session 

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& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist die M.I. Branche und haben eigentlich eine gute Grundbasis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben bereits genannt, ich hoffe das hier stets eine positive Bahn nachgegangen wird. Das Potenzial ist in alles Ebnen vorhanden, aber gefühlt wird kommt das meiste nur gedrosselt an.

Verbesserungsvorschläge

Oben genannt

Arbeitsatmosphäre

Ein toller Anreiz sind hier die lockere Kundschaft und eine tolle lustige Arbeitsatmosphäre unter Musikern und natürlich die Produkte die einen mit Leidenschaft begeistern und hinzu die ausgeprägte Auswahl in jeder Fachabteilung. Sachlich bezogen auf Gehalt, Wertschätzung und rotierende faire Arbeitszeit ist hier noch verbesserungswürdig, dementsprechend die mäßige Stimmung. Schade eigentlich!

Image

Sehr informativer und unterhaltsamer YouTube Kanal und in DE an mehreren Standorten vertreten.

Work-Life-Balance

Leider sind die Strukturen eher steif und unflexibel, hier sollte man auch jegliche Vorschläge der Mitarbeiter wahrnehmen, viele haben Familien und sind Musiker, daher gerne auch mal eine anderes Zeitsystem
testen und eventuell rotieren. Viele würde sich auch mal freuen alle 2 Wochen oder 1 mal im Monat ein Wochenende frei zu haben.

Karriere/Weiterbildung

Hier sollte auch mal neue Aufgaben, Chancen geschaffen werden, viele haben ein großes Potenzial und könnten dem Unternehmen Fachlich und im Prozess zugute kommen. Gerne auch mal Mitarbeiter zum Experten für gewisse Themen ernennen , mehr Wissen und Material in die Hand geben.

Gehalt/Benefits

Ich finde hier sollte das Unternehmen den Mitarbeitern mehr zurückgeben und das Gehaltsmodell neu überdenken. Gehalt ist intern in der Tat immer wieder ein Thema, was nicht so offen kommuniziert wird, aber die meisten wünschen sich doch eine gerechtere Vergütung. Was wäre mit Leistungsbezogene Sonderzahlungen / Leistungsprämien? Weihnachtsgeld, ein Dank für die sehr stressige Zeit und -Ja Geld? Auch die Zugehörigkeit im Unternehmen belohnen, alle 1-2 oder 5 Jahre mal etwas einfallen lassen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ausbaufähig in vielen ebenen, vielleicht sollte hier ein kleines "Green-Team" ernannt werden , die hier eine sinnvolle Umsetzungen einpflegt. Ist nochmal eine zusätzliche Interessante Aufgabe und hebt das Image.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung wird geschätzt, daher auch hier immer neugierig Erfahrungswerte sammeln zwischen Junge und älteren Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Alle per Du und es herrscht eine lockere Stimmung. Gerne auch Themen ansprechen, die Vorgesetzten freuen sich auf Input. Einige trauen sich leider nicht den ersten Schritt zu gehen und schöpfen nicht so viel Hoffnung das es gehört und umgesetzt wird. Aber Kommunikation hilft, daher einfach machen!

Arbeitsbedingungen

Austastung zum Arbeiten ist gut, da fast jeder seinen festen Platz mit PC besitzt und Arbeitsfläche. Beide Filialen sind verhältnismäßig Groß, klimatisiert und sauber. Sehr viele Instrumente um sich, besser geht es nicht!

Kommunikation

Ist gegeben und Neuigkeiten werden auch in Meetings weitergegeben.

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Tolle Produkte und sowohl im Kaufmännisch (im Verkauf) aber auf Handwerklich sehr spannend und man lernt hier nie aus. Regelmäßige Workshops von Herstellern und guter Austausch mit erfahrenen Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Verhältnis finde ich persönlich gut und auch bereichernd für das Betriebsklima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde nicht gut, dass die Arbeitstage fix sind und man nur schlecht mit Kollegen tauschen kann.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation zwischen Arbeitgeber und den Arbeitern pflegen. Speziell was Abläufe und Interessen der Kundschaft angeht.

Arbeitsatmosphäre

Die Prozesse wurden immer komplizierter, länger und umständlicher. Dadurch ging die Moral bei vielen Mitarbeitern in den Keller.

Image

das Image passt nicht zu den Tatsachen.

