servoprax 

gmbh

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten zwischen höheren Positionen und „normalen“ Mitarbeitern
Lästereien von höheren Abteilung
Ignoranz
Einsicht = 0
Manipulieren
Verhaltenskodex wird angeprangert aber wurde wahrscheinlich noch nie gelesen

Verbesserungsvorschläge

Führungskraftschulungen brauchen nicht geschult werden da keiner Respekt hat - mobbing findet auch statt. Fragen sollte man nicht und am besten ja und Amen tanzen dann passiert dir so schnell erstmal nichts.

Arbeitsatmosphäre

Geht gar nicht

Image

War besser sinkt drastisch

Work-Life-Balance

Gar nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Was der Chef behalten kann gibt er nicht aus. :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E Lade Säulen gibt es jetzt

Kollegenzusammenhalt

Jüngeren sind ganz ok aber mehr nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Alle älteren die im Unternehmen sind lehnen jegliche Änderung ab „ hatten sie ja alles auch nicht“

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Kann man sein lassen da checkt niemand was

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Alles das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Umbruch vom Alt-Backen zum modernen Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das schlecht von ehemaligen Arbeitnehmern darüber gesprochen wird

Vorgesetztenverhalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Habe sehr gerne dort gearbeitet, super nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die oberen Herren vom Lagerleiter, Personalchef und auch beide Geschäftsführer kein Hintern in der Hose haben. Ich habe das nicht entschieden das wer der andere.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur im Unternehmen, und dann noch von dem einen auf den anderen schieben. Respektlos und keine Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Es fehlt leider an Personal, und dann baut sich ein gewisser Druck auf.

Image

Nein

Work-Life-Balance

Urlaub oder frei zu bekommen war kein Problem.

Gehalt/Benefits

Geht, könnte aber für die Leistung besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen alle super nett gewesen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Man muss sich zum Teil alles selber beibringen, man wird ins kalte Wasser geworfen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld am Monatsende

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu viel. Passt hier nicht alles hin.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht ausschließen und sie hin und wieder loben.

Arbeitsatmosphäre

Naja, es wäre mir lieber gewesen, wenn so manche Kollegen auch mal ein Interesse an mir und meiner Persönlichkeit gezeigt hätten. Immerhin hab es Ausnahmen, mit denen ich gut klar kam. Gut ging es mir aber im Großen und Ganzen nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mein Computer wurde heimlich durchsucht, Passwörter werden einfach rausgegeben, ich wurde von Projekten ausgeschlossen und mir wurden Sprüche gedrückt, wenn ich meine Hilfe angeboten habe. Wertschätzung ist ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Mit anderen Kollegen wurde gerne gequatscht, mit mir leider kaum.

Interessante Aufgaben

Da gab es nichts zu meckern, die Arbeit war abwechslungsreich und hat Spaß gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Obst und Feier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keiner mehr da mit dem man mal reden kann

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und Leute fragen die im Job arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Viele Versprechungen

Umgang mit älteren Kollegen

Von manchen neuen Vorgesetzten wird man Sch… behandelt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Damals als Frau M noch da war hat jemand zugehört und unterstützt

Verbesserungsvorschläge

Sich selber mal hinzusetzen und auszuführen was immer befohlen wird.

Arbeitsatmosphäre

Es wird untereinander mehr gelästert als gearbeitet, die Arbeitsatmosphäre ist katastrophal. Manche Arbeiter behandelten einen so als wäre man Abfall.

Image

Also gut redeten die Kolleginnen mir den Job nicht

Work-Life-Balance

Die Zeiten waren okay, wenn man frei brauchte bekam man dies. Leider fühlte man sich danach immer schlecht, wenn man doofe Sprüche zu hören bekommen musste.

