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Bewertung

Schnelllebige Agentur, kein Mitarbeiter bleibt wirklich lange.

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Serviceplan Köln in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teils teils. Es gibt Mitarbeiter/ Vorgesetzte, die loben und dem persönlichen gestalterischen Gespür vertrauen. Andere eher weniger.

Kommunikation

Es gibt wenige Mitarbeiter mit denen es funktioniert. Häufig gehen über die lange Kommunikationsketten wichtige Informationen verloren. Briefings funktionieren selten gut. Häufig erfährt man Sachen nebenbei.

Kollegenzusammenhalt

Ist okay. Es werden außerhalb der Arbeit einige Aktivitäten angeboten. Allerdings existiert Grüppchenbildung innerhalb der Agentur, bei der sich nicht bemüht wird diese aufzubrechen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden als selbstverständlich wahrgenommen und von den Meisten nicht wertgeschätzt. Es wird erwartet, dass du außerhalb deiner Arbeitszeit noch erreichbar bist. Home Office Möglichkeiten existieren und funktionieren gut.

Vorgesetztenverhalten

Selten kontakt zu den Mitarbeitern (außer zu den "Beliebten"). Sonst nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Ich muss 90% Layouten und Werbemittel adaptieren übernehmen, obwohl dies nicht zu meinen Stärken und primären Fähigkeiten gehört.

Arbeitsbedingungen

Ist alles gut. Typisch Großraumbüro, daher manchmal bisschen unruhig.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterirdisch. Sogar für eine Agentur schlecht.

Image

Nach außen top. Aber mehr schein als sein.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina Stechl, Head of HR Marketing/ Employer Branding
Nina StechlHead of HR Marketing/ Employer Branding

Vielen Dank für das Teilen deiner Erfahrungen. Du sprichst einige Themen an, die dich unzufrieden machen, und auf die wir näher eingehen wollen. Unsere Gehaltsstruktur bewegt sich im branchenüblichen Rahmen. Als Dienstleister verfügt die Werbebranche im Vergleich zu einigen anderen Branchen nicht über die gleiche Finanzkraft. Dennoch versuchen wir, die Gehaltsstrukturen immer an die allgemeinen Marktentwicklungen anzupassen. Darüber hinaus ermöglichen unsere flexiblen Arbeitszeit- und Urlaubsregelungen individuellen Freizeitausgleich, wenn es zu Mehrarbeit gekommen ist. In unseren Agenturen pflegen wir eine offene Gesprächskultur, in der man auch über seine Stärken und Schwächen sprechen kann. Solltest du das nicht so empfinden oder dich unwohl fühlen, ist unser People & Culture Team in Köln dein vertrauensvoller Ansprechpartner. Wir freuen uns darauf, mit dir in einen persönlichen Austausch zu gehen!

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