session 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ressourcen und Werkzeuge, die bei Session zur Verfügung stehen, sind erstklassig. Das Unternehmen stellt sicher, dass die neueste Fotoausrüstung und Software jederzeit zugänglich sind, sodass ich kontinuierlich hochwertige Arbeit leisten kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein herausragender Aspekt von Session ist die Unternehmenskultur. Das Führungsteam ist unglaublich unterstützend und kümmert sich aufrichtig um das Wohlbefinden und die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. Zudem ist es äußerst flexibel im Bezug auf die Wünsche der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten waren sehr flexibel und da ich Gleitzeit hatte, konnte ich kommen und gehen, wann ich wollte, solange meine Arbeit erledigt war. Freizeit- und Urlaubswünsche wurden immer akzeptiert, auch wenn sie manchmal aufgrund von Umzügen oder anderen Umständen kurzfristig waren. Das war einer der besten Aspekte des Jobs.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte nie das Gefühl, von der Vorgesetzten herablassend behandelt zu werden. Meine Ideen wurden immer berücksichtigt und ich konnte meine Meinung äußern und bekam auch Feedback zu meiner eigenen Arbeit.

Kommunikation

Durch die täglichen Meetings mit dem Team konnte ich einen Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens und in die künftigen Ziele des Unternehmens gewinnen, nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern auch in Bezug auf sein Image. Dies war meiner Meinung nach wichtig für das Verständnis der Unternehmensentscheidungen.

Verbesserungsvorschläge

Image

Schlechter Kundenservice

Karriere/Weiterbildung

Es wird nichts in Mitarbeiter investiert

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist die M.I. Branche und haben eigentlich eine gute Grundbasis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben bereits genannt, ich hoffe das hier stets eine positive Bahn nachgegangen wird. Das Potenzial ist in alles Ebnen vorhanden, aber gefühlt wird kommt das meiste nur gedrosselt an.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein toller Anreiz sind hier die lockere Kundschaft und eine tolle lustige Arbeitsatmosphäre unter Musikern und natürlich die Produkte die einen mit Leidenschaft begeistern und hinzu die ausgeprägte Auswahl in jeder Fachabteilung. Sachlich bezogen auf Gehalt, Wertschätzung und rotierende faire Arbeitszeit ist hier noch verbesserungswürdig, dementsprechend die mäßige Stimmung. Schade eigentlich!

Image

Sehr informativer und unterhaltsamer YouTube Kanal und in DE an mehreren Standorten vertreten.

Work-Life-Balance

Leider sind die Strukturen eher steif und unflexibel, hier sollte man auch jegliche Vorschläge der Mitarbeiter wahrnehmen, viele haben Familien und sind Musiker, daher gerne auch mal eine anderes Zeitsystem
testen und eventuell rotieren. Viele würde sich auch mal freuen alle 2 Wochen oder 1 mal im Monat ein Wochenende frei zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Hier sollte auch mal neue Aufgaben, Chancen geschaffen werden, viele haben ein großes Potenzial und könnten dem Unternehmen Fachlich und im Prozess zugute kommen. Gerne auch mal Mitarbeiter zum Experten für gewisse Themen ernennen , mehr Wissen und Material in die Hand geben.

Gehalt/Benefits

Ich finde hier sollte das Unternehmen den Mitarbeitern mehr zurückgeben und das Gehaltsmodell neu überdenken. Gehalt ist intern in der Tat immer wieder ein Thema, was nicht so offen kommuniziert wird, aber die meisten wünschen sich doch eine gerechtere Vergütung. Was wäre mit Leistungsbezogene Sonderzahlungen / Leistungsprämien? Weihnachtsgeld, ein Dank für die sehr stressige Zeit und -Ja Geld? Auch die Zugehörigkeit im Unternehmen belohnen, alle 1-2 oder 5 Jahre mal etwas einfallen lassen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ausbaufähig in vielen ebenen, vielleicht sollte hier ein kleines "Green-Team" ernannt werden , die hier eine sinnvolle Umsetzungen einpflegt. Ist nochmal eine zusätzliche Interessante Aufgabe und hebt das Image.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist eine wichtiges Gut und auch ein starker halt in dem Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird geschätzt, daher auch hier immer neugierig Erfahrungswerte sammeln zwischen Junge und älteren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Alle per Du und es herrscht eine lockere Stimmung. Gerne auch Themen ansprechen, die Vorgesetzten freuen sich auf Input. Einige trauen sich leider nicht den ersten Schritt zu gehen und schöpfen nicht so viel Hoffnung das es gehört und umgesetzt wird. Aber Kommunikation hilft, daher einfach machen!

