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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die beiden direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und lösen eventuell auftretende Probleme
Freundlicher Umgang und das geschaut wird, was wir brauchen um gut zu arbeiten
Das Gehalt.
Ich schätze die gute Teamarbeit und die fairen Arbeitsbedingungen.
Danke für alles
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht finde ich eigentlich nichts, aber gemeinsame Events mit Kolleg:innen aus anderen Einrichtungen gibt es nur selten. Ich denke, es liegt daran, dass dies von der städtischen Finanzierung nicht abgedeckt wird.
Dieser Arbeitgeber zeigt keinerlei Wertschätzung für seine Mitarbeiter. Strukturen und Prozesse sind chaotisch und ineffizient, was zu unnötigem Stress und Frustration führt. Entscheidungen werden ausschließlich im Eigeninteresse getroffen, ohne Rücksicht auf das Team. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist respektlos und unprofessionell, und es fehlt an grundlegender Kompetenz in Führung und Organisation. Wer ein gesundes Arbeitsumfeld sucht, sollte sich woanders umsehen.
Fällt mir nichts ein
Wenig Transparenz
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Der Drops ist quasi gelutscht. Nach etlichen Jahren werde auch ich Zeitnah diese Firma verlassen. Ich hatte immer wieder Hoffnung auf Besserung, jedoch wurde es immer unerträglicher. Überlastungsanzeigen werden weg ignoriert, I-Häuser ohne Struktur und Konzept, Stellen unpassend besetzt, Ma die angst vor der nächsten unnötigen Prestige Aufgabe haben, keine Unterstützung der Ma im Alltag. Leitungen die Büroaufgaben in 8 h erledigen die ein Laie in einer Stunde erledigt. Man sollte ernsthaft 2026 in Erwägung ziehen professionelle ausgebildete Büroangestellte einzustellen ...
Wertschätzende Umgang wäre empfehlenswert.
Partizipation umsetzen auf allen Ebenen
1. Verlässliche Umsetzung von Arbeitsschutz- und Ergonomievorgaben
Die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitsschutzmaßnahmen sollte nicht nur dokumentiert, sondern auch praktisch umgesetzt werden. Dies erfordert ausreichende finanzielle Mittel, um beispielsweise ergonomische Arbeitsmittel wie pädagogische Stühle zeitnah bereitzustellen. Langjährige Verzögerungen wirken demotivierend und untergraben das Vertrauen in die Ernsthaftigkeit solcher Maßnahmen.
2. Sicherstellung eines angemessenen Budgets für pädagogische Arbeit
Pädagogische Konzepte und Projekte sind auf dem Papier kreativ und förderlich, können in der Praxis jedoch häufig nicht umgesetzt werden, da das benötigte Budget ...
Als Verbesserung könnten Angebote wie Wellpass für Mitarbeitende eingeführt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von servusKiDS gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig und arbeitet wirklich als Team zusammen.
Tolles Team
Das Team arbeitet gut zusammen, unterstützt sich gegenseitig und pflegt einen respektvollen Umgang. Auch in herausfordernden Situationen bleibt die Zusammenarbeit stabil und professionell.
Im Allgemeinen gut - inklusive Denkweise wird gefördert.
Teilweise angespannt und rauer Umgangston
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von servusKiDS gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es sind keine finanziellen Mittel dafür da.
Kein Geld für Weiterbildung
Als ich vor einigen Jahren in diesem Unternehmen begann, standen mir jährlich zwei frei wählbare Fortbildungen zur Verfügung. Noch vor Kurzem wurde dies auch weiterhin als Benefit beworben. Meine aktuelle Erfahrung weicht jedoch deutlich davon ab: Statt einer individuellen Auswahlmöglichkeit wurde ein stark eingeschränktes Fortbildungsangebot in Form einer Liste mit wenigen vorgegebenen Schulungen zur Verfügung gestellt.
Angesichts meiner langjährigen Berufserfahrung und hohen fachlichen Kompetenz empfinde ich dieses reduzierte Angebot als nicht angemessen und auf einem fachlich sehr niedrigen Niveau. Zusätzlich ...
Es stellt sich die Frage ob ich hier noch weiter kommen möchte und kann.
kein Geld mehr
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- servusKiDS gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet servusKiDS gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen servusKiDS gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei servusKiDS gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Moderne
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servusKiDS gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
servusKiDS gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung