796 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kaffee für den man was blechen muss, der andere schmeckt furchtbar
Kantine
Kein Betriebsrat
Autokratische Strukturen
Furchtbarer kostenloser Kaffee
Inkompetente, selbstverliebte, emphatielose Führungskräfte
Betriebsrat
Homeoffice beibehalten (so oft und viel man will)
Fixe Urlaubstage erhöhen
Wettbewerbsfähige Gehälter zahlen
Führungskräfte schulen und auf Sozialkompetenz achten
Mehr Manpower und weniger Partys feiern!
Zurzeit Einstellstopp, weil wir „schlechte Geschäftsjahre“ haben, was Schwachsinn ist.
Man ist täglichen Befindlichkeiten der Führungskräfte ausgesetzt und es wird nur nach unten geschissen, (konstruktive) Kritik von unten nach oben ist nicht gewünscht und wird einem negativ ausgelegt.
Die Fassade bröckelt…
War mal besser, es gibt eine neue Homeoffice-Regelung und die Führungsebene ist geprägt von einem autokratisch-willkürlichem Führungsstil. Man ist allen Entscheidungen komplett ausgeliefert und hat kein Mitspracherecht.
Es werden aktuell nur noch 80 Tage im Jahr gewährt (6 Tage im Monat, man muss eine Mindestanzahl an Montagen und Freitagen sein, an Brückentagen und vor oder nach den Urlaub ist Homeoffice generell nicht erlaubt). Wie altbacken und kontrollierend will man sein? Chefs: JA!!!!!
Man wird ins Büro gezwungen, es gibt aber nicht genug Arbeitsplätze.
Die Urlaubsregelung ist blödsinnig, 20 Tage laut Vertrag und wenn deine Vorgesetzten dich nicht mögen, kannst du auch keinen Tag mehr geben.
Überstunden sind alltäglich und wehe man macht pünktlich Feierabend!
Titel und Beförderungen werden nur an Personen vergeben, die gut mit den jeweiligen Führungskraft können.
Der interne Campus bringt einem nix.
Unterirdisch, gibt seit Jahren nicht mal die Möglichkeit nen Cent mehr zu kriegen, weil es einen soooo schlecht geht. Die Jahresbilanzen sagen was anderes aus…
So viel Schein, so viel bla bla
Untereinander gut, aber das ist nicht relevant und mach das alltägliche Leben vielleicht ein bisschen besser, aber auf Dauer unerträglich, wie dich alle verhalten; viel ist aus Angst gesteuert, jeder ist sich selber der Nächste.
Alles auf English, die älteren Kollegen haben richtig Probleme und werden null an die Hand genommen. Es wurden in meiner Zeit keine Kollegen über 35 eingestellt und das war eine absolute Qual.
Absolut unterirdisch und respektlos.
Hippes neues Gebäude, unübersichtlich, laut, Großraum
Man wird in E-Mails vor der gesamten Belegschaft gerne bloßgestellt; es werden sich an Absprachen aus Meetings nicht gehalten, bzw. wird nicht auf einmal nicht mehr dran erinnert.
Es wird viel hinterrücks gemacht und nicht soziales Verhalten ist ab der Tagesordnung. Die HR hat auch kein Rückrat und handelt ausschließlich im Interesse des Arbeitgebers
Wollen mega woke wirken, ist aber nur Fassade.
Es ist so unfassbar eintönig!
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Dann klappt es auch mit der Verbesserung der Kultur und einer Reduzierung der riesigen Fluktuation.
Es wird gemobbt. Es wird gelogen. Es ist eine reine Egokultur. Man spricht nur übereinander und nicht miteinander. Die Kultur bei The Marcom Engine hat nichts mit der Kultur zu tun, wie man heute eigentlich arbeitet: Kollaborativ, respektvoll und anerkennend.
In den letzten 12 Monaten sind mehrere Kollegen und Kolleginnen wegen Stress und Krankheit länger ausgefallen. Das sagt alles.
