eher nur fürs Image, aber so richtig gelebt wirds nicht, wenn man sich das Kundenportfolio ansieht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen ziehen sich über Jahre und am Ende kriegt man doch nur 1/10 von dem was man gefordert hat.
Image
Sind halt viele weiße alte Männer an der Spitze, die sich gut verkaufen können.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde ganz deutlich gesagt, dass es für Mitarbeiter meines Levels keine Entwicklungspläne gibt.