Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege ins Office, Familienunternehmen statt Konzern, Wachstumsorientierung, Hands-on-Mentalität, dynamisches Umfeld mit täglich neuen Herausforderungen für die persönliche Entwicklung
Das Verständnis für Familie! Familie wird groß geschrieben und das Arbeitsklima unter den KollegInnen ist super. Wir haben eine Multi-Kulti-Kultur, die wir sehr zu schätzen wissen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles. Schlechte Kommunikation, ungerechte Behandlung von Frauen. Keine ernste Berücksichtigung von neue Mitarbeiter die für die Stelle andere Angebote abgelehnt haben oder gekündigt haben oder Städte umgezogen. Keine Benefits die bei den Stellenausschreibungen erwähnt wurden. Sehr viele Leerlauf und Micromanaging!
Entscheidungsprozesse dauern manchmal zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles l. So schlimm habe ich noch nie gesehen. Die Bewertung hier wurde einfach verfälscht.
Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits wie z.B. (z.B. Urban Sports Club/ Essensgutscheine).
Transparentere Kommunikation, bessere Erreichbarkeit für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von SERVISA Baumanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sich geduzt, dynamisches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, SERVISA versteht sich als große Familie
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SERVISA Baumanagement ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Vorstellungsgespräch und bei der Stellenausschreibung wurde die Stelle als Gleitzeit veröffentlicht was am Ende war einfach eine Lüge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Je nach Erfordernis und individueller Absprache werden Weiterbildungen ermöglicht innerhalb der SERVISA-Familie.
Keine Angeboten nur im Stellenausschreibungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SERVISA Baumanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet SERVISA Baumanagement schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SERVISA Baumanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SERVISA Baumanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.