SERVIEW 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt bin ich bei meinem Start mit offenen Armen empfangen worden. Hier explizit ist das On-Boarding zu erwähnen. In der ersten Woche durchläuft man alle Abteilungen, lernt die Kolleginnen und Kollegen kennen, erhält seine Ausstattung. Das macht es im späteren Arbeitsalltag deutlich einfacher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Bespreche ich mit meinem Arbeitgeber direkt.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man mit den Kolleginnen und Kollegen zusammen kommt, ist die Atmosphäre gelöst und fröhlich, aber dennoch auch sehr professionell.

Image

In Verbindung mit Tool-Herstellern und Training genießt das Unternehmen einen ausgezeichneten Ruf. In der Beratung gibt es noch Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Da für mich Karriere nicht mehr vorrangig ist, kann ich das nicht beurteilen. Weiterbildungen finden in der Basis im Rahmen der "Arbeitsvorbereitung" statt. Ist man einmal in Projekten, ist es schwierig entsprechend Zeit freizuräumen, um Weiterbildungen zu forcieren.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im mittleren Rahmen. Die Sozialleistungen bewegen sich im normalen Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Fragen hat, Unterstützung braucht oder mal einen Austausch benötigt, findet man immer Unterstützung und ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich als betroffener nur positiv bewerten. Das Unternehmen hat auch den Mut älteren Arbeitnehmern eine Chance zu geben und diese umfänglich in das Unternehmen zu integrieren.

Vorgesetztenverhalten

Sind da, aber drängen sich nicht in den Vordergrund und gängeln auch nicht ständig. Wichtig ist, dass man eine weitestgehende Auslastung hat. Dabei wird man unterstützt. Ansonsten bei Anliegen -auch hier immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Bei den Kunden vor Ort oder im Home Office. Leider keinen dedizierten Arbeitsplatz im Office.

Kommunikation

Die wesentliche Kommunikation erfolgt in regelmäßigen Abständen, so dass man weitestgehend auf dem Laufenden ist.

Gleichberechtigung

Hier ist durchaus eine gute Balance gegeben. Da gibt es aus meiner Perspektive keine Restriktionen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und sehr interessant. Durch immer wieder wechselnde Kunden, werden auch gleiche Themen immer wieder anders beleuchtet, so dass keine Routine aufkommt und immer wieder individuell reagiert werden muss.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Egal welches Alter: Hast du Lust und Spaß daran erhältst du eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Guter Draht zu Geschäftsführung. Teamleitung und Teamzuweisung manchmal unglücklich.

Arbeitsbedingungen

Technik und Ausstattung leider oft unzureichend. An Innovationen interessiert aber die Basics sollten mal überdacht werden

Kommunikation

Stehts bemüht. Auf Nachfrage gute Kommunikation. Proaktiv wird das Daily Business gefühlt manchmal vernachlässigt und ein hoher Fokus auf Veranstaltungen gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich würde mich über die Möglichkeit eines EGYM Wellpass freuen, da ich beruflich viel und gern unterwegs bin, so dass ich so die Möglichkeit hätte auch nach der Arbeit durch ein deutschlandweites Sportangebot aktiv zu bleiben

Arbeitsatmosphäre

von Anfang an habe ich mich in diesem Unternehmen willkommen und wertgeschätzt gefühlt. Es herrscht eine offene, wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur. Ich arbeite in einem Unternehmen, welches Persönlichkeiten fördert und Mitarbeiter an die oberste Stelle stellt ohne an Leistungsfähigkeit einzubüßen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

ich werde sehr stark gefördert

Gehalt/Benefits

es besteht ein faires Gehaltsgefüge und es gibt die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, was Leistung tatsächlich bezahlt. Serview gehört dazu.

