Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

servusKiDS 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Absolut nicht empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

:D guter Witz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieser Arbeitgeber zeigt keinerlei Wertschätzung für seine Mitarbeiter. Strukturen und Prozesse sind chaotisch und ineffizient, was zu unnötigem Stress und Frustration führt. Entscheidungen werden ausschließlich im Eigeninteresse getroffen, ohne Rücksicht auf das Team. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist respektlos und unprofessionell, und es fehlt an grundlegender Kompetenz in Führung und Organisation. Wer ein gesundes Arbeitsumfeld sucht, sollte sich woanders umsehen.

Verbesserungsvorschläge

mehr an das Personal zu denken, weniger an das Eigennützen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Therese KroosÖffentlichkeitsarbeit

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr ehrliches Feedback zu teilen. Es ist schade zu hören, dass Sie offenbar nichts Positives aus Ihrer Zeit bei uns mitnehmen konnten. Die von Ihnen genannten Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst.

Im vergangenen Jahr gab es viele Veränderungen in unserem Unternehmen. Uns ist bewusst, dass solche Entwicklungen zunächst Unmut oder Unsicherheiten auslösen können. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, klare Strukturen zu schaffen, Prozesse zu verbessern und eine respektvolle, wertschätzende Arbeitsatmosphäre sicherzustellen.

Wenn Sie möchten, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.