Arbeitsbedingungen

Austastung zum Arbeiten ist gut, da fast jeder seinen festen Platz mit PC besitzt und Arbeitsfläche. Beide Filialen sind verhältnismäßig Groß, klimatisiert und sauber. Sehr viele Instrumente um sich, besser geht es nicht!

Kommunikation

Ist gegeben und Neuigkeiten werden auch in Meetings weitergegeben.

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte und sowohl im Kaufmännisch (im Verkauf) aber auf Handwerklich sehr spannend und man lernt hier nie aus. Regelmäßige Workshops von Herstellern und guter Austausch mit erfahrenen Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter Angebot, Mitarbeiter Preise,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Kräftemangel, schlechte Einarbeitung, Mindestlohn

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Verhältnis finde ich persönlich gut und auch bereichernd für das Betriebsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nicht gut, dass die Arbeitstage fix sind und man nur schlecht mit Kollegen tauschen kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Prozesse wurden immer komplizierter, länger und umständlicher. Dadurch ging die Moral bei vielen Mitarbeitern in den Keller.

Image

das Image passt nicht zu den Tatsachen.

Work-Life-Balance

Zu viel Zeit auf Arbeit (mehr als im Arbeitsvertrag festgelegt), kaum Freizeit, da auch samstags Betrieb herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Förderungen wurden gerne gesehen und unterstützt sofern ausreichend Personal da war.

Gehalt/Benefits

leider schlecht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es in dieser Branche wenig beizutragen. Das was machbar ist, wird gemacht.

Kollegenzusammenhalt

das Kollegium war/ist großartig und für die Meisten Mitarbeiter der Anker innerhalb des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden durchaus auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis ist recht locker, was prinzipiell nicht schlecht sein muss. Jedoch hat dadurch hier und da die Ernsthaftigkeit gefehlt und dazu geführt, dass Projekte oder Mitteilungen untergingen.

Arbeitsbedingungen

Die Luft war sehr trocken und es herrschte ab und an ein höherer Lärmpegel was allerdings der Branche geschuldet ist. Jedoch hätte man bei einer neuen Immobilie wie dieser entsprechend besser Dämmungsmaterial anbringen können. Sonst war Alles up to date.

Kommunikation

Es wurde zwischen den Abteilungen viel gesprochen, jedoch ging die Kommunikation nie an die Geschäftsführung durch. Zu viele Instanzen dazwischen.

Gleichberechtigung

Ist in der Firma kein Thema, Alle haben Chancen.

Interessante Aufgaben

Es gab eine gute Auswahl an Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeit, keine Aufstiegschancen, das Bangen um seinen Arbeitsplatz, strenge Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Jedoch herrscht ein Gefühl von "Jeder arbeitet für sich allein". Von "oben" wird man nicht gelobt. Das kommt wirklich nie vor!
Hier würde man sich wünschen, dass die Chefetage näher mit den Kollegen aus dem Verkauf, oder dem Büro zusammenarbeitet.

Image

Das Image hat sich mit dem Bau des neuen Verkaufsraums in Walldorf erheblich verschlechtert. "Früher war alles besser" hin oder her. Hier stimmt es leider um so mehr.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind miserabel. Welcher Mensch arbeitet schon gerne von 10-19 Uhr?
Urlaub kann man relativ flexibel nehmen, jedoch werden hier Abteilungsleiter bevorzugt.
Im Dezember kann man einen Urlaubsantrag, wegen Weihnachtsgeschäft komplett vergessen. Jeder arbeitet den Dezember durch!

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Bei session wird leider absolut unter der Norm bezahlt. Mit dem Gehalt als Neueinsteiger gibt man sich vielleicht 1-3 Jahre zufrieden. Dann war's das auch.

