58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bloß nicht! Von oben herab, kein Betriebsrat. Umgang mit Mitarbeitern von vorgestern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Gehalt ist okay aber Kritik ist unerwünscht.
Image
Das Image ist nicht besonders gut. Ich hätte auf Warnungen hören sollen.
Work-Life-Balance
Scheint ein Fremdwort zu sein. Eine 24/7 Bereitschaft ist erwünscht. Wochenenden sind zu opfern. Ob man familiäre Verpflichtungen hat, ist unerheblich.
Vorgesetztenverhalten
Extrem autoritärer Führungsstil. Das scheint an den französischen Wurzeln zu liegen. In modernen Unternehmen habe ich das in dieser Form noch nie erlebt.
Interessante Aufgaben
Weil keine Innovationen vorhanden sind, muss man als Medizinproduktberater Software verkaufen.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
4-wöchige Famulatur
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktiv in den Arbeitsalltag integriert mit eignen Aufgaben, sehr herzliche und offene Aufnahme ins Team, jederzeit offen für Fragen, guten Einblick in Jobperspektiven in der Pharmabranche, immer etwas zu tun gehabt, außergewöhnlich gutes Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bereits gut und um weitere Besserung bemüht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogenmentalität größerer Firmen defintiv bisher nicht gesehen
Image
Viele Verbesserungen in den letzten Jahren, ehemals schlechtes Image kann ich heute nicht nachvollziehen
Karriere/Weiterbildung
Bemüht aber aufgrund der Größe sicher nicht alles möglich. Langjährige Mitarbeiterbindung aber nicht selten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie viel Umweltbewusstsein kann man von einer Vertriebsfirma schon erwarten :) Aber Vorschläge werden zumindest angehört
Vorgesetztenverhalten
Natürlich bereichsabhängig und kann abweichen
Kommunikation
Bereichsabhängig auch sehr gut, teils etwas in die Jahre gekommene Ansichten zur internen Kommunikation
Gleichberechtigung
Auf Arbeitseben auf jeden Fall, strukturelle Altlasten in oberen Ebenen
Interessante Aufgaben
mittlere Unternehmensgröße ermöglicht vielfältige Aufgaben
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Verlässlicher Arbeitgeber mit kleineren Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungsebene.
Regionalleitung in Onkologie top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Maximale Wertschätzung für die Mitarbeiter. Wohlfühloase!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für die Belegschaft. Man kennt sich. Geschäftsleitung immer ansprechbar.
Verbesserungsvorschläge
Alterssicheruungssystem weiter ausbauen
Essenszulage weil keine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiert, viele Aktionen der Feelgood-Managerin
Image
Firma wenig bekannt, aber Image ist gut; begehrter Arbeitgeber...
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten und inzwischen auch Home-Office-Policy
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert. Für Karrieristen weniger geeignet, weil jeder seine/ihre Position hat, für die er/sie ausgewählt wurde. Deswegen das kollegiale Klima...
Gehalt/Benefits
zumindest bei mir ist es weit überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt sogar anonymisiertes psychologisches Betreuungsprogramm für Lebenskrisen
Kollegenzusammenhalt
Jeder kennt seine/ihre Rolle und Aufgabe. Keine Ellbogentypen!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Frührente wegen Alter. Nachteil: man sollte arbeiten bis zur Rente...
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sogar zu nett!
Arbeitsbedingungen
Noch viele Einzelbüros. Gute Ausstattung und kompetente IT-Unterstützung
Kommunikation
Es wird immer offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsführungsebene stimmt die Frauenquote noch nicht...
Interessante Aufgaben
Selbstbestimmtes Arbeiten möglich, die Erfolge werden gegönnt, nicht beneidet
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Sicherheit im Zeichen setzt Pandemie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Servier Deutschland GmbH in Lutherstadt Wittenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Our capital is human not financel“ wird umgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr verantwortungsvoller Arbeitgeber in außergewöhnlichen Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den kollegialen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Umstellung auf Teilzeit nicht möglich, Familienplanung bleibt auf Glatteis
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch ein langer Weg, der von der Zentrale bestimmt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu konservativ, zu hierarchisch, zu weit zurück, zu kompliziert in vielen Dingen.