Kollegenzusammenhalt

ich werde von meinen Kollegen jederzeit unterstützt auch über den Feierabend hinaus, so dass bereits erste Freundschaften entstanden sind

Umgang mit älteren Kollegen

auch älteren Kollegen gibt man eine Chance und schätzt ihre Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

ich werde von meinen Vorgesetzten jederzeit unterstützt und meine Ideen, Wünsche und persönlichen Belange werden ernst genommen, so dass ich mich auch in diesem Bereich mehr als wertgeschätzt fühle

Kommunikation

Besonders hervorheben möchte ich die offene Kommunikation und das respektvolle Miteinander

Gleichberechtigung

ich hatte bisher oft mit Sexismus zu kämpfen. Serview steht nicht nur für Gleichberechtigung, das Unternehmen verteidigt diese sogar. Ich fühle mich auch hier sehr unterstützt.

Interessante Aufgaben

meine Aufgaben sind abwechslungsreich und ich darf mich stets in meinem Tempo weiterentwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

War zu Beginn gut, bis man merkt, dass sehr viel heiße Luft da ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlichkeit, Ignoranz und Blenderi

Verbesserungsvorschläge

Da das sowieso nicht gehört und ignoriert wird ist das egal.

Arbeitsatmosphäre

Man ist meistens alleine unterwegs, in Ober Eschbach (dem einzigen Standort) sieht man wenigstens noch ein paar Gesichter, aber auch hier sind viele darauf bedacht genau zu überlegen was sie sagen und was nicht.

Image

Soweit okay am Markt, wobei auch hier viele Kunden die Realität mitbekommen, vor allem die, die Firma länger beobachten. Dauerhaft wechselnde Ansprechpartner für die Kunden, dadurch, dass Mitarbeitende die Firma verlassen führt auch zum Abbau.
Darüber hinaus wird auf der BMPK Seite geworben mit "Kostenlose Tickets für Ehemalige", um ein freundliches Miteinander darzustellen
Realität: Anmeldungen werden blockiert und ausgestellte Tickets storniert.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Bock auf ewige Diskussionen hat vielleicht, aber sonst nicht. Sobald man rausgeschickt werden kann und die Nachfrage da ist alles ein Kampf.

Gehalt/Benefits

Gehalt: Mittlerweile nicht mal mehr für den Einstieg okay. Personen verkaufen sich unter wert.
Sozialleistungen: nichts besonderes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial: Nach außen Flüchtlinge aufnehmen, Peter Maffay Stiftung unterstützen, innen natürlich alles in Rechnung stellen.
Umwelt: viele unnötige Fahrerei, viel Papier, viele Kaffeekapseln, keine Mülltrennung, unnötige Beleuchtung etc

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind für mich alle Mitarbeitende. Da die Führung hier leider ein sehr schwaches Bild zeigt und das lästern untereinander auch immer mehr geworden ist eher negativ.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Familie wird bevorzugt, ältere, erfahrene Kollegen und Kolleginnen werden geschätzt, so lange sie den Mund halten, ansonsten werden sie schnell zu Persona non grata

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung hat nichts zu entscheiden, Trainingsleitung ist scheinbar vieles egal oder man interessiert sich nicht. Absprachen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Technik: lange nicht aktuell, auch hier wird deutlich gespart, zu Handys muss man zuzahlen etc.
Laut Website:
Rundum-Getränkeversorgung
Obst, Snacks & Eis im Sommer
Wöchentlicher Mittagstisch
davon hat man nur nichts, wenn man nicht vor Ort ist.

Kommunikation

Laut Website Offenheit & Kritikfähigkeit, Transparente Strategien, Webinare, Newsletter, Infoveranstaltungen.
Realität:
Offenheit = offenes Ohr ja, allerdings was rein geht, geht genauso schnell raus
Kritikfähigkeit = konstruktive Kritik wird in Besprechungen von der Führung runtergemacht und Personen eingeschüchtert
Transparenz = es gibt bestimmt den Führungskreis, der transparent kommuniziert, sofern nicht alles von oben vorgegeben wird. Mitarbeitende bekommen nur geschönte Versionen
Strategien = gibt es, hoffentlich, wenn auch nicht ersichtlich
Webinare / Infoveranstaltungen = gibt es, dort wird allerdings auch nur berichtet und mitgeteilt und nicht diskutiert
Newsletter = gibt es, schön wenn man Dinge über den Kanal erfährt, der eigentlich Kunden vorbehalten ist.

