Team Top, Rest Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Händchen für tolle Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann seine Mitarbeiter*innen nicht halten….
Knapp 10 Kündigungen innerhalb einen Jahres sollten für sich sprechen. (Das Team ist überschaubar groß.)
Verbesserungsvorschläge
Management/Vorgesetzte dringend (!) zu den Themen Personalführung und Kundenführung schulen.
Arbeitsatmosphäre
s. nachfolgende Kommentare. Diese beziehen auf den Standort München.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings gab es schon, fast schon zu viele. Positives Ereignisse werden rasch bekannt gegeben, unangenehme Themen …. nicht. ;-)
Kollegenzusammenhalt
Tolles, grandioses Team, Zusammenhalt war enorm (geteiltes Leid ist halbes Leid). Auf Grund der schlechten Arbeitsatmosphäre hat sich das Team jedoch recht schnell aufgelöst.
Work-Life-Balance
Workload viel zu hoch. Teilweise 50h Wochen. Ohne Freizeitausgleich. Dadurch auch viele Krankheitsfälle. Keine Bemühungen seitens Management/Vorgesetzten, die Situation für die Arbeitnehmer*innen zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr mangelhaft & nicht zeitgemäß:
- Kündiger*innen werden von Firmenpartys ausgeladen bzw. gar nicht eingeladen. Die SP Holding lädt Alumnis auf die Weihnachtsfeier ein, bei der Bubble werden Kündiger*innen, die zum Zeitpunkt noch im Unternehmen sind und sehr harte Arbeit geleistet haben, von Bubble-Partys ausgeladen? Hier auch offensichtlich: Wertschätzung für geleistete Arbeit nicht vorhanden. Oder weshalb feiert man zusammen? Um auf die Zukunft anzustoßen? ;-)
- Intransparenz: Kündigungen werden bis aufs letzte geheimgehalten & teils erst 2 Wochen vor Weggang (bei 3 monatiger Kündigungsfrist) bekannt gegeben. Ob das so förderlich für das angeschlagene Arbeitsklima ist?
- Kunde sehr schwierig. Alle leiden darunter, es wurde regelmäßig angesprochen. Aber der Kunden lässt sich nicht ändern und wir müssen uns arrangieren. Falsch. Auf viele Dinge kann man den Kunden sehr wohl aufmerksam machen. Klappt bei anderen AG (auch Agenturen) jedenfalls sehr gut. Auch bei großen Kunden.
Interessante Aufgaben
Nichts für Kreative. Wer kreativ was reißen möchte ist hier definitiv falsch. Für Projektmanager durchaus abwechslungsreich, dabei aber sehr technisch und kleinteilig.
Gleichberechtigung
Nach Umstrukurierungen wurde eine Management-Position mit einer Frau besetzt. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top, Office super!
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchendurchschnitt.
Image
Ich kann nur für München sprechen: Image und Realität stimmen nicht überein.
Wobei das Image nach außen hier inzwischen auch an Glanz verliert.
Karriere/Weiterbildung
Kolleg*innen werden kleingehalten. Ich habe keine einzige Beförderung mitbekommen.
Schulungen nur intern, aber meist nichts passendes dabei - oder man hat keine Zeit für die Teilnahme.