Wer will, kann hier vieles erreichen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute und die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu Awardzeiten wird viel Druck für Goldideen aufgebaut
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ideen einfach mal machen und nicht kaputt reden/denken.
Arbeitsatmosphäre
Es wird häufig in die Räumlichkeiten investiert, um eine gute Atmosphäre zu schaffen .
Kommunikation
Alles was einen betrifft, erfährt man. Und wenn man was Spezielles wissen will, stehen die Türen zu den Vorgesetzten/GFs offen.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, das sich immer gegenseitig unterstützt.
Work-Life-Balance
Von der Kapaplanung können sich manch andere eine Scheibe abschneiden. Hier wird fast nichts dem Zufall überlassen. Ich weiß aber nicht, ob es alle Teams innerhalb der Bubble so gut haben. Meine Vorgesetzten achten sehr darauf.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten, bei dem man immer auch Themen ansprechen kann. Ob positiv oder negativ. Und wie gesagt, die Türen zu den GFs stehen immer offen. Man muss mit ihnen nicht best buddy sein, um mit ihnen klar zu kommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Was unterm Strich rumkommt, hängt auch viel vom Kunden ab. Manchmal könnte man aber auch bei Ideen weniger verkopft sein und es müsste nicht immer der Cannes Winner sein wenn es um Sonderideen geht.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich nicht ungerecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Trifft hier nicht wirklich zu. Viele junge Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen. Spielt zumindest keine große Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind nicht immer einfach durchzusetzen. Aber mit den richtigen Argumenten (Proof) klappt es schon. Eine Gehaltsanpassung ohne nachfragen wäre aber auch mal schön.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man mit einer konkreten Idee kommt, geht das eigentlich immer durch. Plus, SP bietet ganz viele Seminare/Workshops/etc. an, die man einfach über ein Tool buchen kann.