Geh lieber woanders hin
Verbesserungsvorschläge
Führubgsebene austauschen
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind nett aber die Führubgsebene ist nutzlos
Vorgesetztenverhalten
Haben keine Ahnung was im Unternehmen passiert und sind seit Jahren der intern am schlecht bewertetste Aspekt in der Firma.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Behaupten sie wären nachhaltig und planen dann eine Kreuzfahrt. Nehmen auch jeden Kunden, unabhängig von dessen Sozial- oder Umweltschutztechnischen Vergehen, gerne an.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich bis schlecht.
Image
Aus unerfindlichen Gründen gut
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback, das uns sehr wichtig ist.
Verbesserungen jeglicher Art brauchen offenes und am besten direktes Feedback. Hierfür stehen in der Serviceplan Group neben dem direkten Kontakt zu den Vorgesetzen diverse Feedback-Kanäle wie z. B. unser anonymer Direkter Draht oder unsere Colleague Satisfaction Survey zur Verfügung.
Wir haben uns die Ergebnisse ebendieser angesehen und können sagen, dass die Stimmung in der Plan.Net Connect eigentlich sehr gut zu sein scheint. Die Kollegenzufriedenheit ist nach einem sehr schwierigen gemeinsamen (Corona-) Jahr wieder deutlich gestiegen, und durch die beiden neuen Großkunden Serviceplan Bubble und The Marcom Engine herrscht optimistische Aufbruchsstimmung. Auch die Quote der aus den Homeoffices in die Agentur zurückkehrenden Kolleg:innen ist überdurchschnittlich hoch.
Deine Kritikpunkte zu Sustainabiltiy, Diversity und unseren Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir ebenfalls kommentieren:
Die Serviceplan Group ist in Deutschland und Österreich CO2-neutral und wird dies in naher Zukunft auch an vielen anderen Standorten sein. Unser Ziel ist es sogar, in Kürze CO2-positiv zu sein, also mehr CO2 auszugleichen, als wir verursachen.
Mit 32% Frauen in Führungspositionen ist natürlich Luft nach oben, aber auch dieser Anteil steigt in der Serviceplan Group stetig.
Unser Fortbildungsprogramm Campus deckt mit ca. 200 Veranstaltungen pro Jahr viele Bereiche der Weiterbildung ab. Ein Großteil der Angebote ist ohne vorherige Genehmigung der Vorgesetzten buchbar. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit externer Weiterbildungs-Angebote.
Deine persönliche Wahrnehmung spiegelt allerdings anderes wider und scheint nicht zufriedenstellend zu sein. Das nehmen wir sehr ernst. Deshalb möchten wir dir gerne den direkten Austausch mit unserem HR Team anbieten. Wir sind uns sicher, dass wir eine Lösung für deine Kritikpunkte finden und würden uns sehr freuen, wenn du Gebrauch von unserem Angebot machst. Bitte wende dich direkt an Petra Dammers.
Auch unabhängig davon werden wir natürlich mit deinem Feedback an die Geschäftsführer deiner Agentur herantreten.