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Serviceplan Group SE & Co. 
KG
Bewertungen

503 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

503 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

254 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 117 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Serviceplan Group SE & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Genau richtig

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Plan.Net Technology GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegiale und austauschgetriebene Atmosphäre.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf sehr wenige Ausnahmen ist der Zusammenhalt großartig.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind wie Sparring-Partner und stehen für Fragen und Support immer zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Die IT könnte etwas besser sein. Es ist aber in Ordnung.

Kommunikation

Es wird nicht zu viel kommuniziert und nicht zu wenig. Genau richtig, um sich auf das wesentliche zu konzentrieren.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Sprungbrett, aber brennt einen aus

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei serviceplan campaign 1 gmbh in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet und trotz enormer Überlastung der Mitarbeiter wird nichts unternommen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten sehr gut zusammen und ziehen an einem Strang.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, keine Förderung sondern lediglich klein halten der eigenen Leute, die enormen Einsatz zeigen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient deutlich unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen werden zu 99% abgelehnt, sodass mein es sich wirklich leisten können muss, für Serviceplan zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind wirklich spannen und interessant. Man kann sehr viel lernen.


Kommunikation

Gleichberechtigung

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Herausfordernde Projekte

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Serviceplan Gruppe in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Interessante Projekte, allerdings werden zu viele Meetings abgehalten, was auch durch internen Wechsel verursacht wird.
Firmen-Onboarding findet nur abstrakt auf oberster Ebene statt. Onboarding im Projekt läuft jedoch ganz gut.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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*****

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Serviceplan Gruppe in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Mediaplus Gruppe ist ein toller Arbeitgeber!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Plan.Net Technology GmbH in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es wird nicht viel Wert auf Freizeit gelegt. Auch wenn Mitarbeiter nur Überstunden sammeln, wird nichts dagegen unternommen, obwohl jeder Mitarbeiter überarbeitet ist.

Karriere/Weiterbildung

Man wird befördert je länger man im Betrieb ist und nicht nach den eigenen Fähigkeiten. Wenn das Management es auch für nötig hält, kann es sein, dass man auch zurückgestuft wird. Weiterbildungen finden auch nicht statt, obwohl sie notwendig sind, da das Management behauptet, dass praktische Erfahrung mehr wert ist, als Theorie. Alle Weiterbildungen müssen Privat stattfinden und selbst bezahlt werden, da ansonsten nichts gegeben wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super und alle halten zusammen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte interessieren sich nicht für Mitarbeiter. Das Weiterbilden von Kollegen ist nicht in ihrem Interesse. Man soll lediglich seine Arbeit verrichten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind vollkommen ausgestattet. Jedoch funktioniert vieles von der Technik nicht und man hat keinen festen Arbeitsplatz. Aus dem Home Office funktionieren oft viele Programme nicht, die für das Tagesgeschäft wichtig sind.

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation statt. Entscheidungen bekommt man als letzter mit, selbst wenn es um die eigenen Themen geht

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient unter dem Durchschnitt

Gleichberechtigung

Mitarbeiter haben im Grunde genommen nichts zu sagen. Es werden einzelne Mitarbeiter herausgesucht, bei denen "potential" besteht, und diese werden ein bisschen wahrgenommen. Der Rest darf sehen wo sie bleiben.

Interessante Aufgaben

Einige Kunden haben Interessante Aufgaben, wenn man denn für diese Kunden arbeiten darf.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura AquilecchiaJunior Project Manager HR Marketing

Danke für dein Feedback. Wir stehen mit der Geschäftsführung der Plan.Net Technology in sehr engem Kontakt und besprechen deine Kritik mit ihr.

Ein offener und respektvoller Umgang mit all unseren Kolleg:innen und auch deren Feedback ist uns sehr wichtig. Hierfür bieten wir neben unserer Open-Door-Policy immer auch ein Gespräch mit unserem HR-Team an und haben neben unserer jährlich mehrfach stattfinden Kollegenzufriedenheitsabfrage auch unseren Direkten Draht, über den man anonym Themen an unsere HR senden kann.

Wir möchten aber auch gerne auf diesem Kanal Stellung zu deinen Themen beziehen, denn deine individuelle Erfahrung ist uns sehr wichtig und kann natürlich von unserer Wahrnehmung abweichen.

Wenn wir uns die Ergebnisse unserer letzten Kollegenzufriedenheitsabfrage ansehen, scheint die Stimmung in der Plan.Net Technology eigentlich gut zu sein: Die Kollegenzufriedenheit steigt seit einiger Zeit stetig, und auch die Quote der Rückkehrer:innen aus den Mobile Offices zurück in die Agentur ist sehr hoch.

Unser internes Weiterbildungsprogramm deckt mit ca. 200 Veranstaltungen pro Jahr viele Bereiche der Fort- und Weiterbildung ab. Die Veranstaltungen finden ausschließlich während der Arbeitszeit statt, sind zu großen Teilen kostenfrei, ohne bürokratische oder hierarchische Hürden zu nutzen und ganz leicht über unser Gruppen-Intranet buchbar. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit individueller externer Weiterbildungsangebote.

Die Serviceplan Group arbeitet in der Tat mit agilen Arbeitsprozessen. Das beinhaltet auch, dass wir allen Kolleg:innen die Flexibilität ermöglichen möchten, den für sich idealen Arbeitsplatz zu finden, sei es im Mobile Office oder in unserer Agentur. Dafür statten wir jeden mit der relevanten Hard- und Software aus und bieten mit unserer IT schnellen und zuverlässigen Support.

