Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super gutes Team, spannende Aufgaben, viele Weiterbildungen, top Geschäftsführer und top mittleres Management! Bin hier sehr zufrieden und werde geschätzt.
Viele Details in Richtlinien die etwas Verbesserungspotenzial haben, aber alles nur jammern auf sehr hohem Niveau!
lockerer Umgang untereinander, Moderne Büros, Moderne Ausstattung.
Strikter Dresscode
Man wird überall gerne gesehen und Willkommen geheißen, Das Image der Firma ist super!
Wer den Job als Berater kennt, weiß das hier wenig bis sehr wenig Zeit für was anderes bleibt. Vor allem in den Spitzenzeiten ist die Belastung sehr hoch, Freitags vom Kunden heim, nachts ankommen, Sonntag Mittags wieder los, weil man Montag um 08:00 vor Ort sein muss...
Weiterbildungen werden gerne gesehen und alles was im Portfolio des Unternehmens auftaucht kann absolviert werden. Externe Weiterbildungen sind nach Absprachen auch kein Problem.
Das Gehaltsniveau ist ok, andere Arbeitgeber der Branche zahlen bis weilen deutlich mehr. 12 Gehälter, keine weiteren Zahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Es wird immer versucht den ökologischen Fußabdruck zu reduzieren.
Eines der besten Teams in denen ich jemals gearbeitet habe
hier ist nie irgend etwas negatives aufgefallen
Super Teamleiter und super Geschäftsführung. Kritik wird ehrlich entgegen genommen und reflektiert.
Die Grundsätzliche Arbeitszeit ist ok und angemessen. Als Berater ist man vier Unterwegs, oft auch mal bis Freitag Abend und den Sonntag Mittag geht es weiter, das ist ein Manko, aber eines, das jedem Berater klar sein sollte.
Wird jedoch Zeit benötigt zur Vorbereitung oder Weiterbildung wird das immer versucht ein zu richten.
Relativ viele Termine an Wochenenden.
Die Kommunikation ist offen und ehrlich, es wird in regelmäßigen Abständen über neue Themen und Veränderungen kommuniziert, sehr gut!
hier ist nie irgend etwas negatives aufgefallen
Spannendes Umfeld, spannende Menschen und immer wieder was neues, wenig Routine- Aufgaben.
Falls doch etwas zur Routine verkommen sollte, gibt es immer die Möglichkeit das zu verändern.
Flexibilität und Dynamik
Das immer wieder neue Wege gegangen werden.
Übertrieben Umsatz-optimierte Einsatzplanung
Mehr interne Weiterbildungen, die auch der sozialen Kontaktpflege dienen.
Personenabhängig
Kollegenzusammenhalt
Kaum Würdigung der erbrachten Leistungen, Personalverantwortliche ohne Fachwissen geschweige denn Führungserfahrung oder -fähigkeiten
Mitarbeiter aller Bereiche in Entscheidungen mit einbeziehen, Kontinuität in allen Bereichen!!!
Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt, dank Diensthandy
keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung findet wenn überhaupt nur intern statt
Gehalt war anfangs angemessen, aber innerhalb mehrere Jahre keine Anpassungen oder Boni
Aus Launen heraus ohne Kontinuität
Zwischen den Kollegen sehr gut, in der Führungsebene leider durch Stimmungsschwankungen mal Küsschen rechts, Küsschen links und mal totale Ignoranz
Hallo lieber Bewerter/innen, schade, dass Deine Einschätzung Deiner Zeit bei der SERVIEW so schlecht ausfällt. Nachdem jetzt ein bisschen Zeit ins Land gegangen ist, würde ich mich freuen, wenn Du mit mir Kontakt aufnimmst und mir hilfst Deine Kritikpunkte besser zu verstehen. Themen wie kaum Würdigung, ständige Erreichbarkeit, keine Aufstiegsmöglichkeiten, würden mich sehr interessieren, nur wenn man mir erklärt, was da schief gelaufen ist, kann man etwas ändern. So ist es schwierig, da Deine Einschätzung so garnicht zu den der Anderen passt. Meine Nummer ist bekannt, melde Dich doch mal. Grüße Michael Kresse
Mitarbeiter vor Ort haben ein paar Vorzüge im Vergleich zu Außendienst.
