33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Kollegen, aber deutliche Schwächen bei Führung und Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt, die angenehme Zusammenarbeit im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben. Die tägliche Arbeit hat grundsätzlich Freude gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitenden haben mich enttäuscht. Besonders bei wichtigen Themen fehlt es aus meiner Sicht an Transparenz, Verlässlichkeit und einem offenen Austausch. Entscheidungen werden teilweise getroffen, ohne dass zuvor ausreichend das Gespräch gesucht wird. Hier wünsche ich mir mehr Wertschätzung, mehr Verantwortungsbewusstsein und einen respektvolleren Umgang mit Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Der größte Verbesserungsbedarf besteht aus meiner Sicht bei Führung und Kommunikation. Mitarbeitende sollten nicht das Gefühl bekommen, mit ihren Anliegen alleine gelassen zu werden. Auch unangenehme Themen sollten offen angesprochen und gemeinsam gelöst werden, bevor Entscheidungen getroffen werden. Mehr Menschlichkeit, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein würden dem Unternehmen langfristig helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team war überwiegend positiv. Die Kolleginnen und Kollegen waren hilfsbereit und der tägliche Austausch hat grundsätzlich Spaß gemacht. Die Erfahrung mit einzelnen Entscheidungen und der Kommunikation auf Führungsebene hat dieses positive Bild jedoch getrübt.
Image
Nach außen entsteht ein positiver Eindruck. Die interne Kommunikation und der Umgang mit Mitarbeitenden entsprechen diesem Eindruck jedoch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung war akzeptabel, jedoch nicht besonders herausragend. Im Verhältnis zu den Anforderungen und dem Engagement der Mitarbeitenden sehe ich Verbesserungspotenzial.
Die angebotenen Zusatzleistungen waren eher begrenzt. Hier könnte das Unternehmen mehr tun, um Mitarbeitende langfristig zu motivieren und Wertschätzung auszudrücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein des Unternehmens kann ich keine umfassende Bewertung abgeben. Es gab keine besonderen positiven oder negativen Erfahrungen, die mir in diesem Bereich besonders aufgefallen sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war gut. Die Zusammenarbeit im Team habe ich als angenehm erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich keine umfassende Bewertung abgeben.
Vorgesetztenverhalten
Im Umgang mit Mitarbeitenden hätte ich mir mehr Offenheit, Transparenz und persönliche Kommunikation gewünscht. Gerade bei schwierigen Situationen sollte das Gespräch gesucht werden, anstatt Entscheidungen ohne ausreichenden Austausch zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren grundsätzlich in Ordnung. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei internen Abläufen und der Kommunikation.
Kommunikation
Die Kommunikation war für mich einer der größten Kritikpunkte. Bei wichtigen Anliegen fehlte es an Rückmeldungen. Gerade in schwierigen Situationen sollte der direkte Austausch gesucht werden, anstatt Mitarbeitende ohne klare Informationen zurückzulassen. Eine offene, respektvolle und verlässliche Kommunikation wäre aus meiner Sicht dringend notwendig.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht besteht hier Verbesserungspotenzial. Entscheidungen und der Umgang mit Mitarbeitenden sollten unabhängig von persönlichen Umständen immer transparent, nachvollziehbar und fair erfolgen. Jeder Mitarbeitende sollte die Möglichkeit erhalten, gehört zu werden und seine Sichtweise darzustellen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und haben grundsätzlich Spaß gemacht. Die Tätigkeit selbst war ein positiver Bestandteil der Arbeit.
Work-Life-Balance
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Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ressourcen und Werkzeuge, die bei Session zur Verfügung stehen, sind erstklassig. Das Unternehmen stellt sicher, dass die neueste Fotoausrüstung und Software jederzeit zugänglich sind, sodass ich kontinuierlich hochwertige Arbeit leisten kann.
Verbesserungsvorschläge
Der einzige Punkt, zu dem ich Feedback geben könnte, ist die Offenheit in Bezug auf die Gehaltsplanung. Wenn ich schneller und ehrlicher über die langfristige Budgetplanung für die Stelle informiert worden wäre, hätte ich meine Erwartungen besser steuern können. Dies war aber auch kein Grund für meinen Weggang und ich war generell zufrieden mit meinem Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Ein herausragender Aspekt von Session ist die Unternehmenskultur. Das Führungsteam ist unglaublich unterstützend und kümmert sich aufrichtig um das Wohlbefinden und die Entwicklung jedes einzelnen Mitarbeiters. Zudem ist es äußerst flexibel im Bezug auf die Wünsche der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Meine Arbeitszeiten waren sehr flexibel und da ich Gleitzeit hatte, konnte ich kommen und gehen, wann ich wollte, solange meine Arbeit erledigt war. Freizeit- und Urlaubswünsche wurden immer akzeptiert, auch wenn sie manchmal aufgrund von Umzügen oder anderen Umständen kurzfristig waren. Das war einer der besten Aspekte des Jobs.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie das Gefühl, von der Vorgesetzten herablassend behandelt zu werden. Meine Ideen wurden immer berücksichtigt und ich konnte meine Meinung äußern und bekam auch Feedback zu meiner eigenen Arbeit.
