War mal gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
schneller Bewerbungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Lügen, interne Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Lest euch doch mal durch, was ihr in den Schulungen vermittelt und handelt danach :D
Arbeitsatmosphäre
Man hat noch immer ein freundliches miteinander untereinander es grenzt aber an Galgenhumor.
Image
Nach außen wird alles getan, um ein gutes Bild dazustellen, so brüstet sich die GF mit LinkedIn Beiträgen und "ich habe mal wieder einen guten kununu Eintrag verfasst"...
Work-Life-Balance
Im Bewerbungsgespräch wurde eine Arbeitsaufteilung von 50/50 beim Kunden und Homeoffice kommuniziert, davon habe ich Nichts gespürt, da ich so gut wie 100% nur unterwegs war.
Karriere/Weiterbildung
Sobald man fakturiert werden kann muss man Weiterbildung kämpfen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt, was nicht offiziell kommuniziert werden soll, ist nicht mehr angemessen, schon gar nicht für die Auslastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Dieselfahrzeuge, viel Papier, viele Plastikkaffeepads etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich bezeichne eigentlich auch die Führungsriege als Kollegen, dort scheint man aber eher bedacht darauf zu sein seinen eigenen Kopf zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das was ich wahrgenommen habe war okay, wobei auch dort in internen Meetings erfahren Kolleginnen von der GF angegangen werden.
Vorgesetztenverhalten
Weder wird sich an Absprachen gehalten, noch wird proaktiv irgendwas unternommen, man muss ewig hinter Klärungen hinterherlaufen oder es wird ausgesessen und dann ist man überrascht, wenn man kündigt: "Warum hast du denn nichts gesagt?" :D
Arbeitsbedingungen
Könnte gut sein, es wird dafür aber nichts getan
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation nach außen getragen, intern wird aber von der GF-Riege diktiert. Direkte Kommunikation zwischen Training, Consulting, Vertrieb und Co wird versucht zu unterbinden.
Gleichberechtigung
auf den jeweiligen Ebenen ja, aber von oben nach unten werden klare Unterschiede deutlich :)
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, da auch immer wieder neue Themen und Kunden auftreten.
Arbeitgeber-Kommentare
Ich lade Sie herzlich dazu ein, diese Bewertung aufmerksam zu lesen. Sollten Sie nach gründlicher Überlegung zu dem Schluss kommen, dass die dargelegten Inhalte zutreffend sind, empfehle ich Ihnen, von einer Bewerbung bei SERVIEW abzusehen. Falls Sie jedoch Zweifel hegen und der Ansicht sind, dass diese Bewertung einer kritischen Prüfung bedarf, würde ich mich über ein Gespräch mit Ihnen freuen. Ich versichere Ihnen, dass es lohnenswerte Überraschungen geben wird. Mit freundlichen Grüßen, Michael Kresse.
Wir danken dir herzlich für deine offene und detaillierte Rückmeldung. Es ist uns wichtig, sowohl die positiven als auch die kritischen Aspekte deiner Erfahrungen bei SERVIEW zu hören und zu verstehen. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst.
Wir freuen uns, dass du unseren schnellen Bewerbungsprozess positiv hervorhebst. Solch ein Feedback bestätigt uns in unserem Bemühen, Bewerbenden eine effiziente und angenehme Erfahrung zu bieten.
Deine Bedenken bezüglich Intransparenz und unzureichender interner Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Ehrlichkeit und Transparenz sind für uns grundlegende Werte. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Kommunikationswege zu verbessern und einen offenen Dialog zu fördern wie z.B. durch unseren SERVIEW Stammtisch, den es seit Kurzem gibt. Wir schätzen es sehr, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich hier direkt an uns wenden, um ihre Bedenken zu besprechen. Wir wollen aus den Rückmeldungen lernen und uns weiterentwickeln, um ein positives Arbeitsumfeld und ein vertrauensvolles Arbeitsklima für alle zu gewährleisten.
Es ist erfreulich zu hören, dass du die Aufgaben als grundsätzlich interessant und abwechslungsreich empfunden hast. Wir bemühen uns stets, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern spannende und herausfordernde Projekte zu bieten.
Deine Punkte zum Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie zu den Gehalts- und Sozialleistungen sind wertvolle Hinweise für uns, um Verbesserungen abzuleiten bzw. sind wir bereits am Umsetzen: So werden z.B. die genutzten Kaffeekapseln inzwischen über die gelbe Tonne, die Wertstofftonne oder Wertstoffsammelstellen dem Recyclingkreislauf zugeführt. Nach der Wiederaufbereitung lässt sich Aluminium in zahlreichen neuen Produkten einsetzen, z.B. in Fahrrädern oder in Autoteilen. Auch die Anzahl an E-Autos nimmt kontinuierlich zu.
Bezüglich der Work-Life-Balance: Wir streben stets danach, realistische Erwartungen im Bewerbungsprozess zu setzen und bedauern, wenn hier Unstimmigkeiten aufgetreten sind. In Zeiten der Pandemie lag die Aufteilung bei 50/50. Im Vorstellungsgespräch wurde ebenfalls mitgeteilt, dass sich die Arbeitsaufteilung jederzeit ändern kann, je nach Kundenwunsch (Präsenz- oder Virtuelles Training).
Wir würden uns freuen, mehr über deine spezifischen Bedenken zu erfahren und zu verstehen, wie wir konkret besser werden können. Deine Perspektive ist für uns wertvoll, daher laden wir dich herzlich ein, mit uns in einen direkten Dialog zu treten, sei es durch ein persönliches Gespräch oder eine schriftliche Rückmeldung.
Abschließend möchten wir dir für deine Zeit und dein Engagement bei SERVIEW danken. Wir wünschen dir alles Gute für deine zukünftigen beruflichen und persönlichen Wege.
Viele Grüße
Claudia Conde Beltrán