Work-Life-Balance

Zu viel Zeit auf Arbeit (mehr als im Arbeitsvertrag festgelegt), kaum Freizeit, da auch samstags Betrieb herrscht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Förderungen wurden gerne gesehen und unterstützt sofern ausreichend Personal da war.

Gehalt/Benefits

leider schlecht bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gibt es in dieser Branche wenig beizutragen. Das was machbar ist, wird gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden durchaus auch ältere Mitarbeiter eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis ist recht locker, was prinzipiell nicht schlecht sein muss. Jedoch hat dadurch hier und da die Ernsthaftigkeit gefehlt und dazu geführt, dass Projekte oder Mitteilungen untergingen.

Arbeitsbedingungen

Die Luft war sehr trocken und es herrschte ab und an ein höherer Lärmpegel was allerdings der Branche geschuldet ist. Jedoch hätte man bei einer neuen Immobilie wie dieser entsprechend besser Dämmungsmaterial anbringen können. Sonst war Alles up to date.

Kommunikation

Es wurde zwischen den Abteilungen viel gesprochen, jedoch ging die Kommunikation nie an die Geschäftsführung durch. Zu viele Instanzen dazwischen.

Gleichberechtigung

Ist in der Firma kein Thema, Alle haben Chancen.

Interessante Aufgaben

Es gab eine gute Auswahl an Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn jedes Jahr zum Nikolaus zwei Weihnachtsmänner gemeinsam durch die Filialen laufen, um in überschwänglicher Dankbarkeit jedem Mitarbeiter einzeln seinen verdienten Jahresbonus zu überreichen: einen Schokomann vom Supermarkt. Das fördert die Erheiterung und Motivation der Belegschaft und verhindert Zynismus, wie er in anderen Unternehmen oftmals grassiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes an Session gibt es eigentlich garnichts. Es gibt einen einladenden, im Winter manchmal unbeheizten Pausenraum, bestehend aus einem Tisch mit Stühlen und Mikrowelle, direkt an einem Verkehrsknotenpunkt gelegen mit einer Schlagzeugschule oben drüber — hier kann man die Seele baumeln lassen. Die Gehälter reichen zum leben, zumindest sieht man hinterm Tresen noch keine Leichen stehen (zählen Zombies eigentlich dazu?) Die beiden Weihnachtsmänner verfügen über grandiose Fach-, Sozial- und Führungskompetenz. Ihnen fehlen eigentlich bloß Zylinder, Monokel und Zigarren.

Arbeitsatmosphäre

Wie eine Schlittenfahrt aus Kindheitstagen. Zunehmende Geschwindigkeit und Kontrollverlust bei der Fahrt ins Tal, und wenn man ganz unten ankommen ist und vor die Wand fährt, lacht das Kind und ruft: "Nochmal! Nochmal!"

Image

Start-Up Charakter in einem über 40 Jahre alten Unternehmen. Das ist einerseits cool, andererseits peinlich.

Work-Life-Balance

Manche Produkte im Sortiment haben einen Balance-Regler, das ist richtig.

Gehalt/Benefits

Dank der betrieblichen Altersvorsorge bei Session genießen alle Mitarbeiter... ach egal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch das nachhaltige Umwelt- & Sozialbewusstsein trägt Session aktiv dazu bei, den Beschäftigten der städtischen Mülltrennungsbetriebe auch in Zukunft ein sicheres Einkommen zu verschaffen. Toll!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Durch den wertschätzenden Umgang mit älteren Kollegen wurde das Unternehmen erfolgreich verjüngt, exakt.

Vorgesetztenverhalten

Session führt vom Hersteller Fender eine Serie namens Time Machine im Sortiment. Nicht die einzige Nostalgie im Unternehmen, die dich in die Vergangenheit versetzt.

Kommunikation

Früher gab es wenig Kommunikation. Das hat sich den letzten Monaten
zum Positiven geändert. Manche Mitarbeiter und vorallem Kunden kommen mit der Veränderung noch nicht ganz zurecht, dass man für das gleiche Ergebnis jetzt mehr Reden und Fragen muss als früher. So ist das Unternehmen bemüht, der Kundschaft täglich zu kommunizieren, dass es seine Ware nicht hat.

