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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Serviscope die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Serviscope
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Serviscope
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    32%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich meistens sehr angenehm. Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und fühle mich rundum wohl. Natürlich gibt es auch mal stressige Zeiten, aber wo gibt es das nicht? Wichtig ist, dass man gerne zur Arbeit kommt und das tue ich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft legt viel Wert auf wertschätzende Kommunikation und lebt das zu 100 Prozent. Selten so erlebt und freut mich jedes Mal erneut. Auch innerhalb meines Teams ist die Kommunikation top und auf freundschaftlicher Ebene.
Dennoch gibt es in anderen Bereichen sicher Potenzial, die Kommunikation zu verbessern, aber das kann ich nicht beurteilen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich ist der Kollegenzusammenhalt wirklich top. Man setzt sich füreinander ein, unterstützt sich gegenseitig und wir haben viel Spaß zusammen. Daraus entstanden sind schon viele Freundschaften :-)

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird auf alle persönlichen Bedürfnisse eingegangen und ich kann sagen, dass meine Work-Life-Balance sehr gut ist.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Über meine direkte Führungskraft kann ich nur sagen: super! Weiter so! Es macht Spaß, so zu arbeiten.

Sicherlich gibt es firmenübergreifend Potenzial zur Weiterentwicklung aber wo gibt es das nicht? Wir sind da auf einem guten Weg, denke ich. Es hat sich in den letzten Monaten vieles zum Positiven verändert.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und stärkenbasierter Einsatz.