Keine Rücksicht auf Verluste. Nur Gewinnmaximierung interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Man ist Einzelkämpfer und bekommt kaum Unterstützung.
Kommunikation
Aus der Führungsebene gibt es keine Kommunikation. Unter Kollegen schon eher.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen der Führungsebene sollte man besser meiden. Eher der Spion für die Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Hier wird wirklich keine Rücksicht genommen. Familienleben findet nur noch virtuell statt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Fremdschämen.
Interessante Aufgaben
Nur Routine Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbeuter. Viele leere Versprechungen.
Image
Leidet in den letzten Jahren sehr.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gewünscht.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter/innen, Feedbacks von ehemaligen Mitarbeitern sind uns wichtig. Offene und ehrliche Kritik ist erlaubt und gewünscht. Deswegen führt unsere HR-Abteilung (ohne Beisein von GF und Vorgesetzten) mit jedem, der die SERVIEW verläßt (warum auch immer) ein ausführliches Abschlußgespräch. In diesem Gespräch hat man die Möglichkeit seine Erfahrungen und Eindrücke zuschildern, damit die SERVIEW sich weiterentwickeln kann. In keinem der Gespräche hat jemals jemand solche bösen Worte verwendet. Warum man dann hier in Kununu (unter dem Schutz der Anonymität) Worte wie Ausbeuter, Spione oder Fremdschämen benutzen muss, ist mir ein Rätsel. Es ist keine Bewertung, sondern eine Verurteilung. Auch finde ich es nicht fair, dass man schreibt, dass es aus der Führungsebene keine Kommunikation gibt. Alle 6-8 Wochen berichte ich (M.Kresse) persönlich in einem 1-2 Stunden Web-Meeting jedem Mitarbeiter (egal wo er ist) über Neuigkeiten und interne SERVIEW Themen. Hier wird alles offen angesprochen. Außerdem gibt es alle 4 Wochen ein HR-Infobrief an jeden Kollegen über dortige Neuigkeiten.
Es ist so einfach hier eine schlechte Bewertung zu schreiben und mit Sätzen zum Thema Image wie "leidet in den letzten Jahen sehr" der Firma und auch seinen ehemaligen Kollegen einen schlechten Stempel aufzusetzen. Zumal alle diese Aussagen ohne Begründung sind. Leider kann ich keinen Kontakt zu Dir aufnehmen, da diese Bewertung wie gesagt anonym ist, meine Rufnummer ist aber bekannt und ich würde mich freuen, wenn Du den Mut hast und mir Dein Feedback erläutern würdest. Herzliche Grüße Michael Kresse