Gleichberechtigung

Achtung Verwechslungsgefahr: § und $

Interessante Aufgaben

Aufgrund der klaren Betriebsabläufe und Outsourcing-IT gibt es jede Woche neue und interessante Aufgaben zu bewältigen. Es wird nie langweilig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeit, keine Aufstiegschancen, das Bangen um seinen Arbeitsplatz, strenge Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Die Chefetage sollte sich mehr mit den Mitarbeitern im Verkauf und Büro besprechen. Jeder blickt nur mit etwas Angst auf die operative Ebene von session, weil sich keiner traut einen Fehler zu machen. Gefühlt steht man dann direkt auf der Abschussliste. Es wird mehr Kritik und Ärger verteilt, anstatt zu loben.

Sämtliche Motivationen am Ball zu bleiben, bleiben hier aus.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Jedoch herrscht ein Gefühl von "Jeder arbeitet für sich allein". Von "oben" wird man nicht gelobt. Das kommt wirklich nie vor!
Hier würde man sich wünschen, dass die Chefetage näher mit den Kollegen aus dem Verkauf, oder dem Büro zusammenarbeitet.

Image

Das Image hat sich mit dem Bau des neuen Verkaufsraums in Walldorf erheblich verschlechtert. "Früher war alles besser" hin oder her. Hier stimmt es leider um so mehr.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind miserabel. Welcher Mensch arbeitet schon gerne von 10-19 Uhr?
Urlaub kann man relativ flexibel nehmen, jedoch werden hier Abteilungsleiter bevorzugt.
Im Dezember kann man einen Urlaubsantrag, wegen Weihnachtsgeschäft komplett vergessen. Jeder arbeitet den Dezember durch!

Karriere/Weiterbildung

So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden.

Gehalt/Benefits

Bei session wird leider absolut unter der Norm bezahlt. Mit dem Gehalt als Neueinsteiger gibt man sich vielleicht 1-3 Jahre zufrieden. Dann war's das auch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Menschen werden nicht mehr eingestellt. Das ganze session befindet sich im Umschwung. Alte Kollegen werden gekündigt, neue junge Leute werden unter schlechten Rahmenbedingungen eingestellt, bis diese auch keine Lust mehr haben.

Jedoch werden die älteren Kollegen hier sehr respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar. Die obere Etage hat leider einfach keine humanitären Eigenschaften.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist in Ordnung. Man hat seinen gewissen räumlichen Freiraum. In den Büros wirkt es dann doch etwas gequetscht.

Die Lüftung ist nicht wirklich spürbar. Immer wieder klagen Kollegen wegen Kopfschmerzen.

Kommunikation

Ab und an finden Meetings statt, sodass man den momentanen Stand der Firma (vor allem in Corona) mitbekommt. Ansonsten ist die Kommunikation eher mau.

Gleichberechtigung

Kann ich leider nichts darüber sagen. Jedenfalls ist die Frauenquote im Unternehmen bei ca. 10%

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Session ist gerade im Umschwung. Es wird viel geplant und viel getan. Und vor allem wird groß ABER realistisch gedacht! Ich denke das man hier noch wenige Jahre den "Mist" aus der Vergangenheit ausbaden Muss aber sich das bestimmt auszahlen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation nach unten.

Der Betriebsrat vermittelt hin und wieder das Gefühl einfach nur alles bremsen zu wollen. Er arbeitet weder für die Mitarbeiter noch für das Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sollten Langfristig wieder steigen. Die Motivation der Mitarbeiter leidet eigentlich nur darunter.

Arbeitsatmosphäre

Hier arbeiten Musiker und dadurch Seelenverwandte. Spaß ist garantiert.

Image

Das Image hat seit der Eröffnung des neuen Ladengeschäftes in Waldorf massiv gelitten. Schlecht ausgewählte Mitarbeiter. Viele Fehlentscheidungen in der Geschäftsleitung. Mangelndes Fachliches Know-How. Die aktuelle Geschäftsführung hat hier kurzen Prozess gemacht und erstmal alles gekürzt. Mitarbeiter. Sortiment. Gehälter. ALLES! Dies macht sich jedoch langsam aber spürbar bezahlt. Es sind weniger Mitarbeiter aber dafür die Richtigen. Kundenzufriedenheit wird spürbar besser. Die Sortimentsgestaltung ist jedoch sehr Mau. Hier sollte man mehr auf die Kollegen an der Front hören.