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, aber manche sind gleicher...
Führungskreise und Kinder, sowie Verwandte werden bevorzugt. Das ist in einem Familienunternehmen wohl so, ob das gut ist, wohl eher nicht.

Interessante Aufgaben

Die Schulungen und die Personen mit denen man zu tun hat sind gut, allerdings nicht unter diesen Bedingungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er schenkt mir vollstes Vertrauen in meiner kompletten Abteilung, und lässt mir freie Hand in meinen Entscheidungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Es soll so bleiben wie es ist

Arbeitsatmosphäre

sehr gelassen. Alle sind per Du

Image

Das Image ist sehr gut. Alles andere wäre eine Lüge.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es immer und sind auch bekannt. Ich persönlich benötige keine mehr.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Familiär und freundschaftlich

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Sehr Aufmerksam offen und ehrlich. In Konfliktsituationen immer erreichbar und greifbar um eine Thematik freundlich zu diskutieren.

Arbeitsbedingungen

Immer auf dem neuesten Stand, nach regelmäßigen Kontrollen.

Kommunikation

ständiger Austausch in Form von ausreichenden Meetings

Gleichberechtigung

hier sind ALLE gleich. Vom Tellerwäscher bis zum Chef.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, spannend und niemals monoton.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bewerbungsprozedere, Gehalt, Kollegium, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Snacks / Mittagessen im Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- schlechte Kommunikation
- Mitarbeitende werden nicht in die Entscheidungen involviert, diese werden
einfach überstülpt.
- wenig Reflektionsbereitschaft und konstruktive Kommunikation möglich
- Führungskräfte, die glänzen wollen und ehrliches Feedback und auch
Gegenargumente nicht anbringen können, "kuschen", um gute Darstellung
beim Inhaber zu erwirken
- Rückgratlosigkeit

Verbesserungsvorschläge

Reflektion: innehalten, wahrnehmen, zuhören, abwarten, auch mal nicht mit Gegenargumenten schmettern.
Führungsseminare: Delegieren, Fehlerkultur, Feedback geben lernen
Vertrauen aufbauen: lernen, sich vertrauenswürdig zu verhalten, auch mal sensible Inhalte für sich behalten.

Arbeitsatmosphäre

Vom Bewerbungsgespräch an eine lockere, wertschätzende Atmosphäre, die für einen AHA-Effekt sorgte. Das Miteinander des Kollegiums - einfach fabelhaft und einmalig. Auch die Vorgesetzten nahmen sich anfangs Zeit, um zu plaudern, gemeinsame Mahlzeiten einzunehmen, nachzufragen.

Jedoch änderte sich der Kurs im Laufe der wenigen Monate - die Bürotüren waren stets zu (Meetings ohne Ende), gemeinsames Mittagessen mit den Angestellten, so wie es vorher seitens des Kollegiums gepflegt und sehr wertgeschätzt wurde, gehören der Vergangenheit an.

Image

Das Ansehen bröckelt unter Marktbegleitern / Kunden, die die Art (versprochen und nicht eingelöst, utopische Preisgestaltungen, viel Wind um nichts, übertriebene Darstellung auf Social Media, zu viel Ego) zunehmend weniger zu schätzen wissen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Ansprüche an teilweise wenig sinnvolle Kundenbesuche mit dem Hinblick auf Benzinkosten, Zeitaufwand vs. Nutzen - es entsteht der Eindruck, das Umweltbewusstsein sei nicht vorhanden. Über Kapseln der Kaffeeautomaten und deren Entsorgung kann man sich streiten...

Die Unterbringung der Geflüchteten sowie Arbeitnehmern, denen man eine Chance gibt, die sie sonst am Markt wenig hätten - sehr vorbildlich.

Aber auch spannend - man gibt den Kollegen, die mit ihrer maximal schlechten Perfomance wiederholt für Ärger bei den Kunden sorgen, etliche Chancen und ewig Nachsehen... Das ist zwar sehr lobenswert, doch wenig effektiv.

