Mediaplus derzeit extrem unsicherer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielleicht fällt mir später dazu etwas ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
noch sind fähige Mitarbeiter da. Die bekommen aber wenig Feedback und individuelle Förderung.
Verbesserungsvorschläge
endlich mal aufhören fähige Mitarbeiter , zu entlassen. Dann würden wir uns hier etwas sicherer fühlen.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit ist die Atmosphäre angespannt. Immer wieder bekommt man mit, dass Kolleg:innen entlassen werden, und meist sind es eher die netten und fähigen. Das ist sehr beunruhigend. Dass ich noch da bin, kann 2 Dinge bedeuten: ich bin nicht nett und unfähig oder ich stehe schon auf der Liste. weiß nicht, was schlimmer ist.
Image
Begeisterung hört sich anders an. Früher haben wir von der Agentur geschwärmt, jetzt sind wir teilweise sehr entsetzt. Ob das außen bekannt ist? Keine Ahnung...
Work-Life-Balance
nicht wirklich, eher Work-Work-Overload
Karriere/Weiterbildung
eher nur interne vorgegebene Module, aber die passen nicht auf jeden job. Externe Anbieter werden eher nicht beauftragt.
Kollegenzusammenhalt
solange alles okay ist, gut. In der derzeit angespannten Situation scheint keiner mehr so richtig dem anderen zu trauen. Man verhält sich unauffällig, geschmeidiges Verhalten nach oben ist verstärkt zu beobachten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Agentur wird zumindest in den Kunden-operativen Units immer jünger. bei den gekündigten Kolleg:innen sind auch auffallend oft ältere Mitarbeitende dabei, die schon sehr lange bei Mediaplus gearbeitet haben. vielleicht sind diese zu teuer? Oder jüngere Vorgesetzte wollen keine älteren Mitarbeiter? Die einzigen deutlich älteren Menschen sind die Board Member. Da wäre eine Auffrischung mit Jüngeren vielleicht mal angebracht.
Vorgesetztenverhalten
es gibt auch gute Vorgesetzte, das Gros ist aber schlecht und schaut nur auf den eigenen Vorteil. Inhabergeführt heißt vor allen Dingen, schauen, dass die Firma genug abwirft. Es heißt nicht Verantwortung für Menschen übernehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung passt, das House of Communication ist schön, sehr viele Veranstaltungen, dadurch laut, Mobile Office wurde aber stark gekürzt, da braucht man gute Lärmschutz-Kopfhörer
Kommunikation
Dass und warum es Kündigungen gibt, wird nicht offen kommuniziert. Solange es große Feiern gibt und jeder einen Bonus einstreicht und das Board immer älter wird, scheint es ja noch genug Geld zu geben.
so oder so wird offensichtlich nicht erzählt, dass es dem Unternehmen so schlecht geht, dass es Mitarbeitenden kündigen muss.
ob die Vorgesetzten mit der Arbeit zufrieden sind, erfährt man vermutlich bei der Kündigung, falls zufrieden, wird man aber rotzdem gekündigt. das scheint nicht das Kriterium zu sein.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind sogar für Agenturbegriffe schlecht, aber früher war die Agentur wirklich toll, da hat man es in Kauf genommen.
Gleichberechtigung
bis zu einer mittleren Ebene werden Frauen befördert, nach oben hin dünner. grundsätzlich gibt es aber Wiedereinsteigerinnen und Teilzeitmütter, die machen nur selten Karriere bei Mediaplus
Interessante Aufgaben
ja, eigentlich schon, allerdings macht man oft unnützes, weil die Ansagen von oben aktionistisch und unklar sind.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass du deine Eindrücke so offen teilst. Unsere Branche verändert sich derzeit stark, und wir entwickeln unsere Strukturen entsprechend regelmäßig weiter. Das bedeutet auch, dass wir unsere Organisation an neue Anforderungen anpassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und unseren Kunden weiterhin bestmögliche Beratung und Ergebnisse zu liefern. Dabei achten wir sehr bewusst auf eine vielfältige Teamzusammensetzung.
Personalentscheidungen sind nie leicht und werden bei uns nicht aufgrund von Alter getroffen. Vielmehr basieren Personalentscheidungen auf unserer strategischen Ausrichtung, den Anforderungen der jeweiligen Rolle und den zukünftigen Bedürfnissen unserer Teams.
Wenn du über deine Bewertung hinaus noch Anmerkungen oder Ideen hast, steht dir Frauke Hennig, unsere Global HR Business Partnerin für die Mediaplus Group, jederzeit vertraulich zur Verfügung.
Wir danken dir für deine Offenheit.