Produkte sehr gut, intern leider viele Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und deren Studiendaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Arbeitsatmosphäre und Arbeitsweise, die durch den Führungsstil der meisten leitenden Angestellten erzeugt wird.
Verbesserungsvorschläge
Entwickeln Sie Ihren Führungs- und Arbeitsstil - lernen Sie von erfolgreichen Unternehmen (in Softskills, doch auch in fachlicher Hinsicht) und sein sie als Unternehmen wirklich offen dafür.
Arbeitsatmosphäre
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Kommunikation
Wie in vielen Unternehmen - ein Problem, v.a. durch die restriktive Haltung der leitenden Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Belegschaft unterteilt sich in SERVIER-Leute, die extrem lange im Unternehmen sind und den Stil des Unternehmens gewohnt und darauf stolz sind, zur "Familie" zu gehören. Der Rest ist anders und tut sich schwer, wenn man sich nicht den Familien-Gepflogenheiten "unterwirft".
Work-Life-Balance
Es gibt keine echte Gleitzeit, daher wird auf Anwesenheit von bis genau geachtet.
Außerdem auch für leistungsorientierte Mitarbeiter tw. Arbeitsbelastung über das tolerable
Vorgesetztenverhalten
Aus Erfahrung mit dem eignen leitenden Vorgesetzten und Beobachtungen im Unternehmen: die leitenden Vorgesetzten (z.B. Abteilungsleiter) kontrollieren bis auf wenige Ausnahmen alles - hierarischer, kontrollierender Führungsstil. Leitende Vorgesetzte gehen teilweise auch über tolerable Grenzen - z.B. bloßstellen von Mitarbeitern in Meetings.
Interessante Aufgaben
Insgesamt keine wirkliche Eigeninitiative/Gestaltung des Unternehmens durch Vertrauen in Mitarbeiter gewünscht.
Die Arbeitsbelastung ist teilweise nicht gerecht aufgeteilt: die einen schuften, die anderen trinken Kaffee und lachen, doch wer zur "Familie" gehört, darf das.
Dennoch bietet das Unternehmen interessant Aufgaben auf Basis seiner Produkte, die sehr gut sind. Wenn man mit dem Rest klar kommt, der ist sicher: man tut den Patienten etwas gutes.
Gleichberechtigung
Frauen in der männlichen leitenden Führungsriege tun sich - wie in vielen Unternehmen - schwerer.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus Sicht der "SERVIER-Familie" - ja, denn die sind ja schon lange da und werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Internetzugang wird zum Problem
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist fair und auch die Sozialleistungen zur Zukunfstabsicherung gut.
Image
Ich verfüge über ausreichend Erfahrung, um sagen zu können, dass das Unternehmen in der Branche keinen guten Ruf hat. Leider stimmt das in vielen Punkten überein.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen ist zu klein, um echte Aufsteigsmöglichkeiten zu bieten.