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SERVIEW 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Consulting. Training. Different!

Wer wir sind

SERVIEW – das ist gelebte Leidenschaft, außergewöhnliche Kompetenz und furchtloses Streben nach immer besserer Leistung. Als spezialisierte Managementberatung kämpfen wir für herausragende IT-Organisationen, deren Geschäftsbereiche wir zu Höchstleistungen befähigen. Mit zielgerichteten Impulsen und kühnen Ideen beraten und trainieren wir seit 20 Jahren innovationshungrige Unternehmen beim Einsatz von Service Management, agilen Arbeitsweisen und effektivem Projektmanagement.

Das SERVIEW Ensemble ist der Ort für leistungsorientierte, karrierebewusste und unternehmerisch denkende Menschen. Menschen, die den persönlichen Erfolg in einer Gemeinschaft suchen.

Wir als SERVIEW spielen nichts und niemanden nach und sind frei von externen Schwingungen. Wir geben den Ton in allen Situationen an. Für diese wertvolle Unabhängigkeit verfolgen wir ständig große, schwierige und sogar unverfrorene und dreiste Ziele. Dabei sind wir aber niemals taktlos, sondern immer fair, offen und ehrlich. Sowohl zu unseren Kunden wie zu unseren Kollegen und anderen Zuhörern. Unsere Dienstleistungen, ob Beratung, Events, Übernachtungen oder Trainings sind emotionale Erlebnisse. Unsere Büros und Schulungsräume sind lebendige Theatersäle, somit stehen wir alle ständig auf der Bühne und im Rampenlicht.

Unser Lohn ist der Applaus und das Leuchten der Kundenaugen. Hinter den Kulissen sind wir nur, wenn wir alleine sind. Damit wir Großartiges auf der Bühne zeigen, hat jedes Mitglied des SERVIEW Ensemble von sich aus die Energie und die Leidenschaft auf höchstem Niveau zu spielen. Er vermittelt dabei im hohen Maße die Einzigartigkeit und Besonderheit der SERVIEW. Sein Handeln und Wissen ist echt und so begeisternd, dass sich Kunden wie Kollegen davon anstecken lassen.

Um diesen Vorsprung immer wieder ausspielen zu können sind alle Mitglieder auf der Suche nach ganz neuen Melodien und Möglichkeiten. Im Zusammenspiel aller Mitglieder entsteht der am Markt so beliebte und unverwechselbare SERVIEW Sound. Der SERVIEW Sound ist spannend und einprägsam, hat keine tiefen Kratzer, falschen Töne oder womöglich abrupte Übergänge.

Es ist ein Klangbild voller Kraft und Klarheit. Ein Gesamtkunstwerk der Individualität.

Produkte, Services, Leistungen

Unser Geschäft ist es, durch sinn- und werteorientierte Dienstleistungen dafür zu sorgen, dass sich alle IT-Organisationen zu anerkannten Business Partnern entwickeln. Als fachlicher und methodischer Rahmen für die SERVIEW Dienstleistungen dienen die unter der Bezeichnung Best Management Practices veröffentlichen Frameworks (z. B. ITIL®, PRINCE2®, SCRUM, SAFe®, DevOps und COBIT®).

Für Menschen und Organisationen erbringen wir Consulting- und Trainingsdienstleistungen zum Aufbau passgenauer Kompetenzen. Mehr als 6.200 internationale Klienten schätzen gleichermaßen unsere Marktführerschaft und Expertise sowie unser Streben nach echten Partnerschaften.

Wir optimieren Service-Organisationen auf Basis anerkannter Best Management Practices. Dabei sind es nicht nur diese Frameworks, die den Erfolg unserer Zusammenarbeit ausmachen, sondern die Menschen, die diese Frameworks verstehen und zielführend anwenden. Darin liegt unsere Kompetenz.

SERVIEW ist ein offiziell akkreditiertes und global agierendes Trainingsinstitutunter anderem in den Bereichen ITIL, PRINCE2, SCRUM und DevOps. Weiterhin bieten wir eigene Trainings für Leadership, Change Management und allgemeine Softskills. Bereits über 100.000 Teilnehmer haben uns Ihr Vertrauen entgegengebracht und konnten gemeinsam mit uns ihr Ziel erreichen.

Zusätzlich auditieren wir seit 2003 unbestechlich und objektiv internationale Softwareprodukte im Bereich Service Management (ITIL) und Projektmanagement (PRINCE2). Über 30 Softwareprodukte haben sich unseren unabhängigen Qualittskriterien gestellt und tragen nun die offizielle Auszeichnung SERVIEW CERTIFIEDTOOL.

