Auch die letzten werden das sinkende Schiff verlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Der Drops ist quasi gelutscht. Nach etlichen Jahren werde auch ich Zeitnah diese Firma verlassen. Ich hatte immer wieder Hoffnung auf Besserung, jedoch wurde es immer unerträglicher. Überlastungsanzeigen werden weg ignoriert, I-Häuser ohne Struktur und Konzept, Stellen unpassend besetzt, Ma die angst vor der nächsten unnötigen Prestige Aufgabe haben, keine Unterstützung der Ma im Alltag. Leitungen die Büroaufgaben in 8 h erledigen die ein Laie in einer Stunde erledigt. Man sollte ernsthaft 2026 in Erwägung ziehen professionelle ausgebildete Büroangestellte einzustellen und den pädagogischen Bereich besser zu besetzen. Viele Mitarbeiter kann ich sprachlich inhaltlich nicht verstehen, es sollte im pädagogischen Bereich darauf geachtet werden dass Kinder auch ein Vorbild haben. Heilpädagogen die von Haus zu Haus wandern und stundenlang mit Gesprächen und intransparenten Schreibarbeiten beschäftigt sind. Arbeit am Kind? Eher eine Seltenheit. Interne Fobi: von einer Folie kann ich auch ablesen P.s wir leben im Zeitalter der digitalen Welt, ich könnte es Zuhause selbst lesen. Hauptsache Geld gespart und keine Fobi extra bezahlt. Prognose: Es sind etliche gut fachlich ausgebildete Ma gegangen und werden wohl noch einige folgen.
Arbeitsatmosphäre
Hier kann man niemanden vertrauen. Jeder Ma sieht zu dass er nicht auf irgendeine Art und weise von oben schikaniert wird.
Image
Das Image ist beschädigt und wird von Wechsel zu Wechsel schlimmer. Mehrere Geschäftsführerwechsel, mehrere Leitungswechsel. Das sagt alles für sich schon aus.
Work-Life-Balance
Gruppenzwang in Bezug auf Arbeitszeiten. Urlaubssperren teilweise über Monate zb September/Dezember. Je nach Einrichtung, was die Leitung für sich so angemessen findet. Daran merkt man auch die fehlende Linie die sich durch alle Häuser zieht und die Kultur: jeder macht irgendwas.
Karriere/Weiterbildung
Es sind keine finanziellen Mittel dafür da.
Kollegenzusammenhalt
Hier überlegt jeder fleißige regelmäßig ob und wann er kündigen soll. Einzelne Kollegen sind der letzte Grund warum man überhaupt noch bleibt. Keine Wertschätzung gegenüber der Arbeitsleistung. Wie auch, wenn die Leitungen den ganzen Tag im Büro sitzen und nicht am Gruppengeschehen teilhaben.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unprofessionelles Verhalten. Das Arbeitsrecht existiert hier quasi nicht. Keine Mitarbeitergespräche, keine Dokumentationen, keine Konzeptionen, keine Zielsetzungen, keine Transparenz. Es wird im Büro vor sich hingewurschtelt und ab und an delegiert was im „Leitungsmeeting“ bei Käffchen beschlossen wurde.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel aus den 90er oder nicht vorhanden. Ein Laptop der für mehrere Gruppen ist braucht allein zum hochfahren 10 Minuten. Viele Dinge/Möbel sind seit einigen Jahren kaputt und werden nicht repariert. Ergonomische Erzieherstühle auch nach 10 Jahren noch nicht vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation ist am unteren Ende der Skala angekommen.
Gehalt/Benefits
Das einzige das noch hält ist das Gehalt das angepasst ist an die Stadt München. Traurig.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung: Jeder rudert vor sich hin. Allein ( ob ausgebildet oder nicht) in einer Gruppe mit I-Kindern über Stunden/Tage zu sein ist hier normaler Alltag. Arbeitsmaterialien müssen erbettelt werden.