Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei servusKiDS gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist am unteren Ende der Skala angekommen.
Hier überlegt jeder fleißige regelmäßig ob und wann er kündigen soll. Einzelne Kollegen sind der letzte Grund warum man überhaupt noch bleibt. Keine Wertschätzung gegenüber der Arbeitsleistung. Wie auch, wenn die Leitungen den ganzen Tag im Büro sitzen und nicht am Gruppengeschehen teilhaben.
Gruppenzwang in Bezug auf Arbeitszeiten. Urlaubssperren teilweise über Monate zb September/Dezember. Je nach Einrichtung, was die Leitung für sich so angemessen findet. Daran merkt man auch die fehlende Linie die sich durch alle Häuser zieht und die Kultur: jeder macht irgendwas.
Absolut unprofessionelles Verhalten. Das Arbeitsrecht existiert hier quasi nicht. Keine Mitarbeitergespräche, keine Dokumentationen, keine Konzeptionen, keine Zielsetzungen, keine Transparenz. Es wird im Büro vor sich hingewurschtelt und ab und an delegiert was im „Leitungsmeeting“ bei Käffchen beschlossen wurde.
Arbeitsbelastung: Jeder rudert vor sich hin. Allein ( ob ausgebildet oder nicht) in einer Gruppe mit I-Kindern über Stunden/Tage zu sein ist hier normaler Alltag. Arbeitsmaterialien müssen erbettelt werden.
Hier kann man niemanden vertrauen. Jeder Ma sieht zu dass er nicht auf irgendeine Art und weise von oben schikaniert wird.