Kommunikation
Durch die täglichen Meetings mit dem Team konnte ich einen Einblick in die Arbeitsweise des Unternehmens und in die künftigen Ziele des Unternehmens gewinnen, nicht nur in finanzieller Hinsicht, sondern auch in Bezug auf sein Image. Dies war meiner Meinung nach wichtig für das Verständnis der Unternehmensentscheidungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dilletantische Geschäftsführung und inkompetente Abteilungsleitung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung auswechseln
Image
Schlechter Kundenservice
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts in Mitarbeiter investiert
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Hobby zum Beruf machen.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist die M.I. Branche und haben eigentlich eine gute Grundbasis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben bereits genannt, ich hoffe das hier stets eine positive Bahn nachgegangen wird. Das Potenzial ist in alles Ebnen vorhanden, aber gefühlt wird kommt das meiste nur gedrosselt an.
Verbesserungsvorschläge
Oben genannt
Arbeitsatmosphäre
Ein toller Anreiz sind hier die lockere Kundschaft und eine tolle lustige Arbeitsatmosphäre unter Musikern und natürlich die Produkte die einen mit Leidenschaft begeistern und hinzu die ausgeprägte Auswahl in jeder Fachabteilung. Sachlich bezogen auf Gehalt, Wertschätzung und rotierende faire Arbeitszeit ist hier noch verbesserungswürdig, dementsprechend die mäßige Stimmung. Schade eigentlich!
Image
Sehr informativer und unterhaltsamer YouTube Kanal und in DE an mehreren Standorten vertreten.
Work-Life-Balance
Leider sind die Strukturen eher steif und unflexibel, hier sollte man auch jegliche Vorschläge der Mitarbeiter wahrnehmen, viele haben Familien und sind Musiker, daher gerne auch mal eine anderes Zeitsystem
testen und eventuell rotieren. Viele würde sich auch mal freuen alle 2 Wochen oder 1 mal im Monat ein Wochenende frei zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Hier sollte auch mal neue Aufgaben, Chancen geschaffen werden, viele haben ein großes Potenzial und könnten dem Unternehmen Fachlich und im Prozess zugute kommen. Gerne auch mal Mitarbeiter zum Experten für gewisse Themen ernennen , mehr Wissen und Material in die Hand geben.
Gehalt/Benefits
Ich finde hier sollte das Unternehmen den Mitarbeitern mehr zurückgeben und das Gehaltsmodell neu überdenken. Gehalt ist intern in der Tat immer wieder ein Thema, was nicht so offen kommuniziert wird, aber die meisten wünschen sich doch eine gerechtere Vergütung. Was wäre mit Leistungsbezogene Sonderzahlungen / Leistungsprämien? Weihnachtsgeld, ein Dank für die sehr stressige Zeit und -Ja Geld? Auch die Zugehörigkeit im Unternehmen belohnen, alle 1-2 oder 5 Jahre mal etwas einfallen lassen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig in vielen ebenen, vielleicht sollte hier ein kleines "Green-Team" ernannt werden , die hier eine sinnvolle Umsetzungen einpflegt. Ist nochmal eine zusätzliche Interessante Aufgabe und hebt das Image.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist eine wichtiges Gut und auch ein starker halt in dem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt, daher auch hier immer neugierig Erfahrungswerte sammeln zwischen Junge und älteren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Alle per Du und es herrscht eine lockere Stimmung. Gerne auch Themen ansprechen, die Vorgesetzten freuen sich auf Input. Einige trauen sich leider nicht den ersten Schritt zu gehen und schöpfen nicht so viel Hoffnung das es gehört und umgesetzt wird. Aber Kommunikation hilft, daher einfach machen!
Arbeitsbedingungen
Austastung zum Arbeiten ist gut, da fast jeder seinen festen Platz mit PC besitzt und Arbeitsfläche. Beide Filialen sind verhältnismäßig Groß, klimatisiert und sauber. Sehr viele Instrumente um sich, besser geht es nicht!
Kommunikation
Ist gegeben und Neuigkeiten werden auch in Meetings weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte und sowohl im Kaufmännisch (im Verkauf) aber auf Handwerklich sehr spannend und man lernt hier nie aus. Regelmäßige Workshops von Herstellern und guter Austausch mit erfahrenen Kollegen.