Work-Life-Balance

Es werden einem eigentlich genügend Freiheiten gegeben. Spontaner Gig morgen? Kein Problem! Die Kollegen Baden das für einen aus. Die Arbeitszeiten sind dennoch nicht so ganz Famillienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich mühe gibt wird hier angehört und auch beachtet. Steine werden einem nur finanziell in den Weg gelegt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist am unteren Ende der Vergleichstabellen welche man so im Internet findet. Hier gibt es aber auch starke Abweichungen. Diese wirken jedoch nicht gerade gerechtfertigt, sondern eher willkürlich. gesonderte Sozialleistungen gibt es nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job-Ticket wäre wünschenswert. Einige Kollegen würden das Auto dann mit Sicherheit auch mal stehen lassen. Verpackungen im Versand sind zunehmend Umweltbewusst gestaltet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Neueinstellungen sind tendenziell U30. Session arbeitet aber auch daran, sich neu zu gestalten und dieser "junge" Spirit ist dafür sehr wichtig! Vor allem auf einem markt der nicht mehr so funktioniert wie vor 20 Jahren.

Die Uhrgesteine im Unternehmen werden dennoch geschätzt und angehört. Für viele Junge Kollegen sitzen hier auch Vorbilder...

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsbedürftig. Es wird jedoch auch offensichtlich daran gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Session hat einen gigantischen Systemwechsel Ende 2020 hingelegt. Einmal alles neu! Hier wird groß gedacht. Alles soll automatisch geschehen, keinerlei Manuelle eingriffe mehr in bestehende Prozesse. Viele tuen sich schwer mit diesem Wechsel und fühlen sich ihrer Berechtigungen beraubt. Ich denke jedoch das dies für die Zukunft genau die Richtige Entscheidung war und wir in eine Rosige Zukunft schauen. Die Ladenausstattung ist nun jedoch 10 Jahre alt und man sieht ihr dies auch an. Hier sollte mal stellenweise Nachgebessert werden.

Kommunikation

Hier wird an Verbesserung gearbeitet. Jeden Morgen gibt es ein Meeting mit allen anwesenden. Die relevanten Themen werden jedoch immer wieder abgewiesen.

Interessante Aufgaben

Es ist und bleibt ein Einzelhandel! Besondere Projekte sind Rar. Aber das ist auch nicht zu erwarten,

Gut am Arbeitgeber finde ich

da gibt es aus meiner Sicht leider nichts zu sagen. Die negativ Punkte überwiegen tag täglich.

Verbesserungsvorschläge

endlich disziplinarische Maßnahmen durchsetzen. Sofortiger Austausch der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre

Nach zweimaligem Gesundschrumpfen durch Mitarbeiter Entlassungen spart die Firma weiter wo sie nur kann. Ohne Rücksicht auf ihre Mitarbeiter. Die Gerüchteküche brodelt nach dem Kauf einer neuen Firma.

Image

das Image hat nach der Schließung der Zentrallogistik in FFM und dem Umzug zu einem total verschuldeten, externen Logistiker, erheblich gelitten. Besserung ist momentan nicht in Sicht

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Seit Jahren Gehaltssperre. Vermögenswirksame Leistungen werden bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Hauptfiliale mit Verwaltung wurde Umweltverträglich gebaut. Das Sozialverhalten halte ich für Fragwürdig. Keine Ahnung von Menschenführung. Völlig Empathielos

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

in meinem Bereich bin ich zufrieden soweit (Y)

Arbeitsbedingungen

kommt darauf an wo man im Unternehmen tätig ist. Verkauf, Verwaltung oder Lager.

Kommunikation

Kommunikation von "Oben nach Unten" findet so gut wie nicht statt

Gleichberechtigung

wir haben wenig weibliche Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

immer der gleiche Brei

Verbesserungsvorschläge

Personalentwicklung, bessere Sozialleistungen und sich entscheiden, ob man flache Hierarchien möchte oder eine starre Unternehmensstruktur. Das gibt dem Personal eine Orientierung und Motivation sich einzubringen.

Arbeitsatmosphäre

Man hat das GEfühl in einem Start-Up beschäftigt zu sein.

Image

Cooler Musikladen mit Hang zu Premiumprodukten. Sponsoring von Festival und Musikschulen. Mehrere Kündigungswellen haben jedoch lokal ihre Spuren hinterlassen.

Work-Life-Balance

Auf individuelle Lebensumstände wird überhaupt nicht eingegangen, nur im oberen Management.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei. Nicht auf Eigeninitiative, kein Angebot seitens des Arbeitgebers. Man kann durch etwas Initiative ein-, zwei Schritte weiter kommen, dann ist Schluss.

