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SERVIER Deutschland 
GmbH
Bewertungen

42 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SERVIER Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Verlässlicher Arbeitgeber mit kleineren Schwächen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Führungsebene.
Regionalleitung in Onkologie top!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegial und freundlich

Work-Life-Balance

Wird vollumfänglich akzeptiert

Gehalt/Sozialleistungen

Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägt…

Kollegenzusammenhalt

Teils freundschaftlich

Vorgesetztenverhalten

Professionell

Kommunikation

Professionell

Gleichberechtigung

In Führungspositionen fehlt noch die Weiblichkeit ein wenig…

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Maximale Wertschätzung für die Mitarbeiter. Wohlfühloase!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung für die Belegschaft. Man kennt sich. Geschäftsleitung immer ansprechbar.

Verbesserungsvorschläge

Alterssicheruungssystem weiter ausbauen
Essenszulage weil keine Kantine

Arbeitsatmosphäre

Teamorientiert, viele Aktionen der Feelgood-Managerin

Image

Firma wenig bekannt, aber Image ist gut; begehrter Arbeitgeber...

Work-Life-Balance

sehr flexible Arbeitszeiten und inzwischen auch Home-Office-Policy

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird stark gefördert. Für Karrieristen weniger geeignet, weil jeder seine/ihre Position hat, für die er/sie ausgewählt wurde. Deswegen das kollegiale Klima...

Gehalt/Sozialleistungen

zumindest bei mir ist es weit überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sogar anonymisiertes psychologisches Betreuungsprogramm für Lebenskrisen

Kollegenzusammenhalt

Jeder kennt seine/ihre Rolle und Aufgabe. Keine Ellbogentypen!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Frührente wegen Alter. Nachteil: man sollte arbeiten bis zur Rente...

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sogar zu nett!

Arbeitsbedingungen

Noch viele Einzelbüros. Gute Ausstattung und kompetente IT-Unterstützung

Kommunikation

Es wird immer offen kommuniziert.

Gleichberechtigung

In der Geschäftsführungsebene stimmt die Frauenquote noch nicht...

Interessante Aufgaben

Selbstbestimmtes Arbeiten möglich, die Erfolge werden gegönnt, nicht beneidet

Verantwortungsvolles Unternehmen mit Bedarf an Innovation

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...die soziale Verantwortung

Verbesserungsvorschläge

Innovationen werden nur zögerlich vorangetrieben. Hier fehlen vor allem Risikobereitschaft und eine Innovationskultur, die Mitarbeiter ermutigt, neue Wege zu gehen. Es muss vor allem in die klassische und auch digitale Infrastruktur investiert werden um den Anschluss nicht zu verliert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sicherheit im Zeichen setzt Pandemie

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Servier Deutschland GmbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

„Our capital is human not financel“ wird umgesetzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr verantwortungsvoller Arbeitgeber in außergewöhnlichen Zeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung könnte besser sein

Verbesserungsvorschläge

Modernere Arbeitsabläufe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ganz okay...

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Work-Life-Balance

Umstellung auf Teilzeit nicht möglich, Familienplanung bleibt auf Glatteis


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Noch ein langer Weg, der von der Zentrale bestimmt wird.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu konservativ, zu hierarchisch, zu weit zurück, zu kompliziert in vielen Dingen.

Verbesserungsvorschläge

Trotz vieler Modernisierung-Programmen (durch die Zentrale gesteuert) bewegt sich nicht viel im Unternehmen. Das was sich bewegt hat, war eher halbherzig und hinterließ immer das Gefühl es wurde getan, weil es die Zentral so wollte. Wie wäre es mal mit was "Neuem" ... z. Bsp. alle Mitarbeiter Duzen sich? Das Management sollte sich erneuern, es sind zu viele Kollegen/innen schon zu lange hier und nur hier gewesen.

Arbeitsatmosphäre

Keine offenen Atmosphäre, es wird von oben entschieden was zu tun ist. Punkt

Image

Hebt sich nicht von der restlichen Pharmabranche ab.

