Einfach unmöglich und unfair
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war leider nur sehr kurz im Unternehmen tätig und kann leider nichts Positives berichten. Bereits nach zwei Tagen wurde mir gekündigt - Grund war eine angesprochene Arbeitszeit, die der Führungskraft nach Arbeitsantritt doch nicht mehr gepasst hat. Als dieses Problem dann angesprochen wurde, wurde mir durch die Blume ein Ultimatum gestellt: Entweder ich akzeptiere andere Arbeitszeiten oder ich verliere den Job. Ein weiterer Vorschlag von mir wurde abgelehnt, trotz von ihm kommunizierten Personalmangel.
Darüber hinaus wurde mir vom Abteilungsleiter Desinteresse vorgeworfen, weil ich nach 8 Stunden im Unternehmen "nicht genug gelächelt" habe. Ich habe versucht zu erklären, dass ich von Natur aus zurückhalten und ruhig bin. Zudem habe ich immer wieder Fragen zum Job gestellt und habe mir auch etwas zum lesen geben lassen, als niemand für mich Zeit hatte und ich mich trotzdem auf die Tätigkeit vorbereiten wollte. Nach nur zwei Tagen kann man keine realistische Einschätzung zu einer Person machen und vor allem kann man Interesse am Job nicht anhand dessen bemessen, ob man permanent lächelt oder nicht.
Zudem wurde keinerlei Rücksicht auf persönliche Umstände genommen - Ich habe offen kommuniziert, dass ich unter Sozialer Angst leide. Trotzdem wurde ich dazu gezwungen, durch das gesamte Büro zu gehen, jeden zu begrüßen, mich vorzustellen und auch ein paar Private Gespräche zu führen. Diese Tätigkeit wurde für einen gesamten Tag angesetzt, weil auch hier die Planung und die Technik versagt haben. Auch dass ich jemanden in Pflege habe, bezüglich der Arbeitszeiten und dass so eine abrupte Anpassung nicht möglich ist, hat nicht zu einer anderen Einigung geführt. Diese Information habe ich aber schon im Vorstellungsgespräch weitergegeben. Auch der Abteilungsleiter selber hatte wohl auch privat die Erfahrung damit gemacht, fraglich ist dann sein Verhalten gegenüber der Situation.
Zum Abschied wollte man dann den Aufhebungsvertrag , damit man Kosten sparen kann und damit alles schnell über die Bühne geht. Abgesehen davon, dass ich selber das Arbeitsverhältnis nicht beenden wollte, hatte ich nach so einer Argumentation auch keine andere Wahl mehr. Nachträglich habe ich dann doch noch eine Kündigung angefordert, da ich sonst durch so ein Verhalten noch Nachteile gehabt hätte - die ich durch so eine schnelle Kündigung im privaten am mehreren Stellen sowieso habe!
Insgesamt habe ich das Verhalten der Abteilungsleitung als respektlos und empathielos empfunden. So verantwortungslos darf man nicht mit Mitarbeitern umgehen, zumal ich auch potenzielle Jobs wegen dieser Stelle abgelehnt habe!
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionelles Verhalten und fehlendes Verständnis für Mitarbeitende