Alle Beratungs- und Trainingsdienstleistungen, sowie weitere Informationen finden Sie unter: www.serview.de

Die englischsprache Webseite finden Sie hier: www.serview-group.com.

Perspektiven für die Zukunft

In unserem Selbstverständnis ist SERVIEW eine unabhängige Gesellschaft, die herausragende Persönlichkeiten anzieht, begeistert und weiterentwickelt. Durch das Zusammenspiel dieser Persönlichkeiten erreichen wir Innovation und kontinuierlichen wirtschaftlichen Erfolg, sowie solides Wachstum. Dabei steht das WIR im Vordergrund und das Potenzial des persönlichen Erfolges für jeden Einzelnen in der Gemeinschaft.

Kennzahlen

Mitarbeiter70
Umsatzkeine Angaben

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • FirmenwagenFirmenwagen
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • KantineKantine
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • CoachingCoaching
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2

Was SERVIEW GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
ja
Homeoffice
ja
Kantine
ja
Essenszulagen
ja
Betriebskindergarten
nein
Betriebliche Altersvorsorge
ja
Barrierefreiheit
ja
Gesundheitsmaßnahmen
ja
Betriebsarzt
nein
Coaching
ja
Parkplatz
ja
Gute Anbindung
ja
Mitarbeiterrabatte
ja
Firmenwagen
ja
Mitarbeiterhandys
ja
Mitarbeiterbeteiligung
ja
Mitarbeiter Events
ja
Internetnutzung
ja
Hunde geduldet
ja

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Das SERVIEW-Ensemble lebt von der Wertschätzung. Persönlichkeiten mit langjähriger Berufs-/ Lebenserfahrung sind ebenso willkommen wie hochmotivierte Universitätsabsolvent/Innen und Quereinsteiger. Im Dialog finden wir für jede Herausforderung die passende Umgebung, für die persönliche Weiterentwicklung eine Möglichkeit und für jedes Problem eine Lösung.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Der Erfolg der SERVIEW liegt in der Fokussierung auf die Menschen in den Kunden-Organisationen. Dieser Grundsatz bestimmt das Handeln aller Mitarbeiter in der Ausübung jeglicher Dienstleistungen. Ziel der SERVIEW Dienstleistungen ist es, die Menschen zu begeistern und dadurch zu bewegen, aktiv Änderungen in ihrem täglichen Umfeld zu akzeptieren und selbst zu gestalten. Alle Mitarbeiter müssen die fachlichen, menschlichen und kommunikativen Fähigkeiten besitzen, um diese Begeisterung bei unseren Kunden zu generieren.
Aufgabengebiete sind dabei:

  • Education: Wissensvermittlung mit hohem Unterhaltungswert (Edutainment)
  • Consulting: Umsetzungsorientierte Beratung mit der notwendigen Ehrlichkeit
  • Coaching: Begleitung auf Basis persönlicher Beziehungen
  • Events: Erfahrungsaustausch in vertrauensvoller Atmosphäre

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SERVIEW GmbH.

  • SERVIEW GmbH
    Gartenstraße 23
    61352 Bad Homburg

    Tel: +49 (0) 6172 17744-0
    Fax: +49 (0) 6172 17744-99
    E-Mail: info@serview.de
    Webadresse: www.serview.de

  • Bei SERVIEW sollte man sich nur bewerben, wenn einem das Leitbild richtig gut gefällt. Seien Sie sich bewusst, dass Sie als Consultant einer deutschlandweiten Reisetätigkeit nachgehen.

  • Ihre Persönlichkeit ist das, was zählt. Fachliche Kompetenzen bauen wir bei Bedarf gemeinsam auf.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, weil wir über diesen Weg den Bewerbungsprozess deutlich effizienter gestalten können. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an recruitment@serview.de

  • Wenn Ihre Bewerbung uns angesprochen hat laden wir Sie zu einem ausführlichen Gespräch in unsere Zentrale nach Bad Homburg ein. In diesem Gespräch wollen wir Sie kennenlernen, um schon am Ende des Gespräches Ihnen unsere Entscheidung mitzuteilen.