Work-Life-Balance

"Bahnbrechenden" Neuerungen wie Home-Office wurde erst eingeführt als es die Zentrale mehr oder weniger anordnete. Und gefühlt es nur ungern ermöglicht wurde und auch nicht für alle. Urlaub / Zusatz-Urlaub ist geregelt. Es finden sich ggf. auch immer Lösungen, aber auch ein Sabbatical braucht man nicht hoffen, es sei denn, die Zentrale führt es irgendwann mal ein.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung. Man ist sehr frei in der Auswahl und bekommt die (selbst ausgesuchte) Weiterbildung. Es zeigt leider aber auch, dass es keine wirklichen Entwicklungspläne für die einzelnen Stellen gibt. Und junge Kollegen wandern immer wieder ab, da es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, denn da sitzen teilweise seit vielen Jahren die Gleichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit vergleichbar in Ordnung und im Branchenrahmen. Bonus und Prämien runden es je nach Position ab. Ist wohl der Hebel der den Mitarbeiter motivieren und bei der Stange halten soll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Reisen per Flugzeug (Jahrestagungen im In- und Ausland), viel Marketingmaterial wird für die Tonne produziert. Kein Punkt über den sich viel Gedanken gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt befriedigend. Starkes Engagement Einzelner um dies, z. Bsp. durch Social Events zu fördern... bei denen das Management sich eher selten zeigt.

Vorgesetztenverhalten

Viele lang, sehr lang, gediente Vorgesetzte, die immer noch gefühlt in den "alten" Zeiten verwurzelt sind. Sehr konservativer Führungsstil.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung verbesserungsfähig; z. Bsp. Kein (Gäste-)WLAN, nur möglich nach Anforderung bei der IT-Abteilung. Büros eher funktional als schön.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings der Abteilungen, die Geschäftsleitung präsentiert sich persönlich nur selten, wenn dann eher schriftlich bzw. Information durch die Abteilungsleiter. Das Gefühl bleibt, dass man nicht wirklich auf dem Laufenden ist.

Gleichberechtigung

Die Belegschaft ist durchaus gemischt und gleichberechtigt. Das Management ist Männer-Domäne.

Interessante Aufgaben

Auch hier stellt sich der gelebte Führungsstil der Vorgesetzten manchmal in den Weg, wenn es darum geht Neues zu schaffen. Ansonsten getrieben vom Alltagsgeschäft, was legitim und so in Ordnung ist.


Umgang mit älteren Kollegen

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Konservatives Pharma Unternehmen im Umbruch (New Work is coming! ), sehr gutes Arbeitsklima.

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Gehälter, die Möglichkeit sich weiterbilden zu können, betriebliche Altersvorsoge. Ein gutes Arbeitsklima im Innendienst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zum Teil lange Entscheidungswege da einiges durch die Firmenzentrale in Frankreich gesteuert wird.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiales miteinander gefördert durch sociale Events für Mitarbeiter (Lunch & Learn, Sport, After-work Treffen,...)

Image

Die Pharma Branche leidet generell unter einem schlechten Image. In der Pharma Welt hat Servier Deutschland einen guten Ruf als Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Home Office, gute Kernarbeitszeit, ein kurzer Tag pro. Woche möglich.,....

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Je nach Position werden unterschiedliche Prämien ausgeschüttet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg (neue Zentrale Drucker, Wassrspender,...)

Kollegenzusammenhalt

Die sociale Events fördern den Austausch was sich wiederum auf dem Zusammenhalt auswirkt!

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen sind schon viele Jahre in der Firma, eine gute Mischung von Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Während der Jahtesgespräche kann ein Feedback in beiden Richtungen gegeben werden, realistische Ziele nach Absprache.

Arbeitsbedingungen

Etwas hinterher bei innovativen Kommunikation Möglichkeiten, aktuell wird "aufgerüstet"

Kommunikation

Sehr gut mit direkte Kollegen, Up to Down Kommunikation ist ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Autonomes arbeiten möglich


Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeit

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es nichts gutes zu berichten!Einmal im Jahr (Okt/Nov) gibt es eine "Strukturänderung" die mit Entlassungen verbunden ist!Neue Arbeitsverträge werden nur über Dienstleister angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was man schlecht machen kann, wird hier auch schlecht durchgeführt.Keine Mitarbeiterförderung, Vorgesetzte denken in erster Linie an sich selber!

Verbesserungsvorschläge

Das komplette Management sollte ausgetaucht werden, die Mitarbeiter sollten mal gefragt werden was sich die Kollegen auch wünschen.Das würde helfen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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