Ohne die direkten Kollegen ist es kaum
erträglich. Die Kollegen in den anderen „Silos“ machen ihr eigenes Ding und Zusammenarbeit ist nicht erwünscht. Es gibt mehr Kollegen die NICHT wissen (auch nach 1-2 Jahren im Unternehmen) was die anderen machen, als Kollegen die das Modell The Marcom Engine verstanden haben.
Oh - leider muss man ja einen Stern vergeben. Denn dafür müsste man eigentlich NULL Sterne vergeben. Die Chefetage ist völlig auf einem anderen Planeten unterwegs und die Politik in den Abteilungen wird gefördert statt unterbunden. Nie gab es ein besseres Beispiel für „der Fisch stinkt vom Kopf“ als hier.
Das House of Communication ist natürlich ein riesen Asset. Aber davon kann man sich leider nichts kaufen, wenn der Rest so ist wie oben beschrieben. Also nicht blenden lassen!
Es gibt „das Management“, welches top down alles bestimmt. Vorschläge, Feedback und vll auch mal neue Wege sind nicht willkommen. Die Angst auf den Fluren, etwas falsch zu machen, ist förmlich mit den Händen zu greifen.
Nur Männer in der Chefetage…sagt alles
Tatsächlich, wenn man nur die „Sache“ bewertet ist es super spannend. Leider herrscht keine Innovationskultur, weil keine Investbereitschaft.
Das Bürogebäude liegt sehr zentral und ist öffentlich gut erreichbar
Die Aufgaben sind sehr interessant und vielseitig
Der Zusammenhalt unter Mitarbeiter ist meistens sehr gut
Die Benefits wie Fahrrad Leasing, Auto Leasing, Mitarbeiterrabatte sind gut
Die neue Home Office Regelung
Zu wenige Entwicklungsmöglichkeiten
Laute Großraumbüros
Intransparente Kommunikation
Keine flexible Arbeitszeiten
Die neue Home Office Regelungen sind sehr verwirrend und sorgen für Konflikte und Unverständnis bei den Mitarbeitern. Das wirkt sich auf die Motivation der Mitarbeiter aus und sorg für viel Unruhe in der Agentur.
Vetrauen und offene Kommunikation wären wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich sehr verschlechtert seit der neuen Home Office Regelung.
Die Agentur ist sehr um ihr Image bedacht, auch auf Kosten der Mitarbeiter.
Sehr unterschiedlich, es gibt sehr stressige Phasen und auch mal langweilige Tage, Überstunden werden nicht bezahlt oder mit Freizeit ausgeglichen.
Es gibt nicht wirklich viele Aufstiegsmöglichkeiten, nach der Senior Position gibt es keine fachliche Perspektiven.
Die Gehälter werden nur auf Anfrage und minimal erhöht, mehr als 5-6% ist nicht üblich, das auch nur alle zwei Jahren. Es wird auch nicht gern gesehen nach einer Gehaltserhöhung zu fragen.
Die Agentur arbeitet bewusst an die Themen Nachhaltigkeit und Klimafreundlichkeit.
Ist abhängig von dem Team, in dem man arbeitet, funktioniert aber meist gut.
Ich habe nie Altersdiskriminierung beobachtet.
Es fehlt an transparente Kommunikaton und Bereitschaft sich mit den Problemen auseinanderzusetzen und sie zu lösen.
Das Bürogebäude ist sehr stylisch und schön anzuschauen, die Arbeitsbereiche sind aber sehr laut und es gibt wenig Möglichkeiten sich zurückzuziehen, die Ruheboxen sind fast immer besetzt.
Die Kommunikation is nicht wirklich transparent, es wird durch Video Botschaften und Präsentationen versucht uns neue, irrsinige Home Office Regelungen zu erklären.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und man lernt wirklich viel.