Standort

Standorte Inland

7

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fläche hirachien, alle Probleme sind lösbar, aber auch nur wenn man einen guten Draht hat. Man kann grundsätzlich bei Schwierigkeiten auch direkt zum Geschäftsführer gehen und es wir eine Lösung gefunden.
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die Atmosphäre, die Kollegen und die Wertschätzung, die mir entgegengebracht wird
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Gleichberechtigter Umgang mit allen
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Das offene Ohr der Vorgesetzten, der Umgang untereinander, die unterschiedlichen Aufgabenbereiche.
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Klare Kommunikation, Abläufe/Prozesse gut strukturiert, offenes Ohr für neue Ideen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 32 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die 1,5kg aus dem ersten Monat sind mittlerweile fast wieder weg ;) Also habe ich nichts über das ich mich beschweren kann.
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Richtig schlecht? Nichts.
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Für meinen Geschmack zu wenig nachhaltiger Aufbau der Trainingskonzepte...ich habe mich zum Teil wie früher in der Schule gefühlt, als der Lehrer vorne stand und den Stoff vermittelte.
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Kaum Würdigung der erbrachten Leistungen, Personalverantwortliche ohne Fachwissen geschweige denn Führungserfahrung oder -fähigkeiten
Die Firma hat Potenzial, das nicht genutzt wird. Im Gegenteil wird es durch fragwürdige Entscheidungen zerschlagen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die positive Entwicklung der Kommunikation weiterführen. Und vielleicht mehr auf Bio achten in der Verpflegung
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In den gehaltenen Trainings ist sehr viel gutes und nützliches, Thema new work, Agilität, servant leader und co, das sollte auch selbst angewendet werden. Offene Kommunikation würde ich sehr begrüßen.
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Für bessere Work-Life-Balance sorgen, phasenweise Büroeinsätze, statt permantene Reisetätigkeit
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Viele Details in Richtlinien die etwas Verbesserungspotenzial haben, aber alles nur jammern auf sehr hohem Niveau!
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Eventuell deutschlandweite Centermitgliedschaften, wie Urbansports etc. bezuschussen,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von SERVIEW ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich selbst war schon etwas älter, als ich eingestellt wurde. Von Anfang an wurde ich herzlich aufgenommen.
5
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Alter ist bloß eine Zahl.
5
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Die älteste Kollegin ist 72, der älteste Trainer 69. das sagt alles
5
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Die älteste Kollegin ist 72 und genießt aufgrund Ihres Knowhows ein hohes Ansehen.
5
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hier ist nie irgend etwas negatives aufgefallen
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERVIEW ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Extrem hohe Arbeitszeiten. Ohne Corona Sonntag mittags los, damit man Montag um 08:00 beim Kunden ist, Freitag um 17:00 dann nach Hause. Alle Firmenveranstaltungen finden immer am Wochende oder Abends statt.
Man bekommt das Gefühl das alles auf die Maximierung der fakturierbaren Zeit ausgelegt ist. Es gibt quasi keine Weihnachtsfeier, dafür ein Sommerfest, das am Samstag. Offiziell sind die Termine nicht verpflichtent, tatsächlich wir die Anwesenheit aber vorausgesetzt.
1
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Kommt auf den Job an. Als Trainer und Consultant ist man schon viel unterwegs und man muss sich die Work-Life Balance schon selbst suchen (Wer einem Spaziergang in der fremden Stadt und ein Abendessen im Restaurant mit einem Buch o.Ä. nichts abgewinnen kann, wird keine gute Work Life Balance wahrnehmen.
Im Backoffice meiner Ansicht nach sehr gut.
3
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sehr viel Reisetätigkeit
2
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Wer den Job als Berater kennt, weiß das hier wenig bis sehr wenig Zeit für was anderes bleibt. Vor allem in den Spitzenzeiten ist die Belastung sehr hoch, Freitags vom Kunden heim, nachts ankommen, Sonntag Mittags wieder los, weil man Montag um 08:00 vor Ort sein muss...
2
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Hier wird wirklich keine Rücksicht genommen. Familienleben findet nur noch virtuell statt.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 31 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Die Größe der Organisation (ca. 60 Personen) und die langjährige Treue der leitenden Kollegen limitiert die Möglichkeiten der Karriere. Fachliche Weiterbildung wird unterstützt, wenn man sie verargumentieren kann.
4
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So lange es dem eigenen, fakturierbaren, Portfolio zu gute kommt gibt es alles problemlos. Allerdings mit einem unausgesprochen Druck. Abgesehen vom eigenen Portfolio gibt es wenig bis nichts.
2
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Die Weiterbildung gehört zum Aufgabenbereich, wer in andere Bereiche reinschnuppern möchte sollte das auch kundtun.
5
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Weiterbildung im Rahmen des Portfolios und des eigentlichen Tätigkeitsbereichs möglich. Wer fragt, bekommt meiner Erfahrung nach auch die Möglichkeit. Für jedes "Problem" wird nach einer Lösung gesucht.
4
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Weiterbildungen werden gerne gesehen und alles was im Portfolio des Unternehmens auftaucht kann absolviert werden. Externe Weiterbildungen sind nach Absprachen auch kein Problem.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 55 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in7 Gehaltsangaben
Ø66.900 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SERVIEW
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SERVIEW
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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