Kollegenzusammenhalt

Der mitunter einzig positive Aspekt der Firma sind die Kollegen. Zusammenhalt wird hier noch groß geschrieben. Wenn man einen Rat benötigt, oder Hilfe ist eigentlich immer jemand da. Auch außerhalb der Firma versteht man sich gut, und unternimmt etwas zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden nicht mehr eingestellt. Das ganze session befindet sich im Umschwung. Alte Kollegen werden gekündigt, neue junge Leute werden unter schlechten Rahmenbedingungen eingestellt, bis diese auch keine Lust mehr haben.

Jedoch werden die älteren Kollegen hier sehr respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar. Die obere Etage hat leider einfach keine humanitären Eigenschaften.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist in Ordnung. Man hat seinen gewissen räumlichen Freiraum. In den Büros wirkt es dann doch etwas gequetscht.

Die Lüftung ist nicht wirklich spürbar. Immer wieder klagen Kollegen wegen Kopfschmerzen.

Kommunikation

Ab und an finden Meetings statt, sodass man den momentanen Stand der Firma (vor allem in Corona) mitbekommt. Ansonsten ist die Kommunikation eher mau.

Gleichberechtigung

Kann ich leider nichts darüber sagen. Jedenfalls ist die Frauenquote im Unternehmen bei ca. 10%

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Session ist gerade im Umschwung. Es wird viel geplant und viel getan. Und vor allem wird groß ABER realistisch gedacht! Ich denke das man hier noch wenige Jahre den "Mist" aus der Vergangenheit ausbaden Muss aber sich das bestimmt auszahlen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation nach unten.

Der Betriebsrat vermittelt hin und wieder das Gefühl einfach nur alles bremsen zu wollen. Er arbeitet weder für die Mitarbeiter noch für das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeiten Musiker und dadurch Seelenverwandte. Spaß ist garantiert.

Image

Das Image hat seit der Eröffnung des neuen Ladengeschäftes in Waldorf massiv gelitten. Schlecht ausgewählte Mitarbeiter. Viele Fehlentscheidungen in der Geschäftsleitung. Mangelndes Fachliches Know-How. Die aktuelle Geschäftsführung hat hier kurzen Prozess gemacht und erstmal alles gekürzt. Mitarbeiter. Sortiment. Gehälter. ALLES! Dies macht sich jedoch langsam aber spürbar bezahlt. Es sind weniger Mitarbeiter aber dafür die Richtigen. Kundenzufriedenheit wird spürbar besser. Die Sortimentsgestaltung ist jedoch sehr Mau. Hier sollte man mehr auf die Kollegen an der Front hören.

Work-Life-Balance

Es werden einem eigentlich genügend Freiheiten gegeben. Spontaner Gig morgen? Kein Problem! Die Kollegen Baden das für einen aus. Die Arbeitszeiten sind dennoch nicht so ganz Famillienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich mühe gibt wird hier angehört und auch beachtet. Steine werden einem nur finanziell in den Weg gelegt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist am unteren Ende der Vergleichstabellen welche man so im Internet findet. Hier gibt es aber auch starke Abweichungen. Diese wirken jedoch nicht gerade gerechtfertigt, sondern eher willkürlich. gesonderte Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job-Ticket wäre wünschenswert. Einige Kollegen würden das Auto dann mit Sicherheit auch mal stehen lassen. Verpackungen im Versand sind zunehmend Umweltbewusst gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kollegen ist gigantisch. Egal ob Dick oder Dünn, man geht gemeinsam durch. Das hat sich gerade in der Corona Zeit bewahrheitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Neueinstellungen sind tendenziell U30. Session arbeitet aber auch daran, sich neu zu gestalten und dieser "junge" Spirit ist dafür sehr wichtig! Vor allem auf einem markt der nicht mehr so funktioniert wie vor 20 Jahren.

Die Uhrgesteine im Unternehmen werden dennoch geschätzt und angehört. Für viele Junge Kollegen sitzen hier auch Vorbilder...

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsbedürftig. Es wird jedoch auch offensichtlich daran gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Session hat einen gigantischen Systemwechsel Ende 2020 hingelegt. Einmal alles neu! Hier wird groß gedacht. Alles soll automatisch geschehen, keinerlei Manuelle eingriffe mehr in bestehende Prozesse. Viele tuen sich schwer mit diesem Wechsel und fühlen sich ihrer Berechtigungen beraubt. Ich denke jedoch das dies für die Zukunft genau die Richtige Entscheidung war und wir in eine Rosige Zukunft schauen. Die Ladenausstattung ist nun jedoch 10 Jahre alt und man sieht ihr dies auch an. Hier sollte mal stellenweise Nachgebessert werden.