Kollegenzusammenhalt

War zu diesem Zeitpunkt nur unter bestimmten Kollegen gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Im Sommer gab es kein Tag ohne Kopfschmerzen, die Luftzufuhr im reinraum ist nicht wirklich gegeben. Ständiger Schwindel hat mich geplagt, ich war froh wenn ich Feierabend hatte und nach Hause konnte. Ach und davon ganz abgesehen, man wurde beobachtet wie lange man braucht um etwas zu verpacken, die Sekunden wurden gezählt(Stoppuhr wurde heimlich gestellt), es wurde gesagt „man muss das schneller schaffen oder wenn andere das so schnell schaffen dann du auch“

Kommunikation

Die Kommunikation war kaum bis gar nicht gegeben, die Einarbeitung fand auch nicht wirklich statt weshalb ich 100 mal fragen musste was jetzt ansteht. Dort arbeitet/e eine junge Frau, die sehr hilfsbereit war, an ihr konnte man sich orientieren oder wenden ohne sich schlecht fühlen zu müssen. Sie war auch eine der wenigen dort die ihre Arbeit wirklich gut machte.

Gehalt/Benefits

Wenn man sieht was so mancher da leisten muss.. Vertraglich wurde festgehalten nicht über den Lohn zu sprechen, daran hat sich natürlich keiner gehalten, weshalb einige auch sehr unzufrieden waren. Teilweise verdienten die Zeitarbeiter mehr als festangestellte.

Gleichberechtigung

In dem Bereich waren nur Frauen, dennoch fühlte man sich als könnte man nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Zahlung; geringe Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Gute motivierte Leute erkennen können und fördern. Mehr Lohn .. Mehr Leistung !

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Karriere/Weiterbildung

guten Leute werden nicht erkannt und gefördert.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall ohne Ende

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

schlechte Arbeitsbedingungen und den gesundheitlichen Anforderungen nicht gerecht. Man arbeitet hier doch an der Quelle

Kommunikation

Teilweise wird man für dumm gehalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es geht nicht um den Mensch, der Betrieb war vor Jahren mit anderer Personalabteilung menschlich und man hat geholfen, es geht nur noch um Macht und unfähige Vorgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Frauen haben keine Chance Vorgesetzte zu werden, Mitspracherecht zur Verbesserung
Personalgespräche mit einem fähigem Mitarbeiter, Gehaltsanpassungen da der Betrieb gut läuft

Arbeitsatmosphäre

es war mal gut aber leider seit Jahren nicht mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

durch ständigen Wechsel ist es schwierig

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

keine Rücksicht aber auch nicht schlechter behandelt

Kommunikation

gibt es nicht

Gleichberechtigung

Frauen haben keine Chance

Interessante Aufgaben

wenn man Mitspracherecht hätte könnte man vieles ändern und die Arbeit interessanter gestalten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier noch zu erwähnen sind die Firmenevents wie z.B. das Sommerfest. Dieses wird jährlich von Mitarbeitern selbst organisiert und dann von Servoprax finanziert. Ist leider in vielen Unternehmen nicht mehr Standard, dass man auch mal zusammen Spaß hat und die Firma das auch noch unterstützt!

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist allgemein gut. Man kann sehr gut seiner Arbeit nachgehen ohne Druck von oben zu bekommen. Im Gegenteil, die Vorgesetzten sind in der Regel bemüht die Mitarbeiter dahingehend zu unterstützen, dass die Aufgaben so gut wie möglich erledigt werden können.

Image

Soweit ich das beurteilen kann, genießt Servoprax in der Region und bei den Kunden einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

Hier ein großes Lob! Es gibt Gleitzeit und man hat die Möglichkeit seine Arbeitszeit sehr flexibel zu gestalten. Natürlich gibt es Kernarbeitszeiten aber darüber hinaus ist es absolut kein Problem mal zum Arzt zu gehen oder andere wichtige Erledigungen zu tätigen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich als Mitarbeiter auf die Fahne schreibt, dass man die Firma weiter bringen möchte und entsprechenden Einsatz zeigt, hat man gute Möglichkeiten über die Sachbearbeiter-Ebene hinaus zu kommen. Natürlich muss man dazu auch eine Menge Geduld mit bringen, diese kann sich am Ende aber auszahlen.
Bei entsprechenden Leistungen werden Weiterbildungen zu 100% unterstützt. Servoprax legt hier viel Wert auf gut ausgebildetes Personal.