Gehalt/Benefits

Reines Gambling. Teils überzogene Gehälter, andere werden total abgespeist. VwL und Unfallschutz - mehr nicht. Kein Uralubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Gratifikationen, auch nicht bei perönlicher Initiative.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Investitionen werden ohne mittel- oder langfristige Perspektive getätigt, Personal wird sich schnell und hart entledigt. Glück hat, wer vorher geht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll.

Vorgesetztenverhalten

Teils gewachsene Struktur, gerade in Führungsfragen auf Bundeswehr Niveau. Ausnahmen bestätigen die Regel, daher nicht die absolute Tiefstbewertung. Nicht offen für neue oder gar progressive Lösungsansätze.

Arbeitsbedingungen

Wehcselhaft. Teils von Bruchbude zu totalem Neubau mit Gratis Snacks und Kaffe wieder zurück zur renovierten Bruchbude ohne Verpflegung. Je nach Gusto.
Flexible Arbeitszeiten nur für Managment. Anfragen nach Home-Office werden massiv abgeblockt, aus technischen Gründen. Eine Stunde später geht die Hälfte des Management in Home Office...

Kommunikation

Schlecht bis hin zu Spontanentscheidungen die nicht kommuniziert werden.

Interessante Aufgaben

Wechselnde Herausforderungen, häufig neue Projekte. Leider selten von Dauer oder Nachhaltigkeit geprägt.

Verbesserungsvorschläge

DER Geschäftsführer sollte sich unbedingt von den 3-5 Ja-sager trennen und endlich mit Verstand und Köpchen arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Unfassbare Art & Weise der Geschäftsführung! Die Geschäftsführung ist keine Geschäftsführung, sondern das sensible Sprachrohr der Möchtegerngeschäftsführung.

Image

Der Kunde spürt dass hier einiges im Argen ist

Work-Life-Balance

Das ist noch mit Abstand das beste.

Karriere/Weiterbildung

ist gleich null

Gehalt/Benefits

Verhandlungssache

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Unterirdisch

Vorgesetztenverhalten

Unfassbar....! Ich bin nicht gekränkt oder ähnliches - nur ehrlich.

Kommunikation

Kommunikation ist nicht vorhanden! Märchen werden erzählt...

Interessante Aufgaben

Monotones vor sich hinvegetieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Motivation, und vielleicht einfach mal konsequent nach vorne schauen und nicht verschlimmbessern...

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch die aktuelle Situation ist die allgemeine Motivation am Boden, die Führungsetage schafft es durch konsequentes Nichtstun oder nicht vorhandener Kommunikation noch mehr zu demotivieren. Es besteht nur noch Misstrauen. Kunden können durch die schlechte Logistik nicht mehr bedient werden, Vertrösten ist aktuell die Hauptaufgabe, man wird quasi zum Lügen genötigt, die Mitarbeiter bekommen alles ab. Geschäftsprozesse sind nicht durchdacht und schlichtweg destruktiv. Keine unternehmerische Weitsicht. Vielleicht sollte man mal dran denken, dass eine Firma nur so gut ist wie seine Mitarbeiter - vorhandenes Mitarbeiterpotenzial nutzen und motivieren, statt nicht zu schätzen und alles auf ihren Rücken abzuwälzen.

Image

Das Image leider immer mehr und mehr ... da bringen selbst Fakebewertungen auf Onlineportalen nichts mehr.

Work-Life-Balance

flex. Arbeitszeiten sind möglich, kurzfristiger Urlaub auch.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden, Versprechungen werden seit Jahren gemacht, die nicht eingehalten werden.

Gehalt/Benefits

Versprechungen werden seit Jahren gemacht, die nicht eingehalten werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ökologisches Gebäude ohne Klimaanlage, aber bei n Glasturm und bei einem Verkaufsraum ohne Lüftungsmöglichkeiten ... ja

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte können nicht agieren, da sie durch Personalmangel meist selbst mit anpacken müssen - auch da bestätigen allerdings Ausnahmen die Regel

Arbeitsbedingungen

modernes Gebäude, helle Büros, stilvoller Verkaufsraum. Im Sommer zu stickig, im Winter zu trocken. Keine Klimaanlage vorhanden.

Kommunikation

nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich wäre sehr interessant, wenn die Voraussetzungen für ein angenehmes und effizientes Arbeiten vorhanden wären.