Kommunikation

Hier wird an Verbesserung gearbeitet. Jeden Morgen gibt es ein Meeting mit allen anwesenden. Die relevanten Themen werden jedoch immer wieder abgewiesen.

Interessante Aufgaben

Es ist und bleibt ein Einzelhandel! Besondere Projekte sind Rar. Aber das ist auch nicht zu erwarten,

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Flexibilität und die Sicherheit pünktlich Geld zu bekommen.
Das Miteinander auf Augenhöhe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Konsequenz für schwerwiegende Fehler.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

da gibt es aus meiner Sicht leider nichts zu sagen. Die negativ Punkte überwiegen tag täglich.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Nach zweimaligem Gesundschrumpfen durch Mitarbeiter Entlassungen spart die Firma weiter wo sie nur kann. Ohne Rücksicht auf ihre Mitarbeiter. Die Gerüchteküche brodelt nach dem Kauf einer neuen Firma.

Image

das Image hat nach der Schließung der Zentrallogistik in FFM und dem Umzug zu einem total verschuldeten, externen Logistiker, erheblich gelitten. Besserung ist momentan nicht in Sicht

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Seit Jahren Gehaltssperre. Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Hauptfiliale mit Verwaltung wurde Umweltverträglich gebaut. Das Sozialverhalten halte ich für Fragwürdig. Keine Ahnung von Menschenführung. Völlig Empathielos

Kollegenzusammenhalt

kommt darauf an wo man arbeitet

Vorgesetztenverhalten

in meinem Bereich bin ich zufrieden soweit (Y)

Arbeitsbedingungen

kommt darauf an wo man im Unternehmen tätig ist. Verkauf, Verwaltung oder Lager.

Kommunikation

Kommunikation von "Oben nach Unten" findet so gut wie nicht statt

Gleichberechtigung

wir haben wenig weibliche Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

immer der gleiche Brei

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man hat das GEfühl in einem Start-Up beschäftigt zu sein.

Image

Cooler Musikladen mit Hang zu Premiumprodukten. Sponsoring von Festival und Musikschulen. Mehrere Kündigungswellen haben jedoch lokal ihre Spuren hinterlassen.

Work-Life-Balance

Auf individuelle Lebensumstände wird überhaupt nicht eingegangen, nur im oberen Management.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei. Nicht auf Eigeninitiative, kein Angebot seitens des Arbeitgebers. Man kann durch etwas Initiative ein-, zwei Schritte weiter kommen, dann ist Schluss.

Gehalt/Benefits

Reines Gambling. Teils überzogene Gehälter, andere werden total abgespeist. VwL und Unfallschutz - mehr nicht. Kein Uralubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Gratifikationen, auch nicht bei perönlicher Initiative.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Investitionen werden ohne mittel- oder langfristige Perspektive getätigt, Personal wird sich schnell und hart entledigt. Glück hat, wer vorher geht.

Kollegenzusammenhalt

Alles Musiker, daher sitzt jeder im gleichen Boot. Eigtl. kein Kollege mit dem man nicht gut auskommt. Leider vieles sehr oberflächlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Teils gewachsene Struktur, gerade in Führungsfragen auf Bundeswehr Niveau. Ausnahmen bestätigen die Regel, daher nicht die absolute Tiefstbewertung. Nicht offen für neue oder gar progressive Lösungsansätze.

Arbeitsbedingungen

Wehcselhaft. Teils von Bruchbude zu totalem Neubau mit Gratis Snacks und Kaffe wieder zurück zur renovierten Bruchbude ohne Verpflegung. Je nach Gusto.
Flexible Arbeitszeiten nur für Managment. Anfragen nach Home-Office werden massiv abgeblockt, aus technischen Gründen. Eine Stunde später geht die Hälfte des Management in Home Office...

Kommunikation

Schlecht bis hin zu Spontanentscheidungen die nicht kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Herausforderungen, häufig neue Projekte. Leider selten von Dauer oder Nachhaltigkeit geprägt.