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Bewertung

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TopCompany2026

Beratung neu gedacht, toller Spirit, Fairness wird gelebt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, das Miteinander, der Drive sich weiterzuentwickeln, die Mitarbeitenden-Orientierung, das schöne Office, die vielen Benefits

Verbesserungsvorschläge

Beim gelebten Umweltschutz ist noch Luft nach oben

Arbeitsatmosphäre

locker, offen, smart, engagiert

Kommunikation

auf Augenhöhe, regelmäßige Austauschformate und Berichte der GF, feste Ansprechpersonen für Mitarbeiter-Anliegen, insgesamt respektvoller und freundlicher Umgang miteinander, auch Humor hat Platz

Kollegenzusammenhalt

viele freundliche und aufgeschlossene Menschen, denen ein gutes Miteinander wichtig ist. Konflikte werden nicht unter den Teppich gekehrt.

Work-Life-Balance

Beratung ist kein Nine-to-five, aber persönliche Anliegen werden ernst genommen und möglichst berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

junges Team. Hierarchie gibt es natürlich, steht aber nicht im Vordergrund. Regelmäßige Feedback-Formate, Führungskultur ist dabei sich zu entwickeln

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall! Start-up-Spirit, viele Möglichkeiten der Mitgestaltung

Gleichberechtigung

nehme keine Geschlechter-Ungerechtigkeit wahr, aber 3 Männer als GF

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt nur wenige Ältere, insgesamt respektvoller und überwiegend wertschätzender Umgang miteinander

Arbeitsbedingungen

Office toll, tolle Offsites, diverse Benefits, Homeoffice fester Bestandteil, transparentes Vergütungsmodell, klare Karrierewege

Umwelt-/Sozialbewusstsein

hohes Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

anders als üblich in Beratungen ist das Gehaltgefüge transparent und der variable Gehaltsanteil nicht Verhandlungssache, sondern fair verteilt

Image

aufstrebendes, engagiertes Team, das viel kann und erreichen will. Junges Unternehmen im Wachstum, erst seit 4 Jahren auf dem Markt, da ist noch nicht alles perfekt und es gibt es auch mal Wachstumsschmerzen, aber mit gutem Spirit, hoher Mitarbeitenden-Orientierung und positiver Grundhaltung

Karriere/Weiterbildung

Start-up-Charakter, da ist viel möglich und es wird viel für die fachliche und persönliche Entwicklung getan: Seminare, interne Schulungen, Coaching, LMS, Learning Nuggets, Sprach-App, Literatur und Zeitschriften-Abos. Dazu die regelmäßigen Feedbacks und Beförderungsrunden ...

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