Die Firma hat Potenzial, das nicht genutzt wird. Im Gegenteil wird es durch fragwürdige Entscheidungen zerschlagen.
Mehr Bewusstsein für Mitarbeiter, an diese denken, sie hören und Dinge umsetzen. Sie sind wichtigster Faktor im Unternehmen, keine wertlose Ressource.
Es wird behauptet, dass Vertrauen und Fairness herrschen, man darf den Mund aber trotzdem nicht zu weit aufmachen, da es einem sonst übel nachhängen kann. Die Atmosphäre hat in den letzten Jahren stark nachgelassen.
War mal SEHR gut, wird leider immer mehr angekratzt.
Hier leider keinerlei Rücksicht auf Mitarbeiter. Wie schon erwähnt bei Arbeitsbedingungen.
Sehr schwer hier Karriere zu machen, da die Geschäftsführung nichts an sich ranlässt. Die Führungskräfte darunter sind eher obligatorisch da, aber dürfen nichts entscheiden. Entwicklungen für Mitarbeiter bleiben auf der Strecke. Nur dann wenn Bedarf da ist, weil es Umsatz bringt, geht es dann rasend schnell und man muss mithalten.
Für die Arbeit unterdurchschnittliches Gehalt (außer einige langjährige Mitarbeiter). Keine Boni, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, weniger als 30 Tage Urlaub. Firmenwagen mit privater Nutzung aber Verbot im Urlaub, am Wochenende und bei Krankheit bei trotzdem voller Versteuerung zu tanken. SB imSchadenfall voll vom Mitarbeiter zu tragen. Also alles in allem im Vergleich zu anderen Firmen schlecht.
Es wird für einen wohltätigen Zweck gespendet. Umweltbewusstsein aufgrund der Autowahl eher nicht so ausgeprägt.
Der Kollegenzusammenhalt ist, soweit aufgrund der Arbeit aus unterschiedlichen Städten heraus, sehr gut.
Diese Kollegen gibt es viel (Mehrheit) und sie werdengegenüber anderen bevorzugt.
Leider nicht so gut. Oftmals fragwürdige Begründungen, warum etwas nicht geht. Hier sollten die Führungskräfte (inkl. Geschäftsführung) überhaupt mal geschult werden.
Ein Leben im Auto muss einem liegen. Auch an Sonntagen, Feiertagen und bis in die Nacht hinein. Und das ohne Ausgleich.
Es gibt Lieblinge und Geduldete. Zwischen denen große Lücken in der Behandlung. Geschlechterabhängig keine Ungerechtigkeit zu erkennen.
Erweiterung des eigenen Portfolios leider nur schwer möglich. Die Arbeit wird dadurch schnell monoton. Hier mehr Fokus auf Personal und weniger auf Umsatz. Die Mitarbeiter würden es danken.
Nichts
Wäre viel zu lang
Schlecht. Team heißt hier Täglich einen anderen mobben.
Nimmt am Markt immer mehr ab. Auch über Feedback der Kunden spürbar.
Ist ein Fremdwort. Darf man nicht ansprechen. Droht die Abmahnung.
Keine Zeit. Nur Versprechungen.
Bei den geleisteten Stunden, obwohl 40 Stunden vereinbart und meisten 60-80 Stundenwochen viel zu wenig.
Wird durch etliche Abgänge immer weniger.
Nur 2 Alpha Tiere. Rest eher als Spion wahrgenommen.
Nichts außergewöhnliches. Hat das Gefühl man wird permanent überwacht.
