Mehr Schein als Sein - Wertschätzung Mangelware - Außenwirkung wichtiger als eigene Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Mediaplus Gruppe für innovative Media GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung sollte nicht nur ein Wort sein, sondern gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hauen und Stechen - alle Gegeneinander - Interner Wettbewerb und Cherry Picking
Kommunikation
Haus der Kommunikation...wohl eher Nicht-Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
das einzig Gute an dem Laden...Tolle Kollegen.. Toller Zusammenhalt...dieser rettet der gesamten Firma alles
Work-Life-Balance
Kaum eine Woche in der die Regelarbeitszeit ausgereicht hätte
Vorgesetztenverhalten
Opportunismus wohin man sieht...Jeder ist sich selbst der Nächste
Interessante Aufgaben
Da man für quasi Alles zuständig ist hat man zwar interessante aber auch (zu) viele Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Agiles Arbeiten ersetzt langjährige Kompetenz und endet im Chaos
Gehalt/Sozialleistungen
Okay für die Branche
Image
Dank toller Imagekampagnen besser als es sein sollte
Karriere/Weiterbildung
Interner Campus sehr einseitig
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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