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kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Ich komme gerne zur Arbeit.
Serview genießt einen sehr guten Ruf. Sei es von Kunden oder auch Mitarbeitern. Wer einmal Serview live erlebt hat, wird es positiv im Hinterkopf behalten. Ich für meinen Teil bin stolz ein Mitglied in der Truppe zu sein!
Die Arbeitszeiten sind vollkommen okay. Jeder kann selbst entscheiden, wann er eventuell mehr arbeitet und ggf. am nächsten Tag etwas früher geht. Auch längere Urlaube sind kein Problem.
Serview bietet sehr gute Karrieremöglichkeiten für diejenigen, die bereit sind auch dafür etwas zu tun.
Nette Kollegen, mit denen man sich bestehns versteht. Auch hier stößt man nicht auf taube Ohren, wenn man Fragen o.ä. hat.
Ältere Kollegen werden geschätzt und gliedern sich nahtlos in das doch relativ junge Team.
Offen und ehrlich. Immer ein offenes Ohr für Fragen und Anliegen.
Die Räume sind modern ausgestattet und wirklich gut. Hell, groß und von den Mitarbeitern individuell gestaltet.
Man fühlt sich gut informiert in der Firma. Durch Interne Mails, Newsletter oder Internen Besprechungen, ist man immer auf dem neusten Stand
Keine Benachteiligungen...
Die Aufgabenverteilung wird fair im Team ausgemacht. Die Aufgaben sind vielzählig un es wird nicht langweilig. :)
Man kann sich verwirklichen und wird intensiv gefordert aber auch gefördert. Da sich die Firma in einer gesunden Expansionsphase befindet, lassen sich Jobvorstellungen einfacher verwirklichen.
Eigentlich nichts wirklich Nennenswertes. Es gibt, wie in anderen Firmen auch, ein paar Kleinigkeiten, die besser laufen könnten.
Weiter so... und vielleicht noch Kinderbetreuung anbieten ;-)
Offene Büros (Türen), direktes Feedback der Vorgesetzten. Innovationsgedanke wird teilweise zu stark bewertet.
Sehr guter Firmenruf. Neider gibt es jedoch auch einige, daher sollte nicht jede negative Kritik ernst genommen werden.
Im Prinzip ist fast alles möglich. Wenn man ein Bedürfnis hat, dann findet sich auch immer eine Lösung (4 Wochen Urlaub, Berücksichtigung privater Termine, wohnortsnahe Tätigkeit bei besonderen Anlässen, wie Schwangerschaft der Frau, etc.). Natürlich darf man nicht außer Acht lassen, dass es sich um einen Consultant-Job handelt, der wechselnde Einsatzorte nach sich zieht.
Alle angebotenen Schulungen können selbst genutzt werden. Weiterhin gibt es Unterstützung beim Studium, persönliches Coaching, etc. Man muss nur selbst wollen.
Überdurchschnittliches Gehalt, Zuschuss zu Vermögensbildung, Boni, sehr lukrative Car Policy
Patenschaften mit Worldvision, Spenden an gemeinnützige Organisationen
Toller Haufen verschiedenster Charakter. Viel Austausch und Hilfsbereitschaft untereinander. Kaum Ellebogen-Verhalten.
Auch wenn Serview her vom Altersdurchschnitt eher jung ist, sind ältere Kollegen/innen in allen Bereichen etabliert, werden sehr geschätzt und von deren Erfahrungen wird profitiert.
Sehr gute und direkte Kommunikation zu den Vorgesetzten, flache Hierachie und kein Kompetzengerangel. Manchmal könnte die Vorbildfunktion noch besser ausgefüllt werden und Entscheidungen besser verkündet (begründet) werden.
Schulungsräume sind TOP. Auch die Büros und das Equipment ist modernste Technik und wird regelmäßig ausgetauscht. Auch die Büros (2-4 Personen) sind sehr geräumig und ansprechend.
Auf Nachfrage sehr offene und ehrliche Kommunikation. Regelmäßige Events und Meetings schaffen einen Überblick auch über die Bereichsgrenzen hinweg.
Proaktiv könnte die Kommunikation noch besser sein.
Bei Serview sind alle gleich. Es zählen vor allem Vertrauen, Leistung und Sympathie.
Sehr breites Schulungsportfolio ermöglicht einen tiefen Einblick in diverse IT Beratungsthemen aus dem gesamten Best Practice Management Bereich. Aber, Edutainment muss man lieben oder sich einen anderen Arbeitgeber suchen.
Vielseitige Projektausgaben bis hin zum Multi-Projekt-Management sind möglich.
Eigene Ideen können fast immer auch realisiert werden.
Leistung ist möglich, wird ermöglicht, gefördert und vor allem: Leistung erfährt Wertschätzung. Nicht nur, aber auch finanziell. Es gibt aber auch Raum für Mitarbeiter, die einfach nur einen guten Job machen wollen.
nichts
Dran bleiben, dann bleiben wir der geniale Kloppi-Haufen, trotz oder gerade wegen des Erfolges und des Wachstums.
Wir sind das Unternehmen - das versucht jeder auf seine Art zu leben und das klappt
Vorne gibt es immer auch Kritik. Den FC Bayern mag auch nicht jeder, aber letztlich sind sie am Ende immer oben dabei...
Viel Arbeit aber auch Raum für Auszeiten. Kein aum für Mittelmäßigkeit!
Weiterbildung sind die Basis unseres Erfolges.
Gute Leistung hat seinen Preis - auch bei den Mitarbeitern
CO2 Austoß in der Car-Policy, ein Programm für Langzeit-Arbeitslose, Uni-Kooperation uvm. Was will man mehr?
Sehr gut - ein echter Kloppi-Haufen :-)
Erfahrung ist unersetzlich und wird respektiert
Immer fair, offen und ehrlich. Fast immer offen für Anregungen und Kritik.
Was für unsere Kunden gilt, gilt auch für die Mitarbeiter, nur wer sich wohl fühlt, kann gut lernen und arbeiten
Wer fragt, bekommt immer eine ehrliche Antwort
Leistung zählt - alles andere ist egal. Ob Mann oder Frau, ob hetero oder homo - wir haben alles und das ist gut so!
Viele verschiedene Themen und wechselnde Aufgaben.