Tolle Kunst im House
Überall im Gebäude arbeiten können
IT Ausstattung
Kantine
Barista im House
Engagierte Kollegen
Schnelligkeit der IT Abteilung
Die Ecke mit dem Tischtennis, PS5 & Kika
Umgebung (gegenüber Supermärkte, paar Minuten entfernt Werksviertel, Paar Minuten ein Bahnhof)
PKW & Fahrrad Parkplätze
Snack Automaten
Couches im House
Tolle Partys
Unterstützungen bei Weiterbildungen und Fahrkarte
Mobile work
Sportraum
Women stuff in der Toilette
Focus Box
Barzahlung in der Cafeteria oder Automaten
Vergünstigungen in der Kantine
Mehr Events für den Zusammenhalt und Motivation
Office dog
Jeder hilft jedem. Manche wirken arrogant, sind aber super lieb. Einfach mal anlächeln oder ansprechen :)
Alles super
- Mobile Office Abroad
- Partys/AFTER Work Events
- Vibe im Büro im Werksviertel
- oben genannte Punkte
- Teilweise präsentiertes Image und tatsächliches Image
- Gehälter
- einige Rabatte/Benefits gelten nur für Mitarbeiter:innen in DE, andere Standorte außerhalb von München haben davon teilweise nichts
- Mehr proaktive Schulungsmöglichkeiten/Teilnahme an branchenspezifischen Events o.Ä. welche proaktiv vom Arbeitgeber iniziiert werden
- Mobile Office Möglichkeit beibehalten
- Flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit
- 4 Tage Woche als Möglichkeit überdenken
- Essenszulagen
Tolles neues Office im Werksviertel, Möglichkeit Remote zu arbeiten soll in Zukunft nur mehr eine bestimmte Anzahl an Tagen pro Jahr möglich sein was meiner Meinung nach ein Rückschritt ist
Besser als es in Wahrheit vielleicht ist
All In & Überstunden gern gesehen
Online Campus/Weiterbildungen, Offline wird weniger geboten, was ich etwas schade finde
Keine klaren Stufen in der Gehaltsentwicklung, in niedrigeren Positionen generell kein so gutes Gehalt
Daran wird in letzter Zeit mehr gearbeitet, was ich sehr gut finde
Schon gut aber teilweise nur nach außen, eigentlich schaut jeder auf sich. Fairness unter Kolleg:innen was Workload betrifft und generell Entwicklung nicht immer gegebebn, bzw. sehr instransparent
Sollten jüngere mehr und besser fördern, Wissen sollte besser weitergegeben werden
Wirken teilweise etwas unterqualifiziert für den Job den sie machen sollten
Mobile Office sollte beibehalten werden, flexiblere Gestaltung erwünscht die dann auch wirklich gelebt wird und nicht nur als “Schein” da ist um neue Mitarbeiter:innen zu recruiten. Arbeitszeitgestaltung wird flexibler dargestellt und kommuniziert als es in Wirklichkeit ist (hängt vielleicht auch von der jeweiligen Abteilung ab).
Arbeitszeit flexibel, eigentlich keine fixen Arbeitszeiten obwohl dies teilweise nicht so gelebt wird
Kommunikation teilweise nicht sehr transparent, z.B. was Entwicklung-Chancen, Weiterbildungen, etc. anbelangt
Immer mehr firmenweite Weiterbildung zu diesen Themen, das finde ich sehr gut und hoffe, dass dies weiter ehalten wird
Mal mehr mal weniger
Man lernt besonders als Berufseinsteiger wahnsinnig viel und es wird einem früh Verantwortung gegeben.
Ingesamt fehlt es etwas an der Wertschätzung für die Zeit und Mühe, die man in den Job steckt. Innerhalb der Abteilung ist sie schon da, aber generell von der Geschäftsführung nicht. Immer noch ein konservatives Mindset was Überstunden oder Homeoffice angeht.
In der Regel sehr guter Umgang miteinander.
Zu viele Überstunden, der Workload ist konstant zu hoch für die Arbeitszeit.
Starker Zusammenhalt, man steht hintereinander.
Immer freundlicher Ton und man kann sich auf die Vorgesetzten verlassen. Manchmal fehlt aber etwas Vertändnis.