Verbesserungsvorschläge
Trotz vieler Modernisierung-Programmen (durch die Zentrale gesteuert) bewegt sich nicht viel im Unternehmen. Das was sich bewegt hat, war eher halbherzig und hinterließ immer das Gefühl es wurde getan, weil es die Zentral so wollte. Wie wäre es mal mit was "Neuem" ... z. Bsp. alle Mitarbeiter Duzen sich? Das Management sollte sich erneuern, es sind zu viele Kollegen/innen schon zu lange hier und nur hier gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Keine offenen Atmosphäre, es wird von oben entschieden was zu tun ist. Punkt
Image
Hebt sich nicht von der restlichen Pharmabranche ab.
Work-Life-Balance
"Bahnbrechenden" Neuerungen wie Home-Office wurde erst eingeführt als es die Zentrale mehr oder weniger anordnete. Und gefühlt es nur ungern ermöglicht wurde und auch nicht für alle. Urlaub / Zusatz-Urlaub ist geregelt. Es finden sich ggf. auch immer Lösungen, aber auch ein Sabbatical braucht man nicht hoffen, es sei denn, die Zentrale führt es irgendwann mal ein.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten der internen und externen Weiterbildung. Man ist sehr frei in der Auswahl und bekommt die (selbst ausgesuchte) Weiterbildung. Es zeigt leider aber auch, dass es keine wirklichen Entwicklungspläne für die einzelnen Stellen gibt. Und junge Kollegen wandern immer wieder ab, da es keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt, denn da sitzen teilweise seit vielen Jahren die Gleichen.
Gehalt/Benefits
Soweit vergleichbar in Ordnung und im Branchenrahmen. Bonus und Prämien runden es je nach Position ab. Ist wohl der Hebel der den Mitarbeiter motivieren und bei der Stange halten soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Reisen per Flugzeug (Jahrestagungen im In- und Ausland), viel Marketingmaterial wird für die Tonne produziert. Kein Punkt über den sich viel Gedanken gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt befriedigend. Starkes Engagement Einzelner um dies, z. Bsp. durch Social Events zu fördern... bei denen das Management sich eher selten zeigt.
Vorgesetztenverhalten
Viele lang, sehr lang, gediente Vorgesetzte, die immer noch gefühlt in den "alten" Zeiten verwurzelt sind. Sehr konservativer Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung verbesserungsfähig; z. Bsp. Kein (Gäste-)WLAN, nur möglich nach Anforderung bei der IT-Abteilung. Büros eher funktional als schön.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings der Abteilungen, die Geschäftsleitung präsentiert sich persönlich nur selten, wenn dann eher schriftlich bzw. Information durch die Abteilungsleiter. Das Gefühl bleibt, dass man nicht wirklich auf dem Laufenden ist.
Gleichberechtigung
Die Belegschaft ist durchaus gemischt und gleichberechtigt. Das Management ist Männer-Domäne.
Interessante Aufgaben
Auch hier stellt sich der gelebte Führungsstil der Vorgesetzten manchmal in den Weg, wenn es darum geht Neues zu schaffen. Ansonsten getrieben vom Alltagsgeschäft, was legitim und so in Ordnung ist.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Konservatives Pharma Unternehmen im Umbruch (New Work is coming! ), sehr gutes Arbeitsklima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SERVIER Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gehälter, die Möglichkeit sich weiterbilden zu können, betriebliche Altersvorsoge. Ein gutes Arbeitsklima im Innendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil lange Entscheidungswege da einiges durch die Firmenzentrale in Frankreich gesteuert wird.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales miteinander gefördert durch sociale Events für Mitarbeiter (Lunch & Learn, Sport, After-work Treffen,...)
Image
Die Pharma Branche leidet generell unter einem schlechten Image. In der Pharma Welt hat Servier Deutschland einen guten Ruf als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Home Office, gute Kernarbeitszeit, ein kurzer Tag pro. Woche möglich.,....
Gehalt/Benefits
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Je nach Position werden unterschiedliche Prämien ausgeschüttet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ausbaufähig aber auf dem richtigen Weg (neue Zentrale Drucker, Wassrspender,...)
Kollegenzusammenhalt
Die sociale Events fördern den Austausch was sich wiederum auf dem Zusammenhalt auswirkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen sind schon viele Jahre in der Firma, eine gute Mischung von Jung und Alt.
Vorgesetztenverhalten
Während der Jahtesgespräche kann ein Feedback in beiden Richtungen gegeben werden, realistische Ziele nach Absprache.
Arbeitsbedingungen
Etwas hinterher bei innovativen Kommunikation Möglichkeiten, aktuell wird "aufgerüstet"
Kommunikation
Sehr gut mit direkte Kollegen, Up to Down Kommunikation ist ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Autonomes arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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