Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SERVISA Baumanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gar keine Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und die Mitarbeitenden
Einige Kollegen sind nett aber sollte leider immer allein auf eine ruhende Baustelle wo das Arbeit gesperrt war bleiben
In der Vorstellungsgespräch und bei der Stellenausschreibung wurde die Stelle als Gleitzeit veröffentlicht was am Ende war einfach eine Lüge
Keine offene Kommunikation, keine Rückmeldung und kein Ehrlichkeit
0 Aufgaben + Leerlauf und keine flexible Unternehmen um den Leerlauf mit andere offene Aufgaben zu füllen
Einfach sehr schlimm. Gab Leerlauf die ganze Zeit. Keine Einarbeitungsplan.