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wurde Etliches, jedoch kam es aufgrund des ständig wachsenden / sich verändernden Aufgabenbereichs nicht dazu

Kollegenzusammenhalt

Unglaublich herzliches Team, welches aktiv das Onboarding mit übernimmt, jederzeit Hilfestellungen und Informationen anbietet, ansprechbar ist und von Anfang an das Gefühl der "Dazugehörigkeit" vermittelt. Liebevoll, vertrauenswürdig, witzig und einfach einmalig.

Vorgesetztenverhalten

Wie beschrieben, anfangs sehr aufmerksam, offen, freundlich. Zunehmend bekam man das Gefühl, dass es schlichtweg egal ist, ob man da ist oder nicht. Kein Interesse, Abschottung mit der Führungsriege (extra Mittagessenszeiten, stets verschlossene Türen); auch Anblaffen vor Kunden und/oder Partnern auf Events. Vorgesetzte, die nicht erreichbar sind, weder zurückrufen noch auf wiederholte Mails reagieren. Zum Teil starke Überforderungen bei den Vorgesetzen, auch ein sehr scharfer Umgangston, nicht vorhandene Kommunikation und wenig Reflektionsbereitschaft, mangelnde Organisation und auch Ausflüchte (eigene Fehler werden anderen in die Schuhe geschoben, bzw. versucht) - das Gesamtpaket fällt den Kunden und Partnern schon lange auf und sorgt für sehr viel Unmut, Unzufriedenheit und hierdurch Wandel zu den Marktbegleitern.

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung etwas knauserig, die Anschaffung der eigenen Ausstattung zum Teil notwendig. Auch hier, Kommunikation seitens GF, was die Versprechungen bzgl. der Ausstattung betrifft und dann der Umsetzung der zuständigen Person hierfür - leider sind Welten dazwischen.

Kommunikation

Sehr ausbaufähig. Entscheidungen werden getroffen und die Menschen werden vor vollendete Tatsachen gestellt. Ob dies den vertraglich vereinbarten Rahmenbedingungen entspricht - scheint uninteressant zu sein. Auf Nachfrage bekommt man ausführliche Argumentationen, die zu den Entscheidungen geführt haben.

Innerhalb kürzester Zeit veränderte sich die Art und Weise der Kommunikation, sehr zum Negativen.

Auch der Umgang der Vorgesetzen - über andere musste man sich anhören, dass das Verhalten xyz nicht gepasst habe - warum hat man das nicht direkt kommuniziert?

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache - ich war zufrieden, jedoch ist wie in jedem Bereich auch hier Potenzial, zusätzliche Anreize zu schaffen.

Gleichberechtigung

Hierzu keine Beanstandungen

Interessante Aufgaben

Spannendes Tätigkeitsfeld, welches tolle Kunden-/Menschenbeziehungen umfasst.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Getränke, Schokolade und die Eistruhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kollaboration findet meist nach 18 Uhr statt. Firmenevents finden am Wochenende oder „Dienstagabend“ statt. Freitag ist irgendwie ausgeschlossen. So sieht man manche Kollegen(in) wenn überhaupt einmal im Jahr.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden ständig eingereicht, man sollte diese vielleicht lesen und umsetzten.

Arbeitsatmosphäre

Keine Zeit zum Durchatmen.

Image

Nach außen glänzt man ja sehr gerne. Aber die Kunden kriegen die Qualität doch hier und da mit.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nö, oder Benefits die ich gar nicht nutzen kann.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist schon machbar, jedoch muss man erst herausfinden, bei wem man hinkriechen sollte.
Weiterbildung ist möglich, jedoch nicht das was man wirklich will. Ich beurteile es auch wirtschaftlich fürs Unternehmen. Und bitte nach den 52 Stunden Fakturierung.