Tolles Büro, man geht gern hin.
Viel Top Down Kommunikation und andersrum wird man leider nicht immer gehört.
Wie in der ganzen Branche ist das Gehalt mäßig gut. Unbezahlte Überstunden werden vorausgesetzt.
Innerhalb einer Abteilung gut, nur schade dass die Geschäftsführung immer noch fast ausschließlich aus Männern besteht.
Abwechslungsreich, man lernt viel. Wenn man sagt, dass man in ein Projekt oder Thema tiefer einsteigen will, wird das in der Regel beachtet und entsprechend umgesetzt.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Die neue Mobile Work Policy
Betriebsrat
Mehr Vertrauen in Mitarbeiter
Motivation statt Kündigungs-Androhungen und Demotivation
Parties sind nicht wichtiger als faire Bezahlung.
Es wird gefühlt alle 3 Wochen damit gedroht Leute zu kündigen, wenn wir nicht schleunigst den nächsten Upsell reinholen.
Sind halt viele weiße alte Männer an der Spitze, die sich gut verkaufen können.
Die ist jetzt eigentlich futsch mit der neuen Zwangs-Regelung für Mobile Work.
Man fragt sich was wohl der Grund ist Mitarbeitern Home Office vor und nach Urlauben und an Brückentagen zu verbieten. Es riecht stark nach Kontrolle und wenig vertrauen.
Als hätten wir alle die letzten 4 Jahre nix gearbeitet. Fakt ist, dass der Großteil sogar viel mehr gearbeitet hat als zuvor.
Mir wurde ganz deutlich gesagt, dass es für Mitarbeiter meines Levels keine Entwicklungspläne gibt.
Gehaltsverhandlungen ziehen sich über Jahre und am Ende kriegt man doch nur 1/10 von dem was man gefordert hat.
Alles eher nur fürs Image, aber so richtig gelebt wirds nicht, wenn man sich das Kundenportfolio ansieht
Starke Grüppchenbildung
Wie ein Fähnchen im Wind und eigentlich nur Sprachrohr der Holding
die lautstärke ist of unerträglich und macht es schwer sich zu konzentrieren
Es gibt klare Favoriten
- gute Partys/Afterwork
- Firmenwagen, den man übers Wochenende/Tagesreise ausleihen kann für den schmalen Taler (man muss nur schnell sein)
- schickes zentrales Büro
- super viele Mitarbeiterrabatte
- sehr guter Kaffee (kostenpflichtig)
- keinen Betriebsrat
- Kontrolle der Mitarbeiter
- mehr Schein, als Sein
- familienunfreundlich
- Betriebsrat gründen!!!!!!!
- Homeoffice so oft man möchte, ohne Genehmigung (Did your employees keep making you money from their dining room tables for the last 18 months? Did they? Then you can’t fcking make them come back into the office)
- flachere Hierarchien, weniger GMs
- mehr Vertrauen, weniger Kontrolle der Zugangskarten
Es wird viel geratscht, wenn du nicht zum innerem Zirkel gehörst;
Viele Nebenschauplätze, fast Schulhoffeeling;
Erstaunlich gut, ich frag mich warum…
Überstunden werden sehr gerne gesehen und sind mit dem Gehalt abgegolten. Es gibt „nur“ die gesetzlichen Mindestanzahl von
Urlaubstagen vertraglich zugesichert und man kann, sofern der Vorgesetzte dem zustimmt, noch mehr Tage Urlaub nehmen, wenn man der Meinung ist, dass das geht und man es verdient hat (nur bloß nicht zu viele, sonst wird man gut und gerne gefragt, ob man nichts zutun hätte).