Gehalt/Benefits

Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt), das ist nicht mehr unbedingt selbstverständlich, von da her ein Pluspunkt.

Rechnet man dies dem Gehalt hinzu liegt Servoprax aber trotzdem noch ein gutes Stück unter dem Durchschnitt vergleichbarer Firmen und ähnlichen Arbeitgebern der Region.

Zahlreiche Sozialleistungen werden unterstützt.

Im Großen und Ganzen kann man hier mit dem Gehalt zufrieden sein wenn man die angenehmen Rahmenbedingungen bedenkt. Servoprax sollte aber trotzdem aufpassen, dass Mitbewerber und andere Firmen aus der Region beim Gehalt nicht weit davon ziehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwierig. Auf der einen Seite gibt es gewisse Punkte wie z.B. dass gebrauchtes Papier, das nur einseitig bedruckt ist, noch zu Notizblöcken umgewandelt wird. Das ist natürlich löblich und wird auch schon seit vielen Jahren so praktiziert. Es gibt aber hier noch viele Punkte die man angehen könnte z.B. eine umweltschonende Firmenwagenflotte. Es gibt aber auch noch wichtigere Dinge mit denen sich das Unternehmen aktuell auseinandersetzen muss.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend herrscht eine gute Stimmung und man kann wirklich gut und effektiv miteinander Arbeiten. Es gibt ein paar wenige "schwarze Schafe" die leider nur Ihren eigenen Vorteil im Kopf haben und daher nicht ehrlich sind oder Fehler nicht eingestehen wollen, die findet man aber in jedem größeren Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Soweit alles ok um seine Arbeit vernünftig auszuführen aber es muss noch nachgebessert werden, was die Ausstattung angeht. Neue PCs müssen an einigen Stellen her. Höhenverstellbare oder zumindest neuwertige Schreibtische sind auch nicht überall Standard. Bürostühle sollten auch an einigen Stellen mal ersetzt werden.

Kommunikation

Wie hier schon bereits erwähnt wurde fehlen regelmäßige Mitarbeitergespräche. Das ist ein Punkt der noch verbessert werden könnte. Auch die Kommunikation von aktuellem könnte noch verbessert werden. Allgemein gilt dass der Flurfunk meistens sowieso schon schneller ist als offizielle Informationen der Firma.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Fälle bekannt in denen jemand nicht gleichberechtigt wurde.

Interessante Aufgaben

Es ist natürlich stark Abteilungs- bzw. Bereichsabhängig ob man die Möglichkeit hat interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten auszuführen. Es ergibt sich von selbst dass in manchen Bereichen der Arbeitsablauf immer ähnlich aussieht. Der Großteil der Firma geht aber wichtigen und verantwortungsvollen Aufgaben nach die auch eine entsprechende Abwechslung mit sich bringen.

Wenn man entsprechendes Engagement zeigt hat man die Möglichkeit seinen Tätigkeitsbereich mit Unterstützung der Vorgesetzten auszubauen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist immer viel zu tun, abwechslungsreich und manchmal auch stressig. Aber man hilft sich auch untereinander.

Image

Einer der großen Arbeitgeber in der Stadt.

Work-Life-Balance

8-17 Uhr, selten Samstags. Kurze Freitage. Gleitzeit die man nach Absprache abfeiern kann.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will, kann man ne Menge machen.

Gehalt/Benefits

Für den Standort ist die Bezahlung ok. Aber Drumherum gibt es ne Menge.

Kollegenzusammenhalt

Ziemlich gut. Natürlich gibt es auch mal ein paar die man nicht so gut findet, aber die gibt es wohl überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Da werden keine Unterschiede gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Die muss noch besser werden. Manche Dinge erfährt man nur durch den Flurfunk. Ein Intranet wäre eine einfache Lösung.

Interessante Aufgaben

Wenn man Interesse und Einsatz zeigt, gibt es immer was zu tun und es wird nicht langweilig.