Inbound Abteilung nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Also Lob bekommt man eigentlich nie, außer 1-2 mal im Jahr schreibt der Chef eine Rundmail, wo er Neuigkeiten verkündet, gleichzeitig indirekt vorwürfe für Krankenstand macht, die letzten Worte sind, "danke an alle, bleiben Sie gesund". Mehr Lob gibt es nicht. Der Chef trägt teilweise zu stichelein bei und redet hintenrum Mitarbeiter schlecht oder macht sich lustig. Vertrauen kann man dort auch niemanden, es wird definitiv weiter erzählt.
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Die meisten sagen, sie überlegen zu wechseln, wissen nur noch nicht wann und was. Mitarbeiter kommen und gehen häufig.
Work-Life-Balance
Gerade spontaner Urlaub, oder Urlaub mal freitags oder montags klappt nur selten, da machen die meisten lieber krank. Gerade wenn man keine Kinder hat, kann man vergessen. Gerade vor, nach oder während der Weihnachtszeit gibt es kein Urlaub. Auch Anfang Januar nicht. Den Urlaub muss man fast 1 Jahr vorab planen, dann wird er oft nicht genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Man verdient nicht sehr gut, ist etwas über Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden Abend werden volle Kaffee Kannen weg gekippt. Es gab viel Homeoffice, das wurde seit 2025 extrem stark zurück gefahren. Der Witz, dafür gibts auch keine tankgutscheine mehr dafür mehr Coaching, mehr Kontrolle. Jeder mausklick wird verfolgt.
Kollegenzusammenhalt
Auf den ersten Blick sind die meisten Kollegen sehr nett, 80% davon sind hintenherum. Das Betriebsklima und der Zusammenhalt untereinander hat sich in den letzten Jahren extrem verschlechtert.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird so ziemlich jeder eingestellt
Vorgesetztenverhalten
3 Gruppenleiter sind vollkommen fair und in Ordnung, der Chef ist sehr hintenrum und 1 Gruppenleiter ist extrem frauenfeindlich.
Arbeitsbedingungen
Es ist schon ziemlich laut, Mitarbeiter streiten sich oft untereinander ob Fenster auf sind oder Heizung an sind. 1 Büro ist extrem kalt, 1 viel zu heiß und stickig. Man hat keinen festen Arbeitsplatz und muss jeden Tag neu suchen.
Kommunikation
Es gibt eine Mail des Tages an alle, wo alles wichtige drinnen steht, auch welche Mitarbeiter z.B. krank sind. Regelmäßig Erfolge, Verluste, zahlen schickt der Chef regelmäßig rum bzw. den aktuellen Stand.
Gleichberechtigung
Definitiv nicht, auf keinen Fall! Das wissen aber auch 100% der Mitarbeiter, egal wen man dort fragt.
Interessante Aufgaben
Ist immer das gleiche