Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Hund erlaubt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
KantineDie beiden direkten Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und lösen eventuell auftretende Probleme
Freundlicher Umgang und das geschaut wird, was wir brauchen um gut zu arbeiten
Offene Kommunikation über alle Führungsebenen
Viele sehr gute hausinterne Fortbildungen und Begleitung, z.B. durch die Fachberatung
Es wird wert gelegt auf Supervisionen und Fachtage etc.
Es wird Verantwortung übernommen für Umwelt, Inklusion, Diversität
- die Haltung zu diesen Themen
Die schlechten Bewertungen kommen meiner Meinung nach von ausgeschieden Mitarbeiter/-innen, welche mit allgemeinen Veränderungen nicht umgehen können.
Danke für alles
Dieser Arbeitgeber zeigt keinerlei Wertschätzung für seine Mitarbeiter. Strukturen und Prozesse sind chaotisch und ineffizient, was zu unnötigem Stress und Frustration führt. Entscheidungen werden ausschließlich im Eigeninteresse getroffen, ohne Rücksicht auf das Team. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist respektlos und unprofessionell, und es fehlt an grundlegender Kompetenz in Führung und Organisation. Wer ein gesundes Arbeitsumfeld sucht, sollte sich woanders umsehen.
Schlecht finde ich eigentlich nichts, aber gemeinsame Events mit Kolleg:innen aus anderen Einrichtungen gibt es nur selten. Ich denke, es liegt daran, dass dies von der städtischen Finanzierung nicht abgedeckt wird.
Ich hab noch nichts gefunden
Meine Erfahrungen mit der Firma waren bis vor kurzem positiv. Leider kam es vor einigen Monaten zu zahlreichen Änderungen (auch bei unseren Gehältern und Sozialleistungen), die weder positiv noch konstruktiv waren.
Fällt mir nichts ein
1. Verlässliche Umsetzung von Arbeitsschutz- und Ergonomievorgaben
Die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitsschutzmaßnahmen sollte nicht nur dokumentiert, sondern auch praktisch umgesetzt werden. Dies erfordert ausreichende finanzielle Mittel, um beispielsweise ergonomische Arbeitsmittel wie pädagogische Stühle zeitnah bereitzustellen. Langjährige Verzögerungen wirken demotivierend und untergraben das Vertrauen in die Ernsthaftigkeit solcher Maßnahmen.
2. Sicherstellung eines angemessenen Budgets für pädagogische Arbeit
Pädagogische Konzepte und Projekte sind auf dem Papier kreativ und förderlich, können in der Praxis jedoch häufig nicht umgesetzt werden, da das benötigte Budget ...
Partizipation umsetzen auf allen Ebenen
Als Verbesserung könnten Angebote wie Wellpass für Mitarbeitende eingeführt werden.
mehr an das Personal zu denken, weniger an das Eigennützen
Man sollte ernsthaft überlegen, ob es die richtige Entscheidung war, die Geschäftsleitung zu wechseln.
Der am besten bewertete Faktor von servusKiDS gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig und arbeitet wirklich als Team zusammen.
Das Team arbeitet gut zusammen, unterstützt sich gegenseitig und pflegt einen respektvollen Umgang. Auch in herausfordernden Situationen bleibt die Zusammenarbeit stabil und professionell.
Tolles Team
Im Allgemeinen gut - inklusive Denkweise wird gefördert.
Besonders in schwierigen Zeiten gibt es bei uns einen wircklich tollen Zusammenhalt und es wird sich gegenseitg unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von servusKiDS gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Als ich vor einigen Jahren in diesem Unternehmen begann, standen mir jährlich zwei frei wählbare Fortbildungen zur Verfügung. Noch vor Kurzem wurde dies auch weiterhin als Benefit beworben. Meine aktuelle Erfahrung weicht jedoch deutlich davon ab: Statt einer individuellen Auswahlmöglichkeit wurde ein stark eingeschränktes Fortbildungsangebot in Form einer Liste mit wenigen vorgegebenen Schulungen zur Verfügung gestellt.
Angesichts meiner langjährigen Berufserfahrung und hohen fachlichen Kompetenz empfinde ich dieses reduzierte Angebot als nicht angemessen und auf einem fachlich sehr niedrigen Niveau. Zusätzlich ...
Es stellt sich die Frage ob ich hier noch weiter kommen möchte und kann.
kein Geld mehr
Keinerlei Unterstützung bei Wunsch eine Aus- oder Weiterbildung zu machen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Neue Dinge ausprobieren.