Es tut uns leid, dass deine Erfahrungen innerhalb unserer Agenturgruppe nicht positiver waren. Wir möchten dir gerne noch einmal das direkte Gespräch mit unserem HR-Team anbieten und würden uns freuen, wenn du davon Gebrauch machst.

Alles gut!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Mediaplus Agenturgruppe für innovative Media GmbH & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der komplette Firmenaufbau! Sehr guter Arbeitgeber!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kann nichts schlechtes finden....

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten/Mobile Office noch etwas ausarbeiten

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, nette Chefs, nette Perso, super Arbeitsmaterial, super Location, gute Cafeteria, abwechslungsreiche Arbeit, gute Aufstiegsmöglichkeiten, sehr gute HR und Weiterbildungsmöglichkeiten

Image

größte Inhabergeführte Agentur Deutschlands

Karriere/Weiterbildung

super Campus, Videos - alles was das Herz begehrt

Kollegenzusammenhalt

beste Kollegen

Arbeitsbedingungen

bestes Equipment

Interessante Aufgaben

Du hast auch die Möglichkeit in Zweigstellen im Ausland zu arbeiten


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Eine Kündigung war das größte Glück

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Serviceplan Köln in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Überglücklich über einen Jobwechsel ist, sagt das alles!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr zufrieden

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Serviceplan Gruppe in Nürnberg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Trotz widriger Corona-Bedingungen ein sehr positiver Start, nicht selbstverständlich!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Geh lieber woanders hin

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei plan.net connect gmbh & co. kg in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führubgsebene austauschen

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind nett aber die Führubgsebene ist nutzlos

Image

Aus unerfindlichen Gründen gut

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich bis schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Behaupten sie wären nachhaltig und planen dann eine Kreuzfahrt. Nehmen auch jeden Kunden, unabhängig von dessen Sozial- oder Umweltschutztechnischen Vergehen, gerne an.

Vorgesetztenverhalten

Haben keine Ahnung was im Unternehmen passiert und sind seit Jahren der intern am schlecht bewertetste Aspekt in der Firma.

Gleichberechtigung

Keine weiblichen Führungskräfte


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nina Stechl, Head of HR Marketing/ Employer Branding
Nina StechlHead of HR Marketing/ Employer Branding

Vielen Dank für dein Feedback, das uns sehr wichtig ist.
Verbesserungen jeglicher Art brauchen offenes und am besten direktes Feedback. Hierfür stehen in der Serviceplan Group neben dem direkten Kontakt zu den Vorgesetzen diverse Feedback-Kanäle wie z. B. unser anonymer Direkter Draht oder unsere Colleague Satisfaction Survey zur Verfügung.
Wir haben uns die Ergebnisse ebendieser angesehen und können sagen, dass die Stimmung in der Plan.Net Connect eigentlich sehr gut zu sein scheint. Die Kollegenzufriedenheit ist nach einem sehr schwierigen gemeinsamen (Corona-) Jahr wieder deutlich gestiegen, und durch die beiden neuen Großkunden Serviceplan Bubble und The Marcom Engine herrscht optimistische Aufbruchsstimmung. Auch die Quote der aus den Homeoffices in die Agentur zurückkehrenden Kolleg:innen ist überdurchschnittlich hoch.
Deine Kritikpunkte zu Sustainabiltiy, Diversity und unseren Weiterbildungsmöglichkeiten möchten wir ebenfalls kommentieren:
Die Serviceplan Group ist in Deutschland und Österreich CO2-neutral und wird dies in naher Zukunft auch an vielen anderen Standorten sein. Unser Ziel ist es sogar, in Kürze CO2-positiv zu sein, also mehr CO2 auszugleichen, als wir verursachen.
Mit 32% Frauen in Führungspositionen ist natürlich Luft nach oben, aber auch dieser Anteil steigt in der Serviceplan Group stetig.
Unser Fortbildungsprogramm Campus deckt mit ca. 200 Veranstaltungen pro Jahr viele Bereiche der Weiterbildung ab. Ein Großteil der Angebote ist ohne vorherige Genehmigung der Vorgesetzten buchbar. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit externer Weiterbildungs-Angebote.
Deine persönliche Wahrnehmung spiegelt allerdings anderes wider und scheint nicht zufriedenstellend zu sein. Das nehmen wir sehr ernst. Deshalb möchten wir dir gerne den direkten Austausch mit unserem HR Team anbieten. Wir sind uns sicher, dass wir eine Lösung für deine Kritikpunkte finden und würden uns sehr freuen, wenn du Gebrauch von unserem Angebot machst. Bitte wende dich direkt an Petra Dammers.
Auch unabhängig davon werden wir natürlich mit deinem Feedback an die Geschäftsführer deiner Agentur herantreten.

Mehr Schein als Sein

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Serviceplan in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spirit wird versucht zu transportieren, was aber nicht immer gelingt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dadurch dass die Firma in viele einzelne GmbHs strukturiert ist meint jeder machen zu können was er will. Die Strukturen sind mit dem Wachstum nicht mit gekommen, was im Arbeitsalltag extrem blockiert.

Verbesserungsvorschläge

Vor Corona platzte die Firma aus allen Nähten und ein Umzug steht bevor. Es dauert aber für den einzelnen zu lange, einige Jahre.... Ein „Buddy“ für neue Mitarbeiter wäre gut, um schneller rein zu kommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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