Ist ein Fremdwort.
Kein Einsatz im Bereich der versprochen wurd.
Lieber "Bewerter", solche Bewertungen hat kein SERVIEWianer verdient. Weder wird bei der SERVIEW gemobbt, überwacht, noch wurde jemals ein Kollege in 14 Jahren abgemahnt. Es ist sehr schade, dass Sie ein so schlechtes Bild von der gesamten SERVIEW haben. Bewertungen sind eigentlich sehr hilfreich, wenn es darum geht besser zu werden. In diesem Fall und das ist sehr schade, besteht diese Bewertung nur aus irgendwelchen unkonkreten Behauptungen. Also lieber Bewerter, meine Kontaktdaten sind bekannt. Hab Sie den Mut und suchen Sie das klärende Gespräch. Ich würde mich sehr darüber freuen. Danke Ihr Michael Kresse
Die Chance viel zu lernen und sich zu entwickeln.
Die Personalführung und der Umgang mit den Reisezeiten.
Reiseaufwand für Berater und Trainer ist deutschlandweit immens.
Reisezeiten werden weder als Arbeitszeiten gesehen noch als Überstunden bezahlt.
Zwei Leute führen und entscheiden, der Rest hat zu folgen.
Einzelschicksale werden nach Nasenfaktor berücksichtigt oder auch nicht.
Von Auslastung bis zur Erschöpfung bis hin zu tagelang frei alles bei...
Serview ist Different und begeistert...Ich bin froh und dankbar teil dieser Truppe zu sein
Auch wenn man viel alleine unterwegs ist, man steht ständig in Verbindung zu anderen Kollegen
Geschäftsführung und Teamleiter haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit
Serview ist ein innovatives Unternehmen, das sich immer wieder mit neuen Themenfeldern beschäftigt und sich nicht auf Geschaffenem ausruht. Der stetige Antrieb und das Bestreben nach neuen Lösungen für die Kunden steht dabei im Mittelpunkt.
Sowohl ein interner CSI Prozess für die Trainings- und Beratungsprodukete als auch ein übergreifendes Innovation Management zum Abgeben von Ideen und Verbesserungsvorschlägen über alle Betrachtungsbereiche hinweg zeigt ein großes Maß an QM und KVP Verständnis.
SERVIEW hat sowohl im Innenverhätlnis als auch Aussenverhältnis / am Markt ein sehr gutes Image.
Es wird von Seiten der Führung auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeitseinsätzen, Reiszeiten und privaten Umfeld / Familie geachtet.
- selbständige Arbeitsweise
- es werden einem viele Freiheiten gelassen
- kann Verantwortung übernehmen
- lockerer Umgang untereinander
Betriebsklima ist gut.
Ich komme gerne auf die Arbeit.
Ich kann SERVIEW weiterempfehlen und bleibe gerne auch noch eine ganze Weile hier.
Optimierungspotentiale sind noch vorhanden, aber ich kann mich nicht beklagen. Meine Work-Life-Balance ist in Ordnung.
Meine Weiterbildung wurde gefördert.
Nicht jede Abteilung hat die gleichen Weiterbildungs-/Aufstiegsmöglichkeiten.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden.
Es werden auch Direktversicherungen und vermögenswirksame Leistungen angeboten.
gute Zusammenarbeit unter Kollegen, große Hilfsbereitschaft
Immer ein offenes Ohr.
Man muss bei Problemen halt auch mal von sich aus das Gespräch suchen, aber ich denke das ist in Ordnung, denn niemand kann Gedanken lesen.
Jedes Jahr werden Zielvereinbarungsgespräche geführt.
ich vermisse nichts, ich habe alles, was ich zum Arbeiten brauche.
Es werden viele verschiedene Kommunikationskanäle genutzt, trotzdem kommen manche wichtigen Informationen leider nicht rechtzeitig an
viel Arbeit, aber sie macht Spaß und ist abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.