Kollegenzusammenhalt

Stark segmentiert je Hierarchiestufe & je Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sitzen vor einem. Wurde es evtl. falsch interpretiert, wofür jene zuständig sein sollten. ;)

Arbeitsbedingungen

Außen hui innen pfui. Zwar neue Hardware, jedoch mit Ausstattung des unteren LOW Bereichs und sehr minimalistisch. (Keine Maus, keine Dockingstation, kein zweiter Monitor. Hab es mir privat geholt die 200€ sind mir es Wert)
Versprochen waren 50% Home / 50% Office.
Ist eher 70% Office / 30% von Zuhause. +10% organisatorisch muss man drauflegen. + 15% Fahrzeit = 52 h/Woche. Bezahlung bleibt bei den vertraglichen 40 Stunden

Kommunikation

Information wird nur verkündet, auf feedback wird gar nicht eingegangen.

Gehalt/Benefits

Ich denke, der Gehaltspegel wurde irgendwo vor 5 Jahren eingefroren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung passt schon, keine Diskriminierung. Jedoch ist manch eine(r) gleicher als gleich.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es genügend, sind jedoch nicht umsetzbar. Keine Zeit. Bzw. sehr gerne in der Freizeit. Und nach den 52 Stunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider außer den Kollegen nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur, Unehrlichkeit, mangelnde Integrität und Verlässlichkeit, Sexismus, mangelnde Transparenz und schlechte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Leadership Coaching für den GF - neue Strategie für Führung und Ausrichtung der Serview, Trennung der Bereiche, um ein internes Korrektiv zu etablieren, neue Vertriebsleitung mit nachgewiesener Vertriebs- und Führungsexpertise - und -erfolgen, Mitarbeiter mehr in Entwicklung und Strategie einbeziehen. Da arbeiten gute Leute die viel könnten.

Arbeitsatmosphäre

Man darf nur sagen was gewünscht ist, sonst ist man schnell unten durch und bekommt keinen Raum mehr.

Image

Noch relativ gut aus der Historie, ändert sich aber deutlich durch schlechtes Partnermangement, hohe Fluktuation, Kunden werden durch die komplette Abwanderung des Keyaccounts nicht mehr gut betreut, Vertrieb versteht sich eher als Auftragsbestätiger, denn als aktiver Gestalter von Kundenbeziehungen und dem Verständnis was die Kunden brauchen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nur das, was sie selber Schulen und direkt fakturieren können. Karriere - wenn man artig ist und Leistung bringt (auch über die Arbeitszeit hinaus) kann man sich einen Titel ergattern. Teamleadpositionen wird es nicht mehr geben, nach dem viele gegangen sind (bis jetzt 3 in den letzten 4 Monaten) ist auch nicht zu empfehlen da diese eh nur Durchlauferhitzer waren und keine Entscheidungen treffen durften.

Gehalt/Benefits

Sehr ungleich- manche verdienen ok andere werden schlichtweg kleingehalten. Einige haben seit Jahren keine Gehaltserhöhung bekommen. Inflationsausgleich habe es auch keinen dafür aber einen Event nach Feierabend mit Champagner und Pralinen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jede Menge Papier dass weggeworfen wird und Alukapseln von Nespresso

Kollegenzusammenhalt

War ok - kein Gegeneinander unter den Kollegen, ändert sich jedoch durch das Mindset der „Lieblingsführungskräftin“ getreu dem Motto „Teile und herrsche“

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn sie klatschen ok ansonsten werden sie aufs Abstellgleis gesetzt und dürfen Dienst nach Vorschrift machen. Bzw. Die Mutter des GF arbeitet auch noch im Unternehmen und wird natürlich sehr gewertschätzt und darf auch überall mitreden.

Vorgesetztenverhalten

Kommentare unter der Gürtellinie, sexistisch (GF präsentierte den Instagram Account einer Kollegin die in ihrer Freizeit Poledance macht beim Firmenevent und schlug einer anderen Kollegin vor sich neue Klamotten zu kaufen. )

Arbeitsbedingungen

Old school in der persönlichen Ausstattung der Consultants vor Ort im Boardinghaus mega gut.

Kommunikation

Infos lieber spät als nie über die Webseite und gerne mit Kreide im Sinne der Gf gefärbt.