Homeoffice ist ein schwieriges Thema, erst wurde es so toll angekündigt (auch vom Eigentümer, dass jeder ein Recht auf Homeoffice hätte und immer jederzeit nehmen darf und soll), nachdem sie sich aber ein riesen Prestige-Klotz am Ostbahnhof ans Bein gebunden haben (der teilweise untervermietet ist), wird man wieder ins Büro genötigt (was auch möglich ist, weil es keinen Betriebsrat gibt und den Entscheidungen der GMs ausgeliefert ist, hat für Züge eines absolutistischen Herrschers und finde es absolut fragwürdig, warum es mittlerweile keinen Betriebsrat gibt, bei der Unternehmensgröße).
Partys: Serviceplan weiß wie man feiert und den Feierabend zelebriert. Die Partys am Wolfgangsee sind legendär.
Karriere ist kaum möglich, wird gerne lieber extern besetzt oder bei der Party besprochen, wenn du also nicht regelmäßig dabei bist, dann wirds auch nichts mit den Aufstieg.
Es gibt einen Campus, es gibt teilweise interessante Themen (sind eher Schulungen/Lehrgänge, keine richtigen Abschlüsse), die richtig interessanten müssen aber meist vom Vorgesetzten freigegeben werden, was kaum der Fall ist.
Gehalt ist normal für die Branche, woanders würde ich deutlich mehr verdienen. Es gibt einen Kikk, der sich an deinen Leistungen orientiert und zusätzlich zum Gehalt ausgezahlt wird, es ist aber kaum über die 100% möglich zu erreichen, wenn der Vorgesetzte einem nicht wohlgesonnen ist. Gehaltserhöhungen sind schwierig zu bekommen, werden gerne ignoriert.
Wird sehr drauf geachtet, hat aber einen Beigeschmack (ist schick).
In der jeweiligen Unternehmensclique gut, in der Abteilung wird viel geratscht, ist auch leider kaum vorhanden, da die Fluktuation so hoch ist.
Es gibt einige ältere Kollegen, die waren aber alle vor mir da. In meiner Zeit wurden keine älteren Kollegen eingestellt. Sie werden auch nicht besonders gefördert oder gefordert.
Viel zu viele Hierarchiestufen, dadurch werden Verantwortungen gerne von A nach B verschoben und es dauert Ewigkeiten bis sich jemand verantwortlich fühlt und meist wird noch angesäuert geantwortet oder auch gerne Mal gar nicht reagiert.
Die Technik ist okay, eher mittelalt. Das neue Gebäude ist angenehm zu arbeiten, wenn man viele Meetings hat, für konzentrierte Arbeit, ist es etwas laut. Hamburg ist zum Beispiel gar nicht gut für konzentriertes Arbeiten geeignet.
vermeintlich familienfreundlich, ist es aber absolut nicht. Einige Führungskräfte haben keine Kinder und dadurch auch wenig bis keine Empathie.
Seitdem die neue Führungskraft da ist, absolut furchtbar langweilig.
Möglichkeit zu Mobile Office abroad
Keine Hunde erlaubt
Die Kollegen und das Gebäude sind gut.
Keiner verkauft gerne Produkte die nur der Agentur gut tun, sowas sollte nicht öffentlich kommuniziert werden.
Man sollte aufhören den Leuten das Gefühl zu geben, dass die Arbeit die sie machen moralisch unkorrekt ist.
Wurde zunehmend schlechter mit zunehmenden Einschränkungen.
Der Arbeitnehmer hat hier auch leider nicht so viel Spielraum und das verdirbt die Atmosphäre schnell.
Die Arbeit wird zu deinem Leben. Wer pünktlich geht verliert.
Die Kollegen sind das Highlight. Es lebt sich gut in der Agenturblase, die Kollegen sind cool aus vielen wurden sogar Freunde.
es gibt kaum ältere Kollegen
Man kann leider nicht stolz sein auf die Arbeit die man macht, hier profitiert niemand außer die Vorgesetzten.
Man macht aufgaben die man selbst einfach nicht vertreten möchte - authentisches und ehrliches verhalten fehlt. ;)
Kommunikation nennt man hier Flurfunk
Eigentlich vorhanden, aber es gibt die Agenturstars die doch immer etwas mehr wert sind.
So verdient kununu Geld.