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Spaß an der Arbeit, mit viel Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten mo.-sa. 10-19(18) Uhr
Gehalt/Benefits
einfach zu wenig, fast jeder Mitarbeiter hat ein nebeneinkommen
Arbeitsbedingungen
Verbesserung des pausenraums
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht aber auch nicht besonders gute.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter Angebot, Mitarbeiter Preise,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Kräftemangel, schlechte Einarbeitung, Mindestlohn
Verbesserungsvorschläge
Mehr aufsteigst Möglichkeiten, einen Gehaltsplan, Boni für Mitarbeiter(Weihnachtsgeld z.b) regelmäßige Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Session
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt stand in keiner Relation zur geleisteten Arbeit, Versprechungen sind nicht eingehalten worden
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom kleinen familiären Laden zum Megastore in kurzer Zeit.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis finde ich persönlich gut und auch bereichernd für das Betriebsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nicht gut, dass die Arbeitstage fix sind und man nur schlecht mit Kollegen tauschen kann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und den Arbeitern pflegen. Speziell was Abläufe und Interessen der Kundschaft angeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Prozesse wurden immer komplizierter, länger und umständlicher. Dadurch ging die Moral bei vielen Mitarbeitern in den Keller.
Image
das Image passt nicht zu den Tatsachen.
Work-Life-Balance
Zu viel Zeit auf Arbeit (mehr als im Arbeitsvertrag festgelegt), kaum Freizeit, da auch samstags Betrieb herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Förderungen wurden gerne gesehen und unterstützt sofern ausreichend Personal da war.
Gehalt/Benefits
leider schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es in dieser Branche wenig beizutragen. Das was machbar ist, wird gemacht.
Kollegenzusammenhalt
das Kollegium war/ist großartig und für die Meisten Mitarbeiter der Anker innerhalb des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden durchaus auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis ist recht locker, was prinzipiell nicht schlecht sein muss. Jedoch hat dadurch hier und da die Ernsthaftigkeit gefehlt und dazu geführt, dass Projekte oder Mitteilungen untergingen.
Arbeitsbedingungen
Die Luft war sehr trocken und es herrschte ab und an ein höherer Lärmpegel was allerdings der Branche geschuldet ist. Jedoch hätte man bei einer neuen Immobilie wie dieser entsprechend besser Dämmungsmaterial anbringen können. Sonst war Alles up to date.
Kommunikation
Es wurde zwischen den Abteilungen viel gesprochen, jedoch ging die Kommunikation nie an die Geschäftsführung durch. Zu viele Instanzen dazwischen.
Gleichberechtigung
Ist in der Firma kein Thema, Alle haben Chancen.
Interessante Aufgaben
Es gab eine gute Auswahl an Aufgaben.
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Session: Wo Professionalität und Fortschritt zu Hause (geblieben) sind
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn jedes Jahr zum Nikolaus zwei Weihnachtsmänner gemeinsam durch die Filialen laufen, um in überschwänglicher Dankbarkeit jedem Mitarbeiter einzeln seinen verdienten Jahresbonus zu überreichen: einen Schokomann vom Supermarkt. Das fördert die Erheiterung und Motivation der Belegschaft und verhindert Zynismus, wie er in anderen Unternehmen oftmals grassiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes an Session gibt es eigentlich garnichts. Es gibt einen einladenden, im Winter manchmal unbeheizten Pausenraum, bestehend aus einem Tisch mit Stühlen und Mikrowelle, direkt an einem Verkehrsknotenpunkt gelegen mit einer Schlagzeugschule oben drüber — hier kann man die Seele baumeln lassen. Die Gehälter reichen zum leben, zumindest sieht man hinterm Tresen noch keine Leichen stehen (zählen Zombies eigentlich dazu?) Die beiden Weihnachtsmänner verfügen über grandiose Fach-, Sozial- und Führungskompetenz. Ihnen fehlen eigentlich bloß Zylinder, Monokel und Zigarren.
Arbeitsatmosphäre
Wie eine Schlittenfahrt aus Kindheitstagen. Zunehmende Geschwindigkeit und Kontrollverlust bei der Fahrt ins Tal, und wenn man ganz unten ankommen ist und vor die Wand fährt, lacht das Kind und ruft: "Nochmal! Nochmal!"
Image
Start-Up Charakter in einem über 40 Jahre alten Unternehmen. Das ist einerseits cool, andererseits peinlich.
Work-Life-Balance
Manche Produkte im Sortiment haben einen Balance-Regler, das ist richtig.