Gleichberechtigung

Verschiede Altersklassen und weibliche und männliche Geschlechter sind vertreten, aber einen farbigen oder asiatischen Kollegen habe ich noch nicht gesehen.

Interessante Aufgaben

Eher selten, wir machen was wir immer machen und bleiben bei bewährten Konzepten auch wenn diese nicht gut funktionieren und auch wenn die Prozesse in der heutigen Zeit mehr als mau digitalisiert und sinnvoll, geschweige denn transparent sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schneller Bewerbungsprozess

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Intransparenz, Lügen, interne Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Lest euch doch mal durch, was ihr in den Schulungen vermittelt und handelt danach :D

Arbeitsatmosphäre

Man hat noch immer ein freundliches miteinander untereinander es grenzt aber an Galgenhumor.

Image

Nach außen wird alles getan, um ein gutes Bild dazustellen, so brüstet sich die GF mit LinkedIn Beiträgen und "ich habe mal wieder einen guten kununu Eintrag verfasst"...

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Sobald man fakturiert werden kann muss man Weiterbildung kämpfen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt, was nicht offiziell kommuniziert werden soll, ist nicht mehr angemessen, schon gar nicht für die Auslastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Dieselfahrzeuge, viel Papier, viele Plastikkaffeepads etc.

Kollegenzusammenhalt

Ich bezeichne eigentlich auch die Führungsriege als Kollegen, dort scheint man aber eher bedacht darauf zu sein seinen eigenen Kopf zu retten.

Umgang mit älteren Kollegen

Das was ich wahrgenommen habe war okay, wobei auch dort in internen Meetings erfahren Kolleginnen von der GF angegangen werden.

Vorgesetztenverhalten

Weder wird sich an Absprachen gehalten, noch wird proaktiv irgendwas unternommen, man muss ewig hinter Klärungen hinterherlaufen oder es wird ausgesessen und dann ist man überrascht, wenn man kündigt: "Warum hast du denn nichts gesagt?" :D

Arbeitsbedingungen

Könnte gut sein, es wird dafür aber nichts getan

Kommunikation

Es wird eine offene Kommunikation nach außen getragen, intern wird aber von der GF-Riege diktiert. Direkte Kommunikation zwischen Training, Consulting, Vertrieb und Co wird versucht zu unterbinden.

Gleichberechtigung

auf den jeweiligen Ebenen ja, aber von oben nach unten werden klare Unterschiede deutlich :)

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, da auch immer wieder neue Themen und Kunden auftreten.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr motiviertes Team, welches sich ständig neue Ziele setzt und sich auch nicht vor Veränderung scheut. Ganz im Gegenteil!

Image

Bisher kann ich nur gutes wiedergeben. Egal ob von Kunden, Kollegen oder sonst wem.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind jederzeit möglich und werden auch gerne unterstützt. Die Karriereleiter kann man auch erklimmen. :)

Kollegenzusammenhalt

sehr viele liebe und hilfsbereite Kollegen, die sich auch mal außerhalb der Arbeitszeiten treffen und was unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen sind vertreten und alle verstehen sich gut.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Verhältnis, man bekommt direkt das "Du" angeboten. Man hat immer die Möglichkeiten Ideen, Probleme oder aber auch Privates vorzubringen. Immer auf Augenhöhe. Finde ich sehr angenehm!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Aktuelle und moderne Technik. Freie Getränke und Naschereien. Helle Räume. Für meinen Geschmack top!

Kommunikation

Es findet ständig rege Kommunikation statt, die Tür zur GF steht einem auch immer auf. Man kann Probleme ansprechen und diese werden auch ernsthaft wahrgenommen. Die bisherigen Firmenevents waren klasse gewesen!

Gehalt/Benefits

Kann ich mich persönlich nicht beklagen, Luft nach oben ist natürlich immer :)

Gleichberechtigung

Habe ich keine Unterschiede bemerkt. Jeder wird gleich behandelt, egal ob Auszubildender, Angestellter oder Führungskraft.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und selbst das tägliche Geschäft wird nie langweilig.