Serviceplan Group SE & Co. KG Logo

Serviceplan 
Group 
SE 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Berufseinstiegschance mit Lücken

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mediaplus Realtime GmbH & Co KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude und die Dachterasse

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Gleitzeit“ wurde zuletzt immer mehr eingegrenzt, sodass es keine wirkliche mehr ist

Verbesserungsvorschläge

Essenszuschlag, günstigere Essenspreise, Jobrad, Weiterbildungsmöglichkeiten und Wiesnbesuch auch für Werkis erlauben

Arbeitsatmosphäre

Es sind leider echt viele Leute dabei, die ziemlich unecht und hinterrücks sind

Work-Life-Balance

Wenigstens freitags nur 6,5 Stunden

Karriere/Weiterbildung

keine Chance auf LinkedIn learning bspw

Gehalt/Benefits

Kaum Benefits für Werkis! Vor Vertragsunterzeichnung war die Rede von urban Sports Club usw, im Endeffekt bekommt man nichts außer corporate benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung klappt

Kollegenzusammenhalt

Bei Teamevents

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation und sehr wechselhaftes und unbeständiges Verhalten

Arbeitsbedingungen

Schönes und neues Büro, kann aber auch laut werden wenn dort öffentliche Veranstaltungen stattfinden

Kommunikation

Direkt Kritik anstatt vorher einzugreifen

Gleichberechtigung

Werkis haben leider kaum Rechte und dürfen bspw nicht einmal die Zufriedenheitsfrage mitmachen, auf die aber sonst sehr viel Wert gelegt wird

Interessante Aufgaben

Man wird aber willkürlich von heute auf morgen in andere Arbeitsbereiche gesteckt


Image

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Laura Miehling, HR Marketing & Communication Specialist
Laura MiehlingHR Marketing & Communication Specialist

Vielen Dank für dein Feedback und deine Anregungen.
Gerade in den ersten Berufsjahren ist es uns wichtig, unsere Mitarbeitenden zu begleiten und ihnen ein gutes Ankommen im Berufsleben zu ermöglichen. Deshalb sind Hinweise und Verbesserungsvorschläge für uns besonders wertvoll.
Um genau zu verstehen, welche Erfahrungen hinter einzelnen Themen stehen und wo Unterstützungs- oder Entwicklungsangebote im Alltag möglicherweise nicht wie gewünscht wahrgenommen werden, ist uns der direkte Austausch sehr wichtig. Neben unserem Young Talent Management stehen deshalb unsere Local People Partner jederzeit auch über das Arbeitsverhältnis hinaus als vertrauliche Anlaufstellen zur Verfügung.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.