Gehalt/Benefits
Dank der betrieblichen Altersvorsorge bei Session genießen alle Mitarbeiter... ach egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch das nachhaltige Umwelt- & Sozialbewusstsein trägt Session aktiv dazu bei, den Beschäftigten der städtischen Mülltrennungsbetriebe auch in Zukunft ein sicheres Einkommen zu verschaffen. Toll!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind wie die Gemeinschaft des Ringes in der "Herr der Ringe"-Trilogie. Alle beginnen am gleichen Ausgangspunkt, verlaufen sich später an verschiedenen Orten, bleiben in der Sache aber stets vereint im Kampf gegen, naja ihr wisst schon... die Weihnachtsmänner!
Umgang mit älteren Kollegen
Durch den wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen wurde das Unternehmen erfolgreich verjüngt, exakt.
Vorgesetztenverhalten
Session führt vom Hersteller Fender eine Serie namens Time Machine im Sortiment. Nicht die einzige Nostalgie im Unternehmen, die dich in die Vergangenheit versetzt.
Kommunikation
Früher gab es wenig Kommunikation. Das hat sich den letzten Monaten
zum Positiven geändert. Manche Mitarbeiter und vorallem Kunden kommen mit der Veränderung noch nicht ganz zurecht, dass man für das gleiche Ergebnis jetzt mehr Reden und Fragen muss als früher. So ist das Unternehmen bemüht, der Kundschaft täglich zu kommunizieren, dass es seine Ware nicht hat.
Gleichberechtigung
Achtung Verwechslungsgefahr: § und $
Interessante Aufgaben
Aufgrund der klaren Betriebsabläufe und Outsourcing-IT gibt es jede Woche neue und interessante Aufgaben zu bewältigen. Es wird nie langweilig!
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Viel Luft um nichts (großes)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitszeit, keine Aufstiegschancen, das Bangen um seinen Arbeitsplatz, strenge Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage sollte sich mehr mit den Mitarbeitern im Verkauf und Büro besprechen. Jeder blickt nur mit etwas Angst auf die operative Ebene von session, weil sich keiner traut einen Fehler zu machen. Gefühlt steht man dann direkt auf der Abschussliste. Es wird mehr Kritik und Ärger verteilt, anstatt zu loben.
Sämtliche Motivationen am Ball zu bleiben, bleiben hier aus.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Jedoch herrscht ein Gefühl von "Jeder arbeitet für sich allein". Von "oben" wird man nicht gelobt. Das kommt wirklich nie vor!
Hier würde man sich wünschen, dass die Chefetage näher mit den Kollegen aus dem Verkauf, oder dem Büro zusammenarbeitet.
Image
Das Image hat sich mit dem Bau des neuen Verkaufsraums in Walldorf erheblich verschlechtert. "Früher war alles besser" hin oder her. Hier stimmt es leider um so mehr.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind miserabel. Welcher Mensch arbeitet schon gerne von 10-19 Uhr?
Urlaub kann man relativ flexibel nehmen, jedoch werden hier Abteilungsleiter bevorzugt.
Im Dezember kann man einen Urlaubsantrag, wegen Weihnachtsgeschäft komplett vergessen. Jeder arbeitet den Dezember durch!
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.
Gehalt/Benefits
Bei session wird leider absolut unter der Norm bezahlt. Mit dem Gehalt als Neueinsteiger gibt man sich vielleicht 1-3 Jahre zufrieden. Dann war's das auch.
Kollegenzusammenhalt
Der mitunter einzig positive Aspekt der Firma sind die Kollegen. Zusammenhalt wird hier noch groß geschrieben. Wenn man einen Rat benötigt, oder Hilfe ist eigentlich immer jemand da. Auch außerhalb der Firma versteht man sich gut, und unternimmt etwas zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Menschen werden nicht mehr eingestellt. Das ganze session befindet sich im Umschwung. Alte Kollegen werden gekündigt, neue junge Leute werden unter schlechten Rahmenbedingungen eingestellt, bis diese auch keine Lust mehr haben.
Jedoch werden die älteren Kollegen hier sehr respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Die obere Etage hat leider einfach keine humanitären Eigenschaften.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist in Ordnung. Man hat seinen gewissen räumlichen Freiraum. In den Büros wirkt es dann doch etwas gequetscht.
Die Lüftung ist nicht wirklich spürbar. Immer wieder klagen Kollegen wegen Kopfschmerzen.
Kommunikation
Ab und an finden Meetings statt, sodass man den momentanen Stand der Firma (vor allem in Corona) mitbekommt. Ansonsten ist die Kommunikation eher mau.
Gleichberechtigung
Kann ich leider nichts darüber sagen. Jedenfalls ist die Frauenquote im Unternehmen bei ca. 10%